ראיון עבודה שאלה: מה מניע אותך?

כאשר אתה פונה לעבודה, תשמע הרבה שאלות ראיון - קצת יותר מסובך מאחרים.אחד זה די נפוץ, אבל אולי יתפסו אותך מחוץ למשמר, הוא, "מה מניע אותך?" המראיין מחפש תובנה מדוע וכיצד אתה מוטיבציה להשיג מטרות במקום העבודה ולהצליח בעבודה. מנהל הגיוס יהיה גם המבקשים לגלות אם הגורמים המניעים אותך מיושרים עם המטרות של החברה ועם התפקיד שבו אתה עובד.

זו שאלה רחבה ופתוחה, שעשויה להקשות על התשובה. זה גם יכול להיות מסובך כדי להבין את הדרך הטובה ביותר להגיב. אחרי הכל, רוב האנשים מונעים על ידי גורמים רבים, כולל לשלם, יוקרה, לעשות הבדל, לראות תוצאות, אינטראקציה עם אנשים מעניינים.

על ידי מענה באופן ישר אך מתחשב, אתה יכול להרשים את המראיין שלך ולהוכיח כי אתה האדם הנכון לתפקיד.

למה המראיינים רוצים לדעת מה מניע אותך?

כאשר שואלים את השאלה הזאת, המראיינים מקווים להבין מה גורם לך לתקתק. מנהל גיוס רוצה לדעת מה מניע אותך להצליח. הוא או היא גם רוצה לקבוע אם המניעים שלך יהיה מתאים לתפקיד העבודה ואת תרבות החברה.

תשובות כנות יכולות לעזור לגלות מה הנסיבות עוזרות לך להרגיש נרגש ולהתלהב (עוד גרסה משותפת של שאלת הראיון הזאת היא "מה אתה נלהב?", אשר גם מנסה לקבוע מה הופך את המרואיין נרגש ומילוי). כוחות המניעים אותך בעבודה יכול להיות חלון לתוך האישיות שלך ואת סגנון העבודה, לעזור המראיינים שלך להבין אותך הן אדם והן עובד פוטנציאלי.

יש הבדל גדול בין המועמד המוטיבציה של בניית צוותים לבין יצירת קשרים חזקים עם עמיתים לעבודה והמועמד שיום הכי טוב שלו עובד באופן עצמאי על דו"ח שמשפר את השורה התחתונה של החברה. שני המועמדים מביאים איתם יתרונות חזקים, ושאלה זו יכולה לעזור

המראיינים מצמצמים את הבריכה שלהם לאדם המתאים ביותר לתפקיד ולחברה.

טיפים לשאלות על מוטיבציה

0:52

שעונים עכשיו: 4 דרכים לענות "מה מניע אותך?"

קח קצת זמן כדי לחקור את החברה ואת העבודה מראש. ככל שאתה יודע יותר על המטרות הארגוניות של המעסיק, מצויד טוב יותר אתה תהיה להגיב.

להתכונן לפני הראיון שלך.זה יכול להיות קשה לחשוב על תשובה טובה לשאלה זו במקום כי זה דורש קצת השתקפות עצמית. כדי להכין את תשובתך, חשוב על העבודות שקיימת בעבר:

• מה קרה בימים הכי טובים שלך?
• מתי היית מצפה ביותר ליום במשרד?
• מתי חזרת הביתה מעבודה פורצת סיפורים והרגשת נלהבת ונרגשת?

בין אם זה היה מפגש מוצלח עם לקוח, פרויקט מורכב הסתגר לתוך כניעה, מיומנות חדשה אתה שולט, או כל דבר אחר, לשמור על רגעים חיוביים אלה בחשבון בעת ​​המשגה את התשובה שלך.

שמור על העבודה בראש.בעת הכנת התשובה שלך, גם לחשוב על הכישורים והיכולות כי יהיה שימושי ביותר בתפקיד. נסה להדגיש את אלה התשובה שלך. לדוגמה, אם אתה פונה להיות מנהל, מסגור תשובה סביב בניית מערכות ועזרה לאחרים להצליח ולעמוד ביעדים עשוי להיות תשובה חזקה יותר מאשר דיון על לימוד דברים חדשים או עבודה עם לקוחות.

חשבו על תרבות החברה. אם החברה מדגישה את האחווה של הצוות שלה, למשל, אתה יכול להזכיר כיצד השגת מטרות כקבוצה מניע אותך. אם אתה לא יודע הרבה על תרבות החברה, לעשות קצת מחקר לפני הראיון שלך ללמוד כמה שאתה יכול.

השתמש בדוגמה.ייתכן שתרצה לכלול דוגמה מהעבודה הקודמת שלך כדי להסביר את סוגי הפרויקטים או המשימות המניעים אותך. לדוגמה, אם אתה אומר שאתה מונע על ידי תוצאות, תן דוגמה של פעם אתה מגדיר יעד ופגש (או חריגה) אותו. ודא שהדוגמה מדגימה זמן שבו השתמשת במוטיבציה שלך כדי להוסיף ערך לארגון בדרך כלשהי (לדוגמה, אולי שמרת כסף לחברה או השלים פרויקט לפני המועד או פתר בעיה עבור עובד). לספר סיפור על ההישגים שלך היא תמיד דרך טובה להראות למראיין את ההישגים שלך.

זה יעזור המראיין לראות איך המוטיבציה שלך יכול להועיל לחברה.

להיות כנים.כאשר אתה עונה על שאלה זו, להיות כנים. אם אתה עונה את התשובה שלך בדיוק מה שאתה חושב המעסיק רוצה לשמוע, אתה תבוא כמו כנה. מתן תשובה כנה גם יעזור לך לראות אם אתה בכושר טוב את העבודה ואת החברה. יתר על כן, לשמור על הקהל שלך בראש. למרות שאתה עשוי להיות מוטיבציה ביותר על ידי קבלת צ 'ק רגיל, התשובה הזאת היא לא מאוד מעורר השראה מנקודת המבט של המראיין.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

סקור תשובות מדגם אלה והתאם את תגובתך כדי להתאים את האישורים שלך למה המעסיק מחפש.

• אני באמת מונע על ידי תוצאות. אני אוהב את זה כאשר יש לי מטרה קונקרטית לפגוש מספיק זמן כדי להבין אסטרטגיה חזקה להשגת זה. בעבודה האחרונה שלי, המטרות השנתיות שלנו היו מאוד אגרסיביות, אבל עבדתי עם המנהל שלי ועם שאר הצוות שלי כדי להבין אסטרטגיה של חודש אחר חודש לפגישה במספרי סוף השנה. זה היה מרגש אמיתי להשיג את זה.
• אני מונע על ידי לחפור לתוך הנתונים. תן לי גיליון אלקטרוני ושאלות, ואני להוט להבין מה מניע את המספרים. בתפקידי הנוכחי, אני מכין את דוח הניתוח החודשי סביב המכירות. הנתונים מדוחות אלה עוזרים לנהג וקובעים כיצד החברה מתווה את השלבים הבאים ומייעדת את יעדי המכירות עבור החודשים הבאים. היכולת לספק מידע חיוני זה באמת מניע.

• הייתי אחראי למספר פרויקטים בהם ביצעתי צוותי פיתוח ויישם תהליכים הניתנים לשחזור. הצוותים השיגו 100% בזמן אספקה ​​של מוצרי תוכנה. הייתי מוטיבציה הן על ידי האתגר של הגמר את הפרויקטים מראש על לוח הזמנים ועל ידי ניהול צוותים אשר השיגו את המטרות שלנו.
• תמיד רציתי לוודא כי הלקוחות של החברה שלי לקבל את שירות הלקוחות הטוב ביותר שאני יכול להציע. אני מרגיש שזה חשוב, הן לי אישית והן עבור החברה והלקוחות, כדי לספק חוויית לקוח חיובית. הכונן שלי כל הזמן לפתח את כישורי שירות הלקוחות שלי היא הסיבה שאני הרוויח מכירות העליון בחברה שלי שני רבעים ברציפות.
• תמיד הייתי מונע על ידי הרצון לפגוש את המועד האחרון. הגדרת מועדי ההגעה שלי מעניקה לי תחושה כה של הישג. אני אוהב ליצור לוח זמנים מאורגן להשלמת משימה והשגת המטרות שלי בזמן. לדוגמה, כאשר אני רץ אירוע התרמה בשנה שעברה, אני קובע מועדים מרובים עבור מגוון רחב של משימות המוביל לאירוע. השגת כל אבן דרך המניע אותי להמשיך לעבוד ועזר לי כדי להבטיח את האירוע רץ בצורה חלקה.