• 2024-06-30

כיצד להכין את הילד לאודישן דיסני

ª

ª

תוכן עניינים:

Anonim

בניגוד לתיאורטיקנים רבים של קונספירציה, הילדים בערוץ דיסני (מיילי סיירוס, סלינה גומז, דמי לובאטו, וכו ') אינם גדלים במעבדה איפשהו. הם ילדים בדיוק כמו הילדים שלך, אלא יש להם עבודה חלומית כחבר צוות השחקנים של ערוץ דיסני. אבל הם היו צריכים לעבור את תהליך האודישן הארוך והממושך לפני שהם נבחרו בדיוק כמו כולם.

דיסני הוא מאוד מיוחד כאשר מנסים לזהות את הכישרון שלו. בעיקר בגלל וולט דיסני החברה באה להבין כי הילד הם יצוק הרבה יותר חשוב מאשר פשוט עוד פנים על תוכנית טלוויזיה, הם שגרירים של המותג דיסני. זה הופך להיות הרבה יותר חשוב כאשר אתה מבין איך מיד לזיהוי מרחיק לכת המותג דיסני הוא על פני הגלובוס.

אז, מה אם הילד שלך איכשהו הצליח לנחות את ההזדמנות הייחודית לאודישן עבור אחד ההופעות האלה? יש כמה דברים שתרצה לזכור:

טיפים

ישנן מספר דרכים שילדך עשוי להציע הזדמנות זו. זה אולי הגיע מסוכן, מנהל, מנהל הליהוק, או אולי, אחד המפיקים של אחד של ערוץ דיסני מראה או אפילו מנהל מהערוץ דיסני עצמה.

אזהרה: ישנם מספר אנשים חסרי מצפון שם בחוץ שמוכנים לקחת אותך על הכסף שלך ובמקרים מסוימים יותר מזה. אם אתה צריך לשלם עבור אודישן, רוב הסיכויים שאתה לא קרוב יותר לקבל את הילד שלך על ערוץ דיסני להראות מאשר אם היית פשוט לכתוב אודישן של הילד שלך על YouTube ומקווים שמישהו רואה את זה.

דיסני עושה נקודה של סריקת הארץ מעת לעת מחפש כישרון חדש, אבל זה לעולם לא לגבות מישהו על השירות הזה.

בנוסף, היו מודעים לסוכנים ולמנהלים שמייצרים טענות או הבטחות מוזרות להפוך את ילדכם ל"כוכב ערוץ דיסני הבא ". הוא בהחלט יכול תקווה כדי שזה יקרה, אבל בסופו של דבר זה יגיע למטה אם הילד שלך הוא הנכון עבור החלק. הדבר החשוב ביותר הסוכן שלך או מנהל יכול להגיד לך הוא שהם יכולים להביא לך את הדלת של מנהל הליהוק הנכון או המנהל הנכון. כלומר, אלה שיש להם גישה ישירה לערוץ דיסני.

תהליך דיסני אודישן

התהליך יכול להיות ארוך למדי נמשך. יהיו מספר פגישות הליהוק כי בדרך כלל להתחיל עם שותף הליהוק מנסה לזהות כישרון חדש להראות למנהל הליהוק. בהנחה מנהל הליהוק אוהב מה שהם רואים, הם יעשו מה שמכונה "המפגש הפגישה". זה המקום שבו המפיקים / סופרים של להראות לראות את הבחירות הליהוק שזוהה על ידי מנהל הליהוק.

זכור כי זה רק לאחר כל המפגשים האלה יישלחו לפגישה עם צוות דיסני. בשלב זה יהיה מפגש הליהוק הראשוני (המכונה לעתים "הפגישה ברשת" או "הפגישה סטודיו") במעקב על ידי פגישות נוספות רבות ככל שיידרש כדי להיות בטוח הילד שלך הוא הבחירה הנכונה עבור התפקיד.

לאחר צוות דיסני, מפיקים, מנהלי הליהוק צמצמו את הבחירה ל 3 או 4 בחירות, הם יעשו מה שמכונה "מושב בדיקה". זו תהיה הפעם הראשונה שאתה תהיה הציג עם איזה ניירת אשר יהיה החוזה להחזיק את הילד לתקופה של ייצור (כדי למנוע מהם הולך למקום אחר בזמן דיסני מקבל החלטה). מושב הבדיקה הוא המקום שבו נערכות הבחירות הסופיות.

להיות מודע לכך כל האודישנים של הילד שלך יהיה מקליט. קלטות אלה משותפים עם מספר אנשים והם נשמרים לעתים קרובות על הקובץ עם הליהוק המשרד לשימוש כהפניה.

הערה: לילד שלך יש גם הזדמנות להיפגש עם ערוץ דיסני על מה שמכונה "מפגש כללי" זוהי רק הזדמנות להיות לשים מול צוות הליהוק של דיסני, כך שהם יכולים לראות, לפגוש ולשמוע את הילד שלך לבצע. יותר סביר שזה לא יהיה עבור פרוייקט מסוים, אבל רק דרך להם לשמור על הילד שלך בחשבון אם ההזדמנות הנכונה לעלות.


מאמרים מעניינים

משאבים לעשות עסקים בהוואי

משאבים לעשות עסקים בהוואי

הנה כמה משאבים עסקיים גדולים עבור יזמים מחפשים להסתכל להתחיל או לגדול עסק בהוואי.

הגדלת הטבות פרישה ביטוח לאומי לנשים

הגדלת הטבות פרישה ביטוח לאומי לנשים

גלה מדוע נשים בדימוס מקבלים מקוצר על הטבות פרישה ביטוח לאומי וכיצד לוודא שיש לך מספיק כדי לחיות ביום מן הימים.

היכן למצוא עסקים פלוס גודל של נשים מתאים פחות

היכן למצוא עסקים פלוס גודל של נשים מתאים פחות

אם אתה על התקציב צריך חליפה, הנה חמש מקומות נהדר לקנות נשים בתוספת גודל העסק חליפות עבור פחות מ 125 $.

אפשרויות קריירה אזרחית עבור נשים ותיקים

אפשרויות קריירה אזרחית עבור נשים ותיקים

למד על הקריירות הטובות ביותר עבור ותיקי נשים על בסיס מיומנויות, outlooks, משכורות. מצא משאבים שיעזרו לך לעבור את החיים האזרחיים.

מודלים של נייג 'ל בארקר של השפעה: ביקורת ספרים

מודלים של נייג 'ל בארקר של השפעה: ביקורת ספרים

גלה את הספר של נייג'ל בארקר, מודלים של השפעה, וללמוד על ההיסטוריה של דגמי אופנה משנות הארבעים ועד היום.

צרות במקום העבודה עבור נשים יותר מאשר פער השכר בין המינים

צרות במקום העבודה עבור נשים יותר מאשר פער השכר בין המינים

נשים חווים יותר צרות מאשר פער שכר בין נשים במקום העבודה. ראה שלוש צרות גדולות שנשים חשות בעבודה עם עצות לפתרון בעיות אלו.