ראיון שאלה: איך היה פרופסור לתאר אותך?

כאשר אתה פונה למשרה ברמה בסיסית, שאלת ראיון עבודה טיפוסית היא "איך לדעתך חבר או פרופסור שמכיר אותך היטב יתאר אותך?"

צעד ראשון בהכנה לענות על סוג זה של השאלה היא לנתח את הדרישות של העבודה שעבורה אתה מראיין. סקור את העבודה של המעסיק ואת התיאורים של הצעות דומות מעסיקים אחרים. רשימה של תכונות אישיות ומיומנויות המעסיקים מחפשים ביותר.

לעשות מלאי של הנכסים שלך

להרהר על הצלחות העבר שלך בפרויקטים אקדמיים, עבודות, התמחות, התנדבות ופעילויות הקמפוס. זהה תכונות אישיות שאיפשרו לך להשיג הצלחה בתפקידים אלה.

חפש קלט מאחרים

שאל פרופסורים לכתוב המלצות בשבילך, כך שתוכל לקבל הבנה של איך הם צפו העבודה האקדמית שלך. אתה יכול להשתמש בתיעוד זה ללכת מעבר ספקולציות על מה פרופסורים יגידו עליך בעת מענה על סוג זה של שאלה.

שאל חברים, עמיתים לעבודה, ובוסים איך הם יתארו אותך.

השווה את רשימת התכונות שלך לדרישות העבודה

חפשו חפיפה בין נקודות החוזק האישי שלך ואת הכישורים מפתח עבור העבודה היעד שלך. ליצור רשימה של שישה נכסים שיעזרו לך לעשות תרומה מוצקה אם שכרו.

הכן ראיות כדי להוכיח את החוזק האישי שלך

התגובה הראשונית שלך איך חבר או פרופסור יתאר אותך יהיה כנראה רשימה פשוטה של ​​איכויות. עם זאת, מעסיקים יהיה לעתים קרובות מעקב עם שאלה כמו "תן לי דוגמה איך אתה מיישם את הנטייה לארגון שהזכרת?" הכינו אנקדוטה, סיפור או דוגמה המתארים כיצד טפחתם על כל כוח כדי לייצר עבודה באיכות גבוהה.

טקטיקה נוספת לתמוך הטענות שלך על נקודות החוזק שלך הוא התייחסות מה פרופסורים, יועצים או מעסיקים יש למעשה אמר על הביצועים שלך. צורות אחרות של הכרה כמו בהצטיינות עבור הישגים לימודיים, פרסים על מנהיגות או ביצועים בונוסים ניתן לציין כעדות כי איכויות מסוימות סייעו לך להצטיין בתחום האקדמי, Co-Learning או התעסוקה.

דוגמאות לתגובות בראיון

הנה תשובות מדגם לדוגמה שאתה יכול לערוך כדי להתאים את החוויות האישיות שלך ואת הרקע:

עבור עוזר עוזר מחקר: לאחרונה שאלתי את הפסיכולוגית שלי לכתוב המלצה, והיא הזכירה את כישורי הכתיבה שלי, סקרנות אינטלקטואלית ויכולות מחקר כמפתחות להצלחה שלי בשיעורים שלה.

עבור מיקום תכנון אירועים: החברים שלי תמיד להקניט אותי על היותו מי יהיה לארגן את כל הטיולים שלנו. הם חושבים שאני קצת אובססיבי לגבי מסמור את הסידורים, דביק לפרטים.

מעקב תשובה לבקשת המעסיק דוגמה של מיומנויות ארגוניות:אני כיסא לגיוס תרומות, ועזרתי לתזמר את הקמפיין שלנו לגיוס כספים למקלט לילדים. גייסתי מתנדבים וארגנתי תערוכת אופנה שגייסה למעלה מ -1,000 דולר בתרומות.

עבור עבודה קבלה: החברים שלי היו בהחלט אומר שאני מוחצן ויש לי את המתנה של gab. הם מקניטים אותי על פתיחת שיחות עם כולם סביבי.

עבור עבודה הדרכה ניהול: פרופסור הסוציולוגיה שלי והיועץ האקדמי העמיד אותי לאחרונה כנציג הסטודנטים במחלקה לסוציולוגיה. היא ציינה את כושר המנהיגות שלי ואת הכישורים המילוליים כסיבה למינויה.

לקבלת עמדת ייעוץ: אני חושב החברים שלי היו אומרים שאני מאזין טוב בעיה פותר. אני אחד שהם באים לבוא להתייעץ כאשר יש להם בעיה אישית או אקדמית.

מעקב תשובה לבקשת המעסיק דוגמה של מיומנויות לפתרון בעיות המיושמות בבית הספר או בעבודה: נבחרתי לנשיא מועדון השירות הקהילתי והתמודדתי עם בעיית ההידרדרות. אני המציא אסטרטגיה לפיה כל חבר נוכחי גייס חבר אחד להצטרף לארגון והחל לכתוב מאמר חודשי לעיתון הסטודנטים על הפרויקטים שלנו שמשך כמה חברים חדשים. הצלחנו להרחיב את מספר החברים מ -32 ל -46 תלמידים.

עבור עבודה מכירות: ובכן החברים שלי בהחלט היו אומרים שאני תחרותי. כלומר, הם לא היו אומרים שאני מתעללת בזה, אבל הם היו אומרים שאני הולך אחרי דברים בהתלהבות אם זה פינג פונג או לגייס כסף עבור האחווה.

שאלות נוספות ותשובות

רמה נוספת של ראיון שאלות ותשובות מדגמיות.

המכללה ראיון עבודה שאלות

כאשר אתה סטודנט או בוגר לאחרונה, חשוב להתייחס חינוך המכללה שלך, פעילויות מחוץ לבית, חוויות לתפקיד שעבורו אתה החלת.