• 2024-06-30

להשתלט על הזמן שלך כאשר אתה עובד בבית

Tudo para a costura | A partir de 5.ª 05/11 | Lidl Portugal

Tudo para a costura | A partir de 5.ª 05/11 | Lidl Portugal

תוכן עניינים:

Anonim

ניהול זמן הוא מיומנות, אבל כמו כל מיומנות, זה לוקח בפועל. עבור רובנו, זה לעולם לא יהיה די שולט, במיוחד כאשר אתה עובד בבית בתוך הכאוס של חיי המשפחה. כאשר סוף סוף יש אחד גדול waster לבדוק, משהו אחר בהכרח צץ.

אבל לא להתייאש. טיפים אלה עבור ניהול זמן, אשר הן telecommuters ובעלי עסקים ביתיים, יכול לעזור לך לאתר את הזמן שלך בעיות ניהול לפני שהם יוצאים מכלל שליטה.

  • 01 הגדר תזמון

    יש שיאמרו כי ריבוי משימות הוא רע או שאין דבר כזה ריבוי משימות. מי יודע? אבל זה רק עובדה של חיים, כי ניהול זמן כאשר אתה עובד בבית כרוך ריבוי משימות. זה חיוני כדי להבין כי ריבוי משימות היא חרב פיפיות: זה יכול לייעל את היום שלך או להשאיר אותך עם חצי תריסר חצי לעשות פרויקטים ביום. חלק ניהול זמן הוא ניהול ריבוי משימות ביעילות.

    לדעת איך multitask ומתי multitask הוא המפתח להשגת הרמוניה טובה יותר בעבודה שלך הביתה החיים. ואחד הגורמים החשובים ביותר להיקף העבודה של הורה בהוראת עבודה, הוא כמה טיפול בילדים היא מעסיקה.

  • 03 לחבק שגרתיים אבל להישאר יצירתי

    אם אתה מנסה לאזן את הקריירה עבודה בבית, בבית עסוק עם ילדים, שגרה הוא חבר שלך. עבור ילדים בכל הגילאים, שגרות מעברים חלקים, אשר יכול להיות קשה לילדים. קבלת שגרת בוקר יעילה בבית הספר היא צעד חשוב להתחיל את היום של כולם.

    אבל השגרה עזרה בחלקים אחרים של היום מדי, כלומר, naptime, bedtime, ארוחת ערב, אחרי שעות הלימודים, שיעורי בית וכו 'אבל השגרה היא לא רק לילדים, זה יכול להיות חלק חשוב להישאר על המטוס עבור העובד מבוסס הביתה. בחירה תמיד לבדוק דוא"ל, לבצע שיחות טלפון או לעשות משימות אחרות בזמנים מסוימים מבטיח כי עבודות אלה לעשות.

    עם זאת, גם ילדים וגם מבוגרים יכולים לקבל גם מחובר שגרות. להיות גמיש. שגרות לשנות כמו ילדים לגדול. Naps ללכת; ילדים הופכים בקיאים יותר במטלות; שינוי לוחות זמנים לטיפול בילדים. להיות מוכנים לשנות את השגרה בעת הצורך.

  • 04 דע את עצמך (ואת המשפחה שלך)

    אין זמן ניהול עצה עובד עבור כולם, כי לכולנו יש סגנונות שונים וחולשות כאשר מדובר בארגון הזמן שלנו. חלק מאיתנו אולי צריך ללמוד להפסיק לדחות בעוד שאחרים צריכים לגלף את הסחת דעת חינם סביבת עבודה כדי לעשות משהו. עבור אחרים רשימת מטלות טובה היא הכרח.

    וכך להעריך אם שלך היא עבודה טובה בבית, האישיות היא הצעד הראשון בזיהוי ותיקון החולשות שלך. לפתח קבוצה של עבודה ב-בבית כללים הקרקע כי גורם האישיות שלך ואת הצרכים של המשפחה.

  • 05 השתמש בכלים ביעילות

    יש כל כך הרבה כלים שיכולים לשמור על telecomuter מחובר עכשיו. כלים כגון האינטרנט, מחשבים, דוא"ל הטלפון הם מה לעשות עבודה מהבית אפשרי עבור רובנו. אבל כלים אלה יכולים למעשה לעכב את מאמצי ניהול זמן שלנו אם לא נעשה שימוש יעיל.

    ניהול דוא"ל הוא אולי אחד הכישורים החשובים ביותר שאנחנו יכולים לרכוש כי הדוא"ל יכול להיות עבודה במשרה מלאה בפני עצמה אם אנחנו נותנים את זה. מעקב אחר הזמן שלנו יכול להוביל ליעילות רבה יותר על ידי חשיפת הזמן הגדול ביותר שלנו wasters. הוא גם יכול לעזור לנו לקבוע אילו כלים - שיכולים לנוע בין יישומים מקוונים בחינם ליישומים חדשים עבור הטלפון שלך - יכולים לעזור לנו לנהל את העבודה שלנו ואת חיי הבית בצורה יעילה יותר.


  • מאמרים מעניינים

    איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

    איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

    האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

    כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

    כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

    כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

    כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

    כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

    הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

    כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

    כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

    הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

    7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

    7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

    חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

    כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

    כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

    תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.