• 2024-09-28

סוגי התמחות

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

התמחויות לספק ניסיון בעולם האמיתי לאלה המעוניינים לחקור או לקבל את הידע הרלוונטי והכישורים הדרושים כדי להיכנס לתחום הקריירה בפרט. התמחויות הם לטווח קצר יחסית בטבע עם ההתמקדות העיקרית על מקבל קצת על אימון עבודה ולקחת מה שלמד בכיתה וליישם אותו בעולם האמיתי.

  • 01 בתשלום התמחויות

    התמחויות אשראי דורשים כי הניסיון קשור מאוד למשמעת אקדמית להיחשב "אשראי ראוי". השאלה המרכזית היא קביעת הערך של חוויית ההתמחות בהקשר להשכלה גבוהה.התמחויות שהן בעיקר פקידותיות או מכניות אינן זכאיות לאשראי אקדמי.

    סטודנטים המבקשים לעשות התמחות עבור אשראי בדרך כלל צריך להיות בעל חסות אקדמית לפקח ולקבוע קריטריונים ההתמחות. כדי לעמוד במרכיב האקדמי של ההתמחות, יתכן ויהיה על התלמידים להשלים יומן, חיבור או מצגת במהלך ההתמחות או מיד לאחר מכן, כדי להדגים את הידע והמיומנויות שלמדו במהלך הסמסטר.

  • 03 מלכ"רים

    ביצוע התמחות עבור ארגון ללא מטרות רווח הוא בדרך כלל שונה לגמרי מאשר עובד בארגון למטרות רווח. בארגונים ללא כוונת רווח אין בעלי מניות ואין איש חולק ברווחים או בהפסדים השנתיים שנקבעים על ידי הארגון מדי שנה. ארגונים ללא כוונת רווח כוללים צדקה, אוניברסיטאות, סוכנויות ממשלתיות, ארגונים דתיים, וכמה בתי חולים.

    מאחר שמטרתם של ארגונים אלה היא לא להרוויח כסף, אלא הם מתמקדים יותר במתן שירות. מתמחים בדרך כלל לא מקבלים תשלום כאשר interning ב ללא מטרות רווח. השלמת התמחות בארגון ללא מטרות רווח מספקת כמה מיומנויות שימושיות מאוד הנדרשות על ידי המעסיקים כאשר מחפשים לשכור עובדים ברמת הכניסה בתחום זה.

  • 04 קיץ התמחות

    קיץ internships הם בדרך כלל שמונה עד שתים עשרה שבועות והוא יכול להיות מלא או במשרה חלקית. יותר סטודנטים עושים התמחות במהלך הקיץ מאשר בכל תקופה אחרת של השנה. אלה חוויות לטווח קצר לספק תובנה אמיתית לתוך מה זה באמת כמו עבודה בתחום מסוים או בתחום הקריירה. יש מספיק זמן להיכנס לשגרת עבודה קבועה ולצבור ידע ומיומנויות יקרי ערך.

    הקיץ internships ניתן להשלים את האשראי אבל הם לא צריכים להיות. קבלת אשראי במהלך הקיץ יכול להיות מועיל שכן הוא יכול להקל על עומס הקורס של התלמיד במהלך הסתיו או באביב סמסטר, אבל החיסרון הוא כי רוב המכללות דורשות שכר לימוד על מנת לסטודנטים לקבל אשראי.

  • 05 שירות הלמידה

    אמנם יש נקודות מבט שונות על מה מהווה הלמידה שירותים, ישנם מספר קריטריונים ספציפיים שיש לעמוד בניסיון להיחשב חוויית לימוד השירות. למידה שירות דורש שילוב של מטרות למידה ספציפיות פגישה על ידי השלמת איזה סוג של שירות שירות הקהילה.

    זה שונה מכל צורות אחרות של חינוך חווייתי בכך שהוא דורש כי המקבל ואת ספק השירות הן לטובת כלשהו בדרך והם משתנים באופן שווה על ידי ניסיון. אלה תוכניות מובנות מאוד הדורשות השתקפות עצמית וגילוי עצמי יחד עם השגת ערכים ספציפיים, מיומנויות וידע הנדרש להצלחה בתחום.

  • חינוך שיתופי

    ההבדל העיקרי בין התמחות חוויית Co-op הוא משך הזמן. בעוד התמחויות בדרך כלל במקום האחרון של כמה שבועות עד כמה חודשים, Co-op של בדרך כלל אחת או יותר שנים. בדרך כלל, התלמידים ילמדו שיעורים ולעבוד על שיתוף פעולה שלהם בו זמנית או שהם יכולים לעשות שיתוף פעולה שלהם במהלך החורף ו / או הפסקות קיץ.

    Co-ops והתמחויות הן דרכים מצוינות לתלמידים לרכוש ידע ומיומנויות בתחום העניין שלהם, בנוסף הם מציעים הזדמנות להתחבר עם אנשי מקצוע כבר עובד בתחום.

  • 07 אקסטרשיפ

    Externships דומים מאוד התמחויות אבל רק משך זמן קצר בהרבה. עוד שם נפוץ externship הוא הצללה עבודה. למרות ההזדמנויות האלה עשויים לכלול רק יום אחד עד כמה שבועות, הם נוטים להציע המשתתפים תצפית העין של הציפור של מה זה בעצם כמו לעבוד בתחום קריירה מסוים, כמו גם לספק כמה אנשי מקצוע מקצועי עבור רשת בעתיד.


  • מאמרים מעניינים

    כיצד לעודד נוכחות עובדים בעבודה

    כיצד לעודד נוכחות עובדים בעבודה

    עובדים אשר לוקחים את היעדרות בלתי מתוכננת מוגזמת sap המורל של העובדים שעובדים. הנה טיפים על איך לעודד נוכחות.

    כיצד הגדרה מפותח בדיוני כתיבה

    כיצד הגדרה מפותח בדיוני כתיבה

    סופרים צריכים להשתמש בכל חמשת החושים כאשר evoking את ההגדרה בסיפור. תרגיל זה עוזר סופרים בדיוני לבחור את המילים הנכונות לעורר תחושה.

    כיצד לעזור לעובדים שלך למצוא את גדולתם

    כיצד לעזור לעובדים שלך למצוא את גדולתם

    ארגונים מודים בחשיבות ההצלחה של העובדים אך מעטים מאפשרים זאת, אתגר לארגונים המבקשים לסייע לעובדים למצוא את גדולתם.

    כיצד מעסיקים יכולים לעודד מזון בריא אפשרויות בעבודה

    כיצד מעסיקים יכולים לעודד מזון בריא אפשרויות בעבודה

    רוצה לספק אפשרויות מזון בריא יותר לעובדים? אתה יכול אם אתה לא לוקח ממני את היכולת לבחור. חלופות בריאות הן התשובה.

    איך לסיים מכתב עם סגירת דוגמאות

    איך לסיים מכתב עם סגירת דוגמאות

    כאשר אתה שולח מכתב או דוא"ל, חשוב לסיים את זה עם סגירת מנומס ומקצועי. הנה איך לסיים מכתב, עם דוגמאות הסגירה.

    כיצד להבטיח מעסיקים יכול למצוא אותך

    כיצד להבטיח מעסיקים יכול למצוא אותך

    בעת ביצוע חיפוש עבודה, אתה צריך לעשות את זה קל עבור מעסיקים למצוא אותך באינטרנט. הנה איך להגיע למצוא על ידי המעסיקים כי הם עובדים.