מכתב המבקש לעבוד מהבית בגלל המעבר

"עבודה מהבית" נהגה להיות נרדפת לשינה, לסידורים ולעבודה בפיג'מה, והמעסיקים הרשו זאת רק במקרה חירום.

זה היה הגילאים החשוכים. היום, הטכנולוגיה שינתה הכל. הודות לאינטרנט, לדוא"ל, ליישומי העברת הודעות ולשיחות ועידה בווידיאו, אתה יכול להיות פרודוקטיבי ונגיש בבית בדיוק כפי שתהיה באתר. אתה יכול אפילו לשתף פעולה עם צוות בדיוק כמו שאתה היית עושה אם היית כל ממוקם באותו מקום.

עם זאת, רק בגלל הטכנולוגיה מאפשרת לעבוד מרחוק לא אומר שכל המעסיק או כל מנהל הוא על הסיפון. אם אתה מעתיק בגלל שינוי העבודה של בן הזוג או דומה - אבל אתה עדיין אוהב את העבודה שלך ואת לא רוצה לעשות שינוי - ייתכן שיהיה עליך לשכנע את המפקח שלך כדי לאפשר לך לעבוד מהבית.

עצות לקבלת אישור לעבודה מרחוק

כאשר אתה עושה זאת, חשוב להדגיש את היתרונות לחברה, במקום לדבר על plusses מנקודת המבט שלך. זכור: השורה התחתונה היא, ובכן, השורה התחתונה. אם אתה יכול להוכיח כי נותנים לך לעבוד מהבית תחסוך או אפילו להרוויח כסף עבור החברה, אתה עומד סיכוי הרבה יותר טוב לשכנע את הבוס.

1. חשב את החיסכון

כולם זמינים בכל שעות היממה בכל מקום עם סמארטפונים, טכנולוגיית פגישה, תוכנות משרדיות וירטואליות ואפשרויות מרוחקות אחרות; את הימים של שינוי לשולחן שלך, שלא לדבר על המשרד שלך, הם מעל.

בעוד העובדים נהנים מהגמישות של עבודה מהבית עם איזון עבודה טוב יותר, המאפשר לעובדים מהבית יכול גם לחסוך את הכסף של החברה. מעלויות הנדל"ן חטיפים בריצה כדי מסובסד היוממות, לא שיש לך במשרד יכול לעשות הבדל אמיתי במונחים של עלויות המעסיק שלך.

לפני שאתה מדבר עם המנהל שלך, לסכם את החיסכון. יש הרבה יותר משכנע מאשר דולר דולר, במיוחד למודעות מודעת התקציב.

2. להפגין פרודוקטיביות גבוהה יותר נאמנות

עובדים מהבית הם למעשה יותר פרודוקטיביים מאשר עמיתיהם מוגבל למשרד, ובנוסף הם מדווחים על שביעות רצון בעבודה. מחקר סטנפורד הראה כי עבודה מהבית נוספה עד יום עבודה נוסף לאורך זמן, בשל העובדה כי הנוסעים לאבד שעות עד מאוחר או עוזב מוקדם.

באותו מחקר עולה כי עובדים מרוחקים לקחו הפסקות קצרות ופחות זמן הנחה מאשר עמיתיהם במשרד. באופן לא מפתיע, הם גם השתמשו פחות זמן חולה, כנראה בגלל פחות חשיפה לחולים לעבודה.

כמו כן, סביר להניח שמקבלי התקשורת לא יעזבו את מקום עבודתם. התשישות ירדה ב -50% בקרב משתתפי המחקר שהורשו לעבוד מהבית. (זה גם חיסכון עצום בעלויות עבור המעסיק שלך - לחשוב על כמה זה עולה כדי לגייס, לשכור, הרכבת תחליפים עבור עובדים אשר לעזוב עבור מרעה ירוק.)

3. להיות מוכן להוכיח את עצמך

כדי לסגור את העסקה, לבקש תקופת ניסיון. סביר לבוס סביר לא להתווכח עם זה - שוב, במיוחד כאשר עלות גיוס והכשרה מישהו למלא את התפקיד שלך יהיה הרבה יותר גבוה.

לאחר מכן, לעשות את העבודה הטובה ביותר שלך במהלך תקופת הניסיון. להיות פרואקטיבית על תקשורת עם הבוס שלך ואת חברי הצוות על לוח הזמנים שלך וזמינות. להיות נגיש באמצעות כל האמצעים הרגילים של תקשורת, כולל דוא"ל, רפוי או טלפון.

אל תנסה ריבוי משימות עם אחריות אישית ומקצועית. טיפול מאובטח אם אתה צריך את זה ולא נותנים מטלות הבית להיות עבודה בשעות היום. (הכביסה יכולה לחכות - שיחת ועידה 1 שלך לא יכולה.)

אם אתה עובד מהבית בדרך הנכונה, תוכל להפחית את החשש של המעסיק שלך על היעדרות וחוסר יעילות המשפיעה על השורה התחתונה שלהם.

רוצה לשאול את המעסיק שלך לתת לך לעבוד מהבית בשל רילוקיישן? הגדר את הבקשה שלך במכתב.

מבקש לעבוד מהבית בגלל מכתב מכתב רילוקיישן (גרסת טקסט)

נושא: מפגש לדיון

הנרי היקר, כידוע לך, אשתי עומדת לעבור לדנוור בעוד כמה חודשים. הייתי מאוד אוהב את ההזדמנות להיפגש איתך כדי לדון באפשרות שלי להמשיך לעבוד בשבילך מרחוק, לאחר המהלך שלנו הושלמה.

לאחר המעבר שלנו, אני יהיה זמין כדי לנסוע למשרד בעת הצורך ויהיה מוכן לשמור על קשר קרוב מאוד על הפרויקטים הממשיכים להתקדם.

אני מאמין שהניסיון והניסיון שלי ימשיכו להיות נכס לחברה, ויעריכו את ההזדמנות להמשיך לעבוד עם הצוות הנאה הזה.

תודה לך על השיקול שלך ואני מצפה לדבר על אפשרות זו באופן אישי.

כל טוב, אהרון