מכתב התפטרות עבור עבודה זה לא בכושר טוב

לא משנה כמה בזהירות אתה מחקר מעסיק פוטנציאלי לשאול את מנהל הגיוס במהלך תהליך הראיון, אתה עדיין יכול בסופו של דבר בעבודה זה בכושר רע.

איך זה קורה? לפעמים, זה בגלל שהחברה היתה פחות אמיתית על העבודה או על התרבות הארגונית, בין אם הם הבינו את זה או לא. לפעמים, זה בגלל הצרכים של הארגון השתנה במהירות, ואת תיאור התפקיד התפתח לתפקיד לא היית לוקח. אולי בדרך כלל, החלקים של העבודה כי לא עובד בשבילך פשוט לא היו ברורות עד שאתה בעצם על העבודה, ביצוע משימות היומיום ואת המשימות של התפקיד. זה פשוט לא תמיד אפשר לדעת אם אתה אוהב עבודה עד שאתה לוקח את זה.

לא משנה איך יש לך שם, העובדה נשארת כי אתה בעבודה זה לא מתאים לך, ואתה צריך לצאת - מבלי לפגוע במוניטין המקצועי שלך בדרכך החוצה.

עשה ואל תעשה

כאשר אתה מחליט עבודה אינה מתאימה לך וזה הזמן להמשיך הלאה, את הכללים הרגילים עבור quitting חל: לתת לפחות שבועיים הודעה, להיות אדיב ומועיל עם המעבר של החברה, ולשלוח מכתב התפטרות בכתב.

אלה הדברים שאתה בהחלט צריך לעשות:

• לתת התראה. גם אם אתה שונא את החברה ואת כל העובדים שם, אתה עדיין צריך לנהל את עצמך באופן מקצועי על מנת להגן על המוניטין שלך. זה אומר לתת לפחות שבועיים הודעה בכתב, בכתב.
• הצעה לעזרה במהלך המעבר. לעזוב את החברה ב lurch מעמיד את המעסיק לשעבר במקום רע ולא עוזר לך לשמור על היחסים. להיות אדיב ומועיל.
• מסמר את הפרטים על הקצה שלך. זה לא סביר כי אתה זכאי לאבטלה אם אתה עוזב את העבודה מרצון, כדי לוודא שיש לך את הכספים שלך כדי ו / או עבודה אחרת בשורה כדי לראות אותך דרך הפער. שאל על המשך היתרונות שלך תחת COBRA ו לפדות את כל החופשה בשימוש או זמן חולה.

אלה כמה דברים שכדאי להימנע מהם:

• להיות שלילי.עכשיו זה לא הזמן לאשף את הבוס לשעבר שלך בקרוב או עמיתים לעבודה או לדבר חולה של המשימה של החברה או התרבות. אפילו ביקורת בונה לא צפויה לעורר שינויים בארגון משום שזה יהיה קל מדי עבור ההנהלה לפטר את החששות שלך כמו ענבים חמוצים. וחוץ מזה, זה עולם קטן; אתה אף פעם לא יודע מתי אתה צריך מישהו בחברה עבור הפניה, ואין שום טעם לשרוף גשר.
• להתנצל יותר מדי, או להיכנס עשבים של למה העבודה לא עובד. לפעמים, עבודות פשוט לא מסתדר. לקחו את ההצעה בתום לב ונתנו את זה הכי טוב שלך ירו. אין צורך להיות נבזיים או להסב-יתר. להתנצל פעם אחת אם אתה רוצה להציע לעזור להם במהלך המעבר. זה כל מה שצריך - או צפוי.

• בדוק לפני שהגיע הזמן. אם אתה מסכים להישאר דרך המעבר, להתחייב לעשות את העבודה הטובה ביותר שלך באותה תקופה.

מכתב לדוגמה

השתמש זה מכתב מכתב התפטרות לייעץ למעסיק כי אתה מתפטר כי העבודה לא היה בכושר טוב. הורד את תבנית מכתב ההתפטרות (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online) או ראה למטה דוגמאות נוספות.

הורד את תבנית Word

מכתב לדוגמא (גרסת טקסט)

ויליאם לי

123 רחוב ראשי

כל עיר, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 בספטמבר 2018

טיילר לאו

מנהל משאבי אנוש

רשומות CLL

123 Business Rd.

ביזנס סיטי, ניו יורק 54321

מר לאו היקר, קבל את המכתב הזה כהתפטרותי הרשמית מ- CLL Records. במהלך החודשים האחרונים, הבנתי שאני פשוט לא מתאים לתפקיד שלי כאן. יום העבודה האחרון שלי יהיה 30 בספטמבר 2018.

אני מרגיש שתרבות החברה היא לא כפי שציפיתי, והסביבה הייתה התאמה קשה בשבילי. אני כל כך מצטער על אי הנוחות, ואני מודה לך על ההבנה. היית מאוד סבלני איתי בזמן המעבר הזה, אבל לצערי אני כבר לא חושב שאחד מאיתנו נהנים מהנוכחות שלי ב- CLL.

אני שמח לעזור בכל דרך אפשרית כדי להקל על זה זמן סלעי. אנא יידע אותי אם אתה צריך משהו; אני יותר מוכן לעזור עם המעבר. אני מאחל לך את כל הטוב והרבה הצלחה עבור רשומות CLL.

בכנות, חתימתך (מכתב להעתקה)

ויליאם לי

שליחת מכתב התפטרות דוא"ל

לפעמים, עדיף לשלוח את מכתב ההתפטרות שלך. אם תבחר להתפטר בדרך זו, תכלול את כל אותו מידע כפי שהיית במכתב להעתיק. העיצוב יהיה דומה, עם הבדלים אלה מפתח:

• להשמיט את פסקאות עם הכתובת שלך ואת הכתובת של החברה.
• בחר שורת נושא ברורה וישירה, לדוגמה, "התפטרות-שמך".
• כלול את פרטי הקשר שלך בחתימה שלך.
• שמור על המסר שלך תמציתית. הקוראים מקדישים תשומת לב קצרה יותר לדוא"ל מאשר לתכתובת מיושנת. הפוך את ההודעה לקלה לסריקה באמצעות פסקאות קצרות.
• בדוק את הודעת האימייל שלך. לאחר הגהה כרגיל, הקפד לשלוח לעצמך דוא"ל בדיקה, כך שאתה יכול להיות בטוח כי העיצוב שלך מגיע ללא שום מעברי שורה מוזרה או שגיאות הקלדה.