קבלת-לדעת- אתה שאלות עבור פגישה Icebreakers

שאלות שבירת קרח יכולות לסייע למשתתפים להכיר אחד את השני בפגישה, באימון, או באירוע בניית צוות. המשתתפים יכולים לשתף מידע שטחי, לא אישי, המאפשר למשתתפים אחרים בפגישה להכיר אחד את השני ללא המבוכה של להיות קרוב יותר ממה שהם רוצים להיות. בחר שאלות שוברות קרח שאינן דורשות מהמשתתפים לחשוף יותר על עצמם מאשר שהם נוחים לדון במקום העבודה.

המטרה של

Icebreakers לערב את הקבוצה בשיחה מוקדמת בתוך אזורי הנוחות האישיים שלהם. רוב המשתתפים מעריכים להתחיל פגישה או אימון עם צחוק שקט הזדמנות לשתף משהו על עצמם בסביבה נוחה, תומכת.

עם זאת, אם המשתתפים עדיין לא נוח בהתחלה, אז icebreakers שלך נכשלו. זה יכול גם להשפיע לרעה על ההצלחה של הפגישה שלך או אימון.

התאמה אישית של השאלות

אתה יכול להתאים אישית את icebreakers כך תגובות משתתף להוביל ישירות לנושא או הנושא של הפגישה. לדוגמה, אם הפגישה מתמקדת בבניית תרבות הארגון, תוכל לבקש מהמשתתפים שלך לתאר את היבט של התרבות הנוכחית שלך, כי הם מעריכים ביותר.

מצד שני, אם האימון הוא על איך לשפר את הפגישות, אתה יכול לשאול את המשתתפים לזהות את ההיבטים של פגישות שמניעים אותם. באימון על מוטיבציה של העובד, אתה יכול לשאול את המשתתפים שלך לתאר מה מניע אותם בעבודה. לפגישה על שיפור התקשורת, לשאול את הנוכחים שלך לחשוב על תקשורת עסקית מעולה ולתאר מה האדם עושה את זה עושה תקשורת יעילה.

מכשפים ל היכרות אחד עם השני /

בהתאם לאיפור של הקבוצה ואת המטרות הכוללות של הפגישה, אתה יכול להשתמש בשאלות לשאול המשתתפים על חוויות העבר, הפעילות הנוכחית שלהם, או את שאיפותיהם.

• באיזה אירוע אתם זוכרים את הכי הרבה בחיבה מהתיכון?
• מי היה המורה האהוב עליך בבית הספר היסודי ומדוע?
• מהו זיכרון משפחתי מועדף שנתקע איתך בחייך הבוגרים? למה?
• איך אתה משתמש במידע שלמדת בכיתה האהובה עליך בחייך היום?
• אילו פעילויות צופים אתה הכי נהנה להשתתף ולצפות?
• מה היה האירוע הכי בלתי נשכח שחווית בקולג '?
• מהו החופשה הכי בלתי נשכחת שצילמת?
• מה מטלטל את העולם שלך החודש?

• ללא שם: מהו הדבר המטורף ביותר שעשית אי פעם?
• מה הפעילות המועדפת עליך לעשות באופן מקומי ולמה?
• אתה יכול לחלוק שלושה דברים עליך, כי אתה חושב שאף אחד כאן לא יודע?
• מה היה המעמד האהוב עליך במכללה ומדוע?
• איזה חלק של העבודה הנוכחית שלך היא האהובה עליך?
• שתף דבר אחד שאתה אוהב לעשות כי אתה מקבל לעשות כמעט כל יום.
• מהו האתגר הנוכחי המשמעותי ביותר שלך?
• מה היית רוצה להשיג בעבודה שלך השנה?
• מהי המסעדה המקומית האהובה עליך ואת הארוחה אתה הכי נהנה לאכול כאשר יש?

• מה פעילויות חוצות אתה הכי נהנה? כמה פעמים אתה מקבל זמן להשתתף?
• מהי מטרה אחת שאתה מתכנן להשיג במהלך החיים הבוגרים שלך?
• תאר את החופשה החלומית שלך.
• אם הכסף לא היה שיקול, איזה סוג של מכונית היית קונה?
• מה אתם נהנים בארוחת הבוקר האהובה עליכם שאתם עושים בבית?
• מהי הארוחה הטובה ביותר שעשיתם לארוחת ערב?
• אם היית יכול לנסוע רק למדינה אחרת, באיזו מדינה היית בוחר?
• מהו הצבע האהוב עליך, ומדוע בחרת אותו בכל האפשרויות האחרות?

• אם היתה לך הזדמנות לאמץ חיית מחמד, איזה סוג של חיית מחמד היית מקבל ולמה?
• כאשר אתה חושב על ההתנהגות של עמיתים לעבודה שלך, מה התנהגות נוטה להסיע אותך מטורף?
• מה הם המאפיינים של הבוס הטוב ביותר שהיה לך אי פעם? מה גרם לאותו אדם להיות גדול?
• מהי הפעילות האהובה עליך בעבודה הנוכחית שלך? כמה פעמים אתה יכול לעשות את זה?
• אם הכסף לא היה שיקול, איך היית מבלה את ימיך?

שאלה יעילה לשובר קרח קובע את הטון ואת הקצב של כל הפגישה שלך. מגוון השאלות שאתם מבקשים מהמשתתפים לדון בהן מוגבל רק על ידי הדמיון שלך ואת הידע שלך על מה הקבוצה שלך נהנית. לראות מה עובד הכי טוב לאורך זמן כדי ליצור דיון נוח במהלך הפגישות שלך ולהפוך צוות בניית פגישות מוצלח.