• 2024-09-28

במדבר בצבא - UCMJ סעיף 85

Punishment in the Army

Punishment in the Army

תוכן עניינים:

Anonim

נוסח סעיף 85

"(א) כל חבר של הכוחות המזוינים אשר -

  1. ללא סמכות הולך או נעדר מן היחידה שלו, הארגון, או מקום של חובה בכוונה להישאר משם משם לצמיתות;
  2. עזב את יחידתו, ארגוןו או מקום עבודתו מתוך כוונה להימנע מחובת מסוכן או להתחמק משירות חשוב; או
  3. מבלי להפריד באופן קבוע מאחד הכוחות המזוינים או מקבלת מינוי באותו אחד או יותר של הכוחות המזוינים מבלי לחשוף באופן מלא את העובדה שלא הופרדו באופן שוטף, או נכנס לשירות מזוין זר, אלא אם אושר על ידי הברית המאוחדת מדינות הערה: הוראה זו התקיימה על-מנת לא לקבוע עבירה נפרדת על-ידי בית המשפט הצבאי לערעורים של ארצות-הברית בארצות הברית נ 'האף, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , אשם בעריקה.

(ב) כל קצין מוזמן של הכוחות המזוינים, אשר לאחר מכרז התפטרותו ולפני ההודעה על קבלתו, עזב את תפקידו או את חובותיו ללא חופשה, ובכוונה להתרחק ממנו באופן קבוע הוא אשם בעריקה.

(ג) כל אדם שנמצא אשם בנטישה או ינסה לנטוש, ייענש, אם העבירה נעשתה בזמן מלחמה, על ידי מוות או עונש אחר, כפי שיורה בית דין צבאי, אך אם הנטישה או הניסיון להתרוקן בכל עת אחרת, על-ידי עונש כזה, למעט מוות, כפי שיורה בית-משפט צבאי ".

הערה

עבירת המדבר, על פי סעיף 85, נושאת עונש הרבה יותר גדול, מאשר עבירת AWOL, על פי סעיף 86. אנשים רבים מאמינים כי אם אחד נעדר ללא סמכות במשך יותר מ -30 ימים, העבירה משתנה מ AWOL ל Desertion, אבל זה לא לגמרי נכון.

ההבדל העיקרי בין שתי העבירות הוא "בכוונה להתרחק לצמיתות". אם יש כוונה לחזור ל"שליטה צבאית ", הרי שאדם אשם" לפי סעיף 86, לא במדבר, לפי סעיף 85, גם אם הם היו מחוץ לעשר שנים. הבלבול נובע מכך שאם חבר נעדר ללא סמכות במשך יותר מ -30 יום, מותר לממשלה (בית דין צבאי) להניח שלא היתה כוונה לחזור. לפיכך, נטל ההוכחה כי הנאשם מתכוון לחזור יום אחד ל"שליטה צבאית "טמון בהגנה.

אדם אשר נעדר רק יום או יומיים, ולאחר מכן נתפס, עדיין יכול להיות מואשם בעבירה של Desertion, אבל התביעה יצטרך להוכיח ראיות כי הנאשם התכוון להישאר משם לצמיתות.

אלמנטים

(1) במדבר עם כוונה להישאר משם לצמיתות.

  • (א) שהנאשם נעדר מעצמו, מיחידה או ממקום עבודתו;
  • (ב) היעדר כזה היה ללא סמכות;
  • (ג) שהנאשם, בזמן שההיעדרות החלה או בזמן כלשהו במהלך ההיעדרות, התכוון להתרחק מהיחידה, מהארגון או ממקום עבודתו לצמיתות; ו
  • (ד) שהנאשם נשאר נעדר עד למועד הנתבע. הערה: אם ההיעדרות הופסקה על ידי חשש, הוסף את המרכיב הבא
  • (ה) היעדרות הנאשם הופסקה בחשש.

(2) Desertion עם כוונה להימנע משירות מסוכן או להתחמק משירות חשוב.

  • (א) שהנאשם יפסיק את יחידתו, את מקומו או את תפקידו;
  • (ב) כי הנאשם עשה זאת מתוך כוונה להימנע מחובתו או משמירתו של שירות מסוים;
  • (ג) החובה להתבצע היתה מסוכנת או השירות חשוב;
  • (ד) שהנאשם ידע כי הוא יידרש לשירות או לשירות כאמור; ו
  • (ה) שהנאשם נשאר נעדר עד למועד הנתבע.

(3) המדבר לפני ההודעה על קבלת התפטרות.

  • (א) שהנאשם היה קצין מוזמן של כוח מזוין של ארצות הברית, והציע את התפטרותו;
  • (ב) בטרם קיבל הודעה על קבלת התפטרותו, נטש הנאשם את תפקידו או חובותיו;
  • (ג) שהנאשם עשה כן מתוך כוונה להתרחק לצמיתות מתפקידו או מתפקידו; ו
  • (ד) שהנאשם נשאר נעדר עד למועד הנתבע. הערה: אם ההיעדרות הופסקה על ידי חשש, הוסף את המרכיב הבא
  • (ה) היעדרות הנאשם הופסקה בחשש.

(4) נסיונות עזובים.

  • (א) הנאשם עשה מעשה גלוי;
  • (ב) כי המעשה נעשה עם הכוונה הספציפית לנטוש;
  • (ג) המעשה היה יותר מאשר הכנה בלבד; ו
  • (ד) נראה כי המעשה נוטה להשפיע על ביצוע עבירת הנטישה.

הסבר

(1) במדבר עם כוונה להישאר משם לצמיתות.

  • (א) בכללי. המדבר בכוונה להתרחק לצמיתות הוא שלם כאשר האדם נעדר מעצמו, ללא סמכות, מהיחידה, מהארגון או ממקום עבודתו, מתוך כוונה להתרחק ממנו לצמיתות. תשובה חוזרת וחזרה, בעוד חומר בהארכה, אין הגנה. אין צורך שהאדם ייעדר לחלוטין משליטה צבאית ושליטה.
  • (ב) היעדרות ללא סמכות - משך, משך, סיום. ראה סעיף 10 ג.
  • (ג) כוונה להישאר מחוץ לצמיתות.
  • (ד) השפעת הגיוס או המינוי באותו כוח מזוין אחר. סעיף 85 א (3) אינו קובע עבירה נפרדת. במקום זאת, זהו כלל ראיות שבו התביעה עשויה להוכיח בכוונה להישאר מחוץ לצמיתות. הוכחה של גיוס או קבלה של מינוי בשירות מבלי לחשוף מעמד חובה מראש באותו שירות או שירות אחר, מספק את הבסיס שממנו מסקנה של כוונה להתרחק לצמיתות מהיחידה, מהארגון או ממקום העבודה הקודם להימשך. כמו כן, אם אדם, מבלי להפרידו באופן קבוע מאחד הכוחות המזוינים, מגייס או מקבל מינוי באותו כוח מזוין או אחר, נוכחותו של אדם בשירות בצבא תחת מינוי כזה או מינוי אינה חזרה לשליטה צבאית ואינו מסיים כל נטישה או היעדרות ללא סמכות של היחידה או הארגון הקודמים, אלא אם כן העובדות של תקופת השירות המוקדמת יותר ידועות לרשויות הצבא. אם אדם, בעת עריקה, מגייס או מקבל מינוי באותו כוח מזוין או אחר, ומדבריות המשרתים את הגיוס או המינוי, ניתן להעמיד לדין את האדם ולהורשע בכל נטישה.
  • (2) הנאשם חייב היה להתכונן לצמיתות מהיחידה, מהארגון או ממקום העבודה. כאשר הנאשם היה בעל כוונה כזו, אין כל הגנה כי הנאשם התכוון גם לדווח במקום אחר, או לגייס או לקבל מינוי באותו כוח מזוין אחר.
    • (3) הכוונה להתרחק לצמיתות יכולה להתבסס על ראיות נסיבתיות. בין הנסיבות שמהן ניתן להסיק כי הנאשם התכוון להישאר נעדר לצמיתות או; כי תקופת ההיעדרות ארוכה; כי הנאשם ניסה, או עשה, להשליך מדים או רכוש צבאי אחר; כי הנאשם רכש כרטיס בנקודה רחוקה או נעצר, נתפס או נכנע מרחק ניכר מתחנת הנאשם; כי הנאשם יכול היה להיכנע בקלות לשליטה צבאית, אך לא; כי הנאשם לא היה מרוצה ביחידת הנאשם, באונייה או בשירות צבאי; כי הנאשם אמר דברים המעידים על כוונה לנטוש; כי הנאשמים נתפסו לדין או שנמלטו מהיעדרות בעת ההיעדרות; כי הנאשם עשה היערכות המצביעה על כוונה שלא לחזור (למשל, הסדרים כספיים) או שהנאשם גייס או קיבל מינוי באותו כוח מזוין או אחר מבלי לגלות את העובדה שהנאשם לא הופרדו באופן קבוע, או נכנסו לשירות מזוין זר ללא אישור מארצות הברית. מאידך גיסא, נכללים הנסיבות אשר עשויות לשלול מסקנה שהנאשם התכוון לשהות בה באופן קבוע: שירות ממושך וממושך; כי הנאשם הותיר רכוש אישי יקר ביחידה או בספינה; או שהנאשם היה בהשפעת אלכוהול או סמים בהיעדרו. רשימות אלה הן רק ממחישות.
    • (iv) רשומות על מסמכים, כגון רשומות אחריות של אנשים, אשר מתייחסות מבחינה מנהלית לנאשמים כ"עריקן "אינן עדות לכוונה במדבר.
    • (5) הוכחה או היעדר אשמה בהיעדרות בלתי מורשית, אפילו בהארכה ממושכת, אינה מוכיחה, בלא יותר, אשמה של עריקה.
    • (ט) הכוונה להתרחק לצמיתות מהיחידה, מהארגון או ממקום עבודתו יכולה להיווצר בכל עת במהלך העדרם הבלתי מורשה. הכוונה אינה קיימת בכל היעדר, או לכל תקופת זמן מסוימת, כל עוד היא קיימת בזמן כלשהו בהיעדרות.

(2) עזיבת יחידה, ארגון או מקום עבודה מתוך כוונה להימנע מחובת מסוכן או להתחמקות משירות חשוב.

  • (א) חובה מסוכנת או שירות חשוב. "חובה מסוכנת" או "שירות חשוב" עשויים לכלול שירות כגון חובת לחימה או אזור מסוכן אחר; יציאה לחו"ל או לחוף; תנועה לנמל יציאה למטרה זו; הכשרת חובה בגבול או בחוף בזמן מלחמה או בפלישה מאוימת או בהפרעות אחרות; השביתה או הפגנה; או תעסוקה לסיוע למעצמה האזרחית, למשל, הגנה על רכוש, או הפרעה או מניעה של הפרעות בזמנים של אסון ציבורי גדול. שירותים כגון תרגול, תרגול מטרות, תרגילים ותהלוכות בפועל אינם בדרך כלל "חובה מסוכנת או שירות חשוב". אם חובה היא מסוכנת או שירות חשוב תלוי בנסיבות המקרה המסוים, והיא שאלה של עובדה עבור בית הדין הצבאי להחליט.
  • (ב) משחרר. "פיטורים" בסעיף 85 פירושו "נעדר ללא סמכות".
  • (ג) ידע בפועל. סעיף 85 א (2) דורש הוכחה כי הנאשם אכן ידע על החובה המסוכנת או על השירות החשוב. ידע ממשי ניתן להוכיח על ידי ראיות נסיבתיות.

(3) ניסיון במדבר. ברגע שהניסיון נעשה, העובדה שהאדם מפסיק, מרצון או אחרת, אינה מבטלת את העבירה. העבירה הושלמה, למשל, אם האדם, שבכוונתו לצאת מהמדבר, מסתתר במכונית משא ריקה בהזמנה צבאית, מתוך כוונה להימלט על ידי כך שייקח אותו במכונית. כניסה למכונית עם הכוונה המדבר הוא מעשה גלוי. לדיון מפורט יותר על הניסיונות, ראה פסקה 4. להסבר על כוונה להישאר באופן קבוע, ראה סעיף קטן 9 ג (1) (ג).

(4) אסיר עם פריקה עונשית להורג. אסיר שהורשע בביטול או בהפרשה של התנהגות רעה, אינו "חבר בכוחות המזוינים" כמשמעותו בסעיפים 85 או 86, אם כי ייתכן שהאסיר עדיין כפוף לדין צבאי לפי סעיף 2 (א (7). אם העובדות מתחייבות, אסיר כזה יכול להיות מואשם בריחה מן הכליאה לפי סעיף 95, או עבירה לפי סעיף 134.

עבירה כוללת פחות

סעיף 86 - היעדרות ללא חופשה

עונש מרבי.

(1) הושלם או ניסה להימלט מתוך כוונה להימנע משירות מסוכן או להתחמק משירות חשוב. פריקה בלתי ניתנת לביטול, חילוט של כל קצבה וקצבאות, כליאה במשך 5 שנים.

(2) מקרים אחרים של נטישה או נטישה.

  • (א) הסתיים בחשש. פריקה בלתי ניתנת לביטול, חילוט של כל קצבה וקצבאות, וכן כליאה במשך 3 שנים.
  • (ב) הסתיים אחרת. פריקה בלתי ניתנת לביטול, חילוט של כל קצבה וקצבאות, כליאה במשך 2 שנים.

(3) בזמן מלחמה. מוות או עונש אחר כמו בית דין צבאי יכול לכוון.

מידע מעל ידני לבית המשפט הצבאי, 2002, פרק 4, סעיף 9


מאמרים מעניינים

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו זמן הגיוס המינימלי?

מהו הזמן המחויבות שאתה צריך להיות חבר של צבא ארצות הברית? יש תשובה קצרה, כמו גם הסבר ארוך יותר.

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

למעלה למטה ניהול מביא סכנה לארגון שלך

מסורתית מלמעלה למטה וניהול מחניק את היצירתיות של העובדים שלך, הורס את המעורבות שלהם, ומבטל את היכולת שלך תוכנית הירושה. ראה עוד.

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע אישי עוזר הונאות עבודה

כיצד להימנע הונאות עוזר אישי, מה להיזהר, איך אפשר לדעת אם עבודה היא תרמית, ומה לחפש עבודה לגיטימית עוזר אישי.

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

למד על גב 'לילי מקדניאל Ledbetter וכיצד היא עזרה לשנות את החוק כדי להפוך את המעסיקים דין וחשבון על נוהלי שכר לא הוגן.

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

תשובות הטוב ביותר עבור שאלות ראיון אישי

כאשר אתה הולך על ראיון עבודה, תישאל שאלות ראיון על עצמך.הנה מבט על השאלות והדוגמאות של התשובות הטובות ביותר.

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

פגיעה אישית מיומנויות ויכולות paralegal

מה נדרש כדי להצליח כפגיעה אישית? למד את המיומנויות ואת היכולות שאתה צריך לשלוט.