• 2024-09-28

צווי הגנה ומגבילים צבאיים

תוכן עניינים:

Anonim

במערכת המשפט האזרחית, "צו הרחקה" או "צו מגן" מונפק על ידי שופט כאשר צד מבקש את בית המשפט להגנה על אדם אחר. למערכת השיפוט הצבאית של ארצות הברית יש גרסה משלה של "צווי מניעה", המכונים בדרך כלל "צווי הגנה צבאיים", אך הם "תנאים רשמיים לחירות".

תקנה 304 של המדריך של בתי הדין הצבאיים (MCM) מאפשרת למפקדים להטיל "מגבלות קדם משפט" בנסיבות מסוימות. ריסון קדם-מעצר הוא ריסון מוסרי או פיזי על חירותו של אדם המוטלת לפני ובמהלך העבירות. ריסון קדם-מעצר עשוי לכלול הגבלה במקום מעצר, מעצר, כליאה או תנאים בחירות.

הגבלה במקום מעצר

הגבלה במקום מעצר היא איפוק של אדם על פי הוראות בעל פה או בכתב המכוון את האדם להישאר בגבולות שנקבעו; אדם מוגבל, אלא אם כן הורה אחרת, יבצע משימות צבאיות מלאות בזמן שיוגבל.

מעצר

מעצר הוא איפוק של אדם על ידי צו בעל פה או בכתב שלא הוטל כעונש, המכוון את האדם להישאר בגבולות שנקבעו; אדם במעמד של מעצר לא יידרש למלא תפקידים צבאיים מלאים, כגון אנשי פיקוד או מפקח, המשרתים או שומרים. מעמד המעצר מסתיים באופן אוטומטי כאשר האדם מוצב על ידי הרשות שהורתה על המעצר או על רשות עליונה, בתפקיד שאינו עולה בקנה אחד עם מעצר, אך אין בכך כדי למנוע את מעצרו של אדם שנעצר לבצע ניקיון או שיטור רגילים, או לקחת חלק בהדרכה ובשגרה.

כליאה

כליאה מוקדמת היא ריסון פיזי, המוטל על פי צו של רשות מוסמכת, תוך מניעת אדם בעל חירות תלויה ועומדת בעבירות. יש מגבלות קפדניות מאוד על השאלה האם מותר או לא. לקבלת מידע נוסף, עיין במאמר שלנו בנושא מעצר קדם משפט.

תנאים על חירות

תנאי החירות מוטלים בצווים המכוונים אדם לעשות או להימנע מלעשות מעשים מוגדרים. תנאים אלה עשויים להיות מוטלים יחד עם צורות אחרות של איפוק או בנפרד. "צו מגן צבאי" נופל תחת הקטגוריה של "תנאים לחירות".

בניגוד למערכת המשפט האזרחית המחייבת שופט לתת צו הגנה או הגבלה, בצבא, כל קצין שהוזמן רשאי להטיל תנאי על חירות על כל חבר מגויס. רק מפקדם של מי סמכותו של החבר רשאי להטיל תנאי על חירות על קצין שהוזמן או צו. לא ניתן להאציל את הסמכות להטיל תנאי על חירות על פקיד או פקיד.

עם זאת, מפקד רשאי להאציל לקצינים צודקים, קטנוניים ולא-רשמיים, סמכות להטיל תנאים על חירותם של החוגרים בפקודת המפקד או בכפוף לסמכותו של אותו מפקד. כך, למשל, מקובל מאוד שהמפקדים יאצילו את הסמכות לכפות תנאים על החירות לסמלים הראשונים שלהם.

הרשויות אינן יכולות לכפות תנאים על חירות על גחמה. כדי שצו ההגנה יהיה תקף, חייבת להיות "אמונה סבירה" כי:

  • עבירה שבוצעה על ידי בית הדין הצבאי בוצעה;
  • האדם להיות מרוסן ביצע אותו; ו
  • האיפוק שהוזמן נדרש בנסיבות.

הנה כמה דוגמאות שבהן הרשויות הצבאיות יכפו בדרך כלל תנאי על חירות:

  • מפקד מקבל מידע המעניק לו אמונה סבירה שחבר בצוותו מנהל רומן עם נשוי. המפקד פוקד על החבר שלא לקיים כל מגע עם האדם עד לגירושין הוא סופי.
  • סמל ראשון עונה על מצבו הפנימי בביתו של אחד החוגרים שהוקצו לפיקודו. עם הגעתו, הוא רואה ראיות כי תקיפה התרחשה. הסמל הראשון מצווה על החבר הצבאי לישון בצריפים באותו לילה, ומורה לחבר שלא יהיה כל קשר עם בן זוגו עד להודעה חדשה.
  • קצין שהוזמן מפרק מאבק בין שני חוגרים. היא מזמינה אותם לא לקיים כל מגע אחד עם השני עד להודעה חדשה.
  • סמל ראשון הודיע ​​שאחד מחבריה גייס כמה צ'קים. היא מזמינה את החבר החוסך שלא לכתוב עוד צ'קים עד להודעה חדשה.
  • חבר ממתין להחלטה אם הוא עומד לדין צבאי. מכיוון שלעתים מתקבלות החלטות כאלה, הוא מבקש לצאת לחופשה לשבוע, והמפקד מאשר זאת. המפקד פוקד על החבר להתקשר למפקח שלו כל יום בעת חופשה לבצע צ'ק-אין.
  • בעוד שרוב התנאים על חירות הם בכתב, אין דרישה שהם יהיו כך. סדר מילולי תקף באותה מידה. לעיתים תכופות תטיל הרשות על תנאי חירות מילולית ותפעל לפי פקודה כתובה כאשר הזמן מאפשר זאת.
    • תנאי לחירות הוא צו משפטי. אם חבר מפר את הצו, הוא או היא כפופים לעונש על פי הקוד האחיד של הצדק הצבאי (UCMJ) לסעיף 90, בכוונה מפריעה קצין הממונה עליון, סעיף 91, בכוונה לא לציית לפקודתו החוקית של קצין, קצין חסר סמכויות, או קצין קטנוני, או סעיף 92, אי מילוי צו או תקנה.

מאמרים מעניינים

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו הזמן המחויבות שאתה צריך להיות חבר של צבא ארצות הברית? יש תשובה קצרה, כמו גם הסבר ארוך יותר.

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

מסורתית מלמעלה למטה וניהול מחניק את היצירתיות של העובדים שלך, הורס את המעורבות שלהם, ומבטל את היכולת שלך תוכנית הירושה. ראה עוד.

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע הונאות עוזר אישי, מה להיזהר, איך אפשר לדעת אם עבודה היא תרמית, ומה לחפש עבודה לגיטימית עוזר אישי.

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

למד על גב 'לילי מקדניאל Ledbetter וכיצד היא עזרה לשנות את החוק כדי להפוך את המעסיקים דין וחשבון על נוהלי שכר לא הוגן.

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

כאשר אתה הולך על ראיון עבודה, תישאל שאלות ראיון על עצמך.הנה מבט על השאלות והדוגמאות של התשובות הטובות ביותר.

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

מה נדרש כדי להצליח כפגיעה אישית? למד את המיומנויות ואת היכולות שאתה צריך לשלוט.