הבדלים בין התמחות לשיתוף פעולה?

הזנת כל שוק העבודה יכול להיות קשה במיוחד, אבל יש דברים סטודנטים יכולים לעשות כדי להבטיח טוב יותר את ההצלחה שלהם ברגע שהם מקבלים את התעודה.

ההבדל בין התמחות ו Co-ops

התמחויות הם בדרך כלל עבור סמסטר אחד או במהלך הקיץ והוא יכול להיות משולם או שלא שולמו בהתאם למעסיק. לעתים קרובות התלמידים יעשו יותר מאשר התמחות אחת במהלך הקריירה שלהם במכללה, כך שהם יכולים לנסות כמה שדות שונים או עמדות ולהשוות אותם כדי לראות איזה מהם הם הכי אוהבים.

בדרך כלל, שיתופי פעולה נמשכים יותר מסמסטר אחד. סטודנטים עשויים לקחת שיעורים בסתיו ולאחר מכן לעבוד עבור החברה במהלך סמסטר האביב. סיבוב זה יכול לפעמים להימשך יותר משנה.

התמחות

על פי ויקיפדיה, התמחות היא מערכת הכשרה מקצועית לצווארון לבן ולמקצוענים, התמחות לקריירה מקצועית דומה לחניכות למסחר ולעבודה מקצועית, בעוד שלמעשה מתמחים הם סטודנטים או מכללה, הם יכולים גם תלמידי תיכון או בוגרי תואר שני, ולעתים הם תלמידי חטיבת ביניים או אפילו תלמידי תיכון ".

"באופן כללי, ההתמחות פועלת כחילופי שירותים לניסיון בין התלמיד למעסיקו. סטודנטים מחליפים את העבודה הזולה או החופשית שלהם כדי לצבור ניסיון בתחום מסוים. הם יכולים גם להשתמש התמחות כדי לקבוע אם יש להם עניין בקריירה מסוימת, ליצור רשת של אנשי קשר, או לקבל אשראי בבית הספר. חלק מהמתמחים גם מוצאים עבודה קבועה ומשולמת עם החברות שבהן הם נכלאו. לכן, המעסיקים גם ליהנות מתמחים מנוסים צריך הכשרה קטנה או ללא הכשרה כאשר הם מתחילים במשרה מלאה תעסוקה קבועה."

Co-Ops

"חינוך שיתופי הוא שיטה מובנית המשלבת חינוך מבוסס כיתה עם ניסיון מעשי בעבודה. ניסיון חינוכי שיתופי, הידוע בכינויו "Co-op", מספק אשראי אקדמי עבור ניסיון מובנה בעבודה. חינוך קואופרטיבי מקבל חשיבות רבה בסיוע לצעירים לעשות את המעבר מבית הספר לעבודה, לימוד שירותים ויוזמות למידה חווייתיות ".

בנוסף ניסיון עבודה רלוונטי ואת הסיכויים גדל לקבל הצעת עבודה.

מה המעסיקים מחפשים

אתה עשוי לחשוב כי אחד הדברים הראשונים המעסיק מחפש הוא גבוה GPA. למרות ש GPA גבוה עשוי להיות חשוב מאוד עבור עבודות מסוימות כגון אלה בתחומי השירותים הפיננסיים או המדע, סקרים רבים של המעסיקים מראים כי ניסיון עבודה רלוונטי הוא מה שהם מחפשים ביותר במועמדים העבודה שלהם.

ישנן דרכים רבות להשיג את החוויה הרלוונטית. התמחויות, Co-ops, פרויקטי מחקר, והזדמנויות למידה שירות הם חלק הפופולריים ביותר. חברות רבות להשתמש התמחות שלהם או Co-op תוכניות כמו אימונים הקרקע עבור הקבוצה הבאה של עובדים חדשים. לא רק חברות אלה לקבל תלמידים שיש להם ניסיון רלוונטי, הם גם מקבלים עובדים חדשים אשר כבר מכיר את החברה אשר יזדקקו פחות הכשרה פעם הם שכרו לעלות על הסיפון.