מהו חידוש יצירתי ומתי אתה צריך אחד?

גם כאשר האבטלה נמוכה, מאגר המועמדים למשרות רבות נשאר גדול. אם אתה מנסה לנחות מקום גבוה לשלם או עבודה בתעשייה רצוי, ייתכן שיהיה עליך לעשות קורות החיים שלך להתבלט מן התחרות.

השאלה היא: האם אתה צריך ליצור "כיף" לחדש כדי לקבל את תשומת הלב של מנהל גיוס? מחפשי עבודה מסוימים החלו ליצור קורות חיים לא מסורתיים, מעבר לגליון הנייר המקובל, בעל עמוד אחד או שני דפים. קורות חיים אלה הם בדרך כלל באינטרנט, יצירתי, קליט - נועד להציג את הכישורים שלך ואת הכישורים בצורה מילים על נייר לא יכול.

מה נראה קורות חיים לא מסורתיים או יצירתיים? כמה דוגמאות הן infographics, וידאו קורות חיים, תיקי באינטרנט, קורות חיים מקוונים וחברתיים, ואתרים אישיים עם קריירה להתמקד.

בדרך כלל, קורות חיים אלה לעשות שימוש מיומנויות יצירתיות של המבקשים ולכן מתאימים לתעשייה שלהם עבור העבודה שהם מחפשים. לדוגמה, מעצב גרפי עשוי ליצור קורות חיים אינפוגרפיים כדי להציג את כישורי התכנון שלהם, בעוד עורך טלוויזיה / סרט עשוי לעשות קורות חיים.

ישנם גם מספר שירותים מקוונים חינם כי ייקח את המידע שלך ולהפוך אותו לחדש קורות חיים, תיק מקוון, או דומה.

היתרונות של קורות חיים לא קונוונציונליים

הקורות חיים לא קונוונציונליים הם לא לכולם. עם זאת, הם יכולים להיות מועיל עבור סוגים מסוימים של המועמדים לעבודה.

הקורות חיים לא קונוונציונליים הם אידיאליים עבור מחפשי עבודה בתעשיות יצירתיות במיוחד, כגון שיווק ועיצוב.

באופן ספציפי יותר, קורות חיים מקוונים מועילים עבור המבקשים שרוצים לכתוב סרטים, קטעי קול, תמונות, או יצירות אחרות הקשורות לעבודה שלהם.

קורות חיים מקוונים גם לאפשר אלה עיצוב אתרים טכנולוגיית המידע כדי להציג את כישוריהם. קורות חיים חברתיים שימושיים לכל מי שמחפש עבודה במדיה חברתית. הקורות חיים לא קונוונציונליים יכולים לסייע בהדגשת מיומנויות וכישורים אלה באופן שבו קורות חיים רגילים אינם יכולים, מה שמראה מה יכול המבקש לעשות, במקום רק לטעון כי הם יכולים לעשות את זה.

קורות חיים יצירתיים הם גם מועיל עבור אנשים ללא היסטוריה עבודה מקיפה. הם מאפשרים למועמדים להדגיש את הכישורים ולא את ההיסטוריה הכרונולוגית שלהם.

חסרונות של חידוש לא שגרתי

בעוד קורות חיים לא מסורתיים הופכים פופולריים יותר ויותר על פני מגוון רחב של תעשיות, זה לא אומר שאתה צריך מיד להתחיל טיוטה אחת. דבר אחד, חברות רבות עדיין מעדיפים קורות חיים מסורתיים, מודפסים.

מספר גדול של חברות להשתמש במערכת מעקב המבקש (ATS) כדי באופן אוטומטי מסך קורות חיים; אלה מערכות לחפש מילות מפתח המציינים אם יש מועמד יש את הכישורים הרצויים ו / או ניסיון עבור המיקום. בגלל ATS דורש טקסט מבוסס קורות חיים, כמה חברות באמצעות ATS פשוט לזרוק הצידה קורות חיים לא מסורתיים.

חברות אחרות פשוט לא אוהב קורות חיים לא מסורתיים, מתוך אמונה כי גרפיקה חזותיים אחרים הם תוספות מיותרות לחידוש. לכן, חשוב לשקול את התעשייה שלך ואת חברות ספציפיות אתה מעוניין כאשר אתה שוקל ליצור קורות חיים לא מסורתיים.

האם קורות חיים יצירתיים מתאים לך?

האם אתה צריך קורות חיים יצירתיים אם אתה מחפש עבודה? לא בהכרח. עם זאת, בהתאם לסוג העבודה שאתה מחפש, הם בהחלט יכולים לעזור לך לשים לב על ידי מעסיק פוטנציאלי.

ההחלטה החשובה לעשות היא אם זה שווה את ההשקעה של הזמן שלך, ואולי את הכסף שלך.

יהיה עליך לקבל מנהלי גיוס אנשי קשר ברשת כדי להציג את קורות החיים שלך, בתוספת עשוי לשלם כדי ליצור או לארח אותו באינטרנט.

שאל את עצמך את השאלות הבאות לפני שתבחר לחדש קריאייטיב:

אני יכול לעשות את זה טוב? אם אתה הולך להיות יצירתי, קורות החיים שלך צריך להיות טוב - מקצועי. אחרת, זה יכול לפגוע במועמדות שלך לעבודה במקום לעזור לה. זה צריך להיות מושך את העין ולספק את אותו מידע חיוני כמו קורות חיים מסורתיים.

האם קורות חיים לא מסורתיים מתאימים לתעשייה? אם אתה בנקאות, ביטוח, כספים, וכו ', אתה בהחלט לא צריך לבחור קורות חיים יצירתי. למעשה, כל התעשייה שעדיין יש לה קוד הלבוש היא כנראה לא בחירה טובה עבור סוג זה של קורות חיים. לא בטוח אם התעשייה שלך נחשבת? Google עמיתיך. אם אתה לא מוצא הרבה אתרי פורטפוליו / אתרי אינטרנט מקצועיים עם כפוף יצירתי, וכו ', זה הימור טוב כי התעשייה שלך היא שמרנית מדי עבור קורות חיים לא מסורתיים - ובמקרה זה, עומד בחוץ לא יעזור לך לקבל שכר.

האם אני יהיה יישום מקוון באמצעות פורטל החברה או חיפוש עבודה באתר? לא משנה כמה יצירתי בתעשייה שלך, לא בוחרים קורות חיים לא מסורתיים אם אתה תהיה יישום מקוון. הרובוטים לחידוש לא יתרשמו מהיכולת שלך לחשוב מחוץ לקופסה. אתה עלול למצוא את היישום שלך אתחול על ידי ATS לפני שהוא יכול אפילו להגיע לפני אדם.