• 2024-06-28

טיפים להשתתף יריד עבודה סטארט אפ

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

כאשר אתה הולך ליריד עבודה מסורתית, הלבוש העסקי הוא בסדר. אם אתה משתתף עבודה סטארט הוגן כמו UNCUBED, אתה לא צריך ללבוש חליפה ועניבה. בחירה טובה יותר עבור מה ללבוש הוא הלבוש מזדמנים ההפעלה.

לכל היותר ירידי תעסוקה, תפגשו עם מגייסים מקצועיים. בתחילת העבודה הוגן, אתה עלול לקבל להיפגש עם מייסד החברה ואולי אפילו יש לך הזדמנות להציב את הרעיונות שלך. השתתפות באירוע הוגן או ברשת היא אסטרטגיה אידיאלית להשגת עבודה בסטארט-אפ. תוכלו למצוא סביבה מזדמנים יותר, עם מוסיקה, משקאות, משחקים, וכן ברשת תהיה לך הזדמנות לבדוק ולהיבדק על ידי הרבה חברות שונות. אם אתה מפעיל בראש אתה אוהב לעבוד עבור, זה הזמן האופטימלי להתחבר.

זה בדיוק כמו חשוב להתכונן לעבודה סטארט הוגן למרות, כפי שהוא עבור אירוע שכירה יותר המיינסטרים. ההכנות שלך צריך להיות קצת שונה. הנוכחות החברתית שלך צריך להיות topnotch. אתה צריך לבדוק את החברות מראש, אז אתה יודע מה הם עובדים על כדי להיות מוכן לשיחה. כמו בכל אירוע קריירה, אתה צריך לבוא מוכן לעשות את הרושם הטוב ביותר על כל מי שאתה פוגש.

הנה טיפים עבור מחפשי עבודה הולך הוגן עבודה סטארט-אפ מ טארק Pertew, מייסד ומנהל קריאייטיב הראשי של Uncubed.

קרא למעלה

יש סיכוי טוב שרוב החברות הן חדשות עבורך. בניית המודעות הכללית שלך על טק וחברות דיגיטליות ישלם. חשבו על הבנים הגדולים, כמו Mashable, TechCrunch ו- Inc. כמו כן נרשמתם לפרסומים כמו מדריך של גארי, רשימה של אירועי סטארט-אפ / מפגשים, ו- Uncubed Daily, הכולל מגמות הפעלה, חדשות ועצות קריירה טכנית.

קבל חברתי

תזדקק לנוכחות רשת חברתית אם אין לך עדיין רשת. רוב הסיכויים, אתה כבר בפייסבוק. כמו כן, עליך להיות פעיל באחד או יותר מ- Twitter, Google+, Tumblr, Instagram ו- Pinterest. כלול ידיות אלה על קורות החיים שלך, טוב יותר, קישור אליהם מהאתר שלך. החברה כי היא הולכת לשכור אתה רוצה לראות שאתה חלק מהחלל הזה. אם אתה צריך לשחק לתפוס כאן, זה לא קשה לעשות - כמה tweets ביום מסתכם. אתה צריך גם לעקוב אחר חברות אתה תהיה מדבר - אין מקור טוב יותר עבור חדשות ספציפיות להם או להבין את התרבות שלהם.

השמלה למטה לא למעלה

זה יכול להגיד עסקים מזדמנים על ההזמנה, אבל כפול על מזדמנים. חברות אלו אינן לובשות חליפות ולעתים קרובות מעילי ספורט, כך שגם אתה לא צריך. עם זאת, אתה עדיין צריך להיות ביחד. אז בעוד הציפיות שונות כאן, את הכלל הישן על הופעות ראשונות הוא עדיין במצב טוב. להיות מסודר, יש היגיינה שלך כדי להיות מעודכן.

תחשוב מעבר לחידוש

קורות חיים עשויים עדיין להיות המטבע הולך על ניסיון בעבודה, אבל הם הרבה פחות חשוב לקהל הזה. מתכנתים ומעצבים מוגשים טוב יותר על ידי קישור לחשבון Github או Behance שלהם, או על ידי קריאת הפרויקטים בעבר שלהם שעדיין נמצאים באינטרנט. עבור כל השאר: ליצור אתר המציג מי אתה, מה הרקע שלך ואיפה אתה האינטרסים שקר. זה לא צריך להיות משוכלל, ואתרים כמו Tumblr ו Wordpress לעשות את זה עוד קל לעשות.

להביא רעיונות

זה לא נדיר שאתה מדבר עם איש מפתח מהחברה, אולי אפילו המייסד. יש כמה דרכים טובות יותר להתבלט מאשר להציע רעיון טוב עבור העסק שלהם. זה בטוח יותר שהם חשבו על זה, מה שהם כנראה יש (אחרי הכל, הם עשויים לבלות את רוב שעות הערות שלהם נאכל על ידי העסק שלהם). אבל הם ידעו רעיון טוב כשהם שומעים את זה - וזה לבד ישאיר רושם יקר.

צור חברים (וקבל כרטיסי ביקור)

אתה תהיה מוקף אנשים המחפשים את ההפעלה הבאה שלהם GIG או מחפשים לפרוץ אל החלל בפעם הראשונה. להיות מוכן עם גובה המגרש, כך שאתה יכול לתת תקציר מהיר של הכישורים שלך ואת הכישורים. התחבר עם כמה שיותר, כך שתוכל לשמור על קשר ולהשוות הערות. טוויטר, פייסבוק ו LinkedIn עושים את זה פשוט. כדי לעשות את זה אפילו יותר קל, ליצור כרטיס בסיסי עם הדוא"ל שלך, הטלפון הסלולרי, ואת הרשתות החברתיות מטפל. חיבורים אלה יכולים בהחלט להיות נקודת גישה עתידית להזדמנות של חיים.

לא להיות מאוים

אלה הן חברות כמו כל האחרים. רק קטן יותר, רענן, ועם גישה שונה לתרבות. להיות בטוח שלך מיומנות קובע ולוודא שהם יודעים כמה קשה תוכל לעבוד עבורם. חברות סטארט-אפ אוהבות אמינות ומזמינות.

תעשה חיים

אירועים כאלה נועדו להיות כיף, אז לנצל את זה. אם יש מוסיקה, תיכנס לזה. אם יש שעה מאושרת המצורפת, ללכת אליו ולהיות בטוח לבדוק את כל המוצרים האלה startups לעשות. זה הרבה יותר טוב מאשר רק להעביר את קורות החיים.


מאמרים מעניינים

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

הטבות עובד יכול לחזק חבילות פיצוי

חבילת פיצויים אטרקטיבית ומתאימה יכולה למנף הטבות לעובדים אטרקטיביים והטבות כדי למשוך מועמדים מיומנים.

הטבות לעובדים מינהל משכורות

הטבות לעובדים מינהל משכורות

קבל את זה חייב להיות רשימה של עלות נמוכה ללא עלות העובד ואת המשכורות מס שכר עבור יתרונות מתמצא מנהלי.

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

מינהל / עסקים לחדש דוגמאות וכתיבת טיפים

סקירת ניהול / קורות חיים עסקיים כולל משאבי אנוש, ייעוץ, שיווק, יחסי ציבור, עם טיפים כתיבה וייעוץ.

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

יתרונות: שירות החלפה לעובדים יוצאים

למד מה שירות outplace יכול לעשות עבור הארגון שלך במהלך פיטורים, עם השלבים של תהליך סיום מוצלח של העובד.

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

בניית חבילת הטבות קבוצתית באמצעות תבנית זו

פשוט עובד היתרונות חבילת תבנית יכול לארגן קבוצה מידע התוכנית, ולעזור להם לבחור את היתרונות הנכונים עבור הצרכים שלהם.

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

הטבות לעובדים חבילות שאלות לשאול

כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, חשוב להעריך את החבילה הטבות עובד לפני שאתה מקבל. הנה רשימה של שאלות לשאול.