הנחות המראיין שלך אולי על מילניאלס

אתה לא יכול ללכת יום בלי לקרוא כותרת על אלפי שנים. מן הסלידה שלהם של סבון הבר לנטייתם להתרחק מהבית ומבעלות הרכב, המשמעות היא שלילית לעתים קרובות. בחדשות ובשיחה, מילניאלים מטופלים כאילו תכונותיהם ותכונותיהם שונים בפראות מדורות קודמים. זה עובר למשרד, שם מעסיקים לעשות הנחות (שליליות) רבים על עובדים אלפי שנים.

יש 75,400,000 אנשים עצום המרכיבים את דור המילניום (כולם נולדו בין 1981 ל -1997). עם מגוון רחב כל כך של גילאים ומספרים גדולים, אין זה מפתיע שהמציאות יכולה להיות שונה מאוד מסיפורי המגמה והחזקה האישית. כשמדובר בעבודה, מחקרים מדווחים כי למילניאל יש מטרות דומות לעובדים מכל דור. הם להוטים לעשות טוב, להרוויח כסף טוב, ולהתקדם בקריירה שלהם.

עם זאת: אם אתה מחפש עבודה אלף שנה, אתה לא יכול בדיוק להגיש תוצאות המחקר יחד עם קורות החיים שלך כדי להוכיח שאתה תהיה נאמן וחרוץ, עובד קשה ומסוגל להניח את הטלפון שלך ולבחון נימוסים המשרד המשותף. אז מה אתה יכול לעשות? להלן, מצא רשימה של הנחות נפוצות מעסיקים ומראיינים אולי על מילניום, כמו גם כיצד להתגבר על הנחות אלה.

5 הנחות המראיין שלך אולי על מילניאלס

1. הנחה: Millennials הם עצלן

בשנת 2013, כתב מגזין טיים סיפור כיסוי שכותרתו "Millennials: Me Me Me Generation", המתאר כיצד המילניום הוא נרקיסיסטי ועצלן. הערכה גורפת זו עשויה להיות לא נכונה, אך היא משתהה במוחם של המעסיקים, ואמונה זו יכולה לעמוד בדרכה של התעסוקה.

כיצד להתגבר על הנחה זו: ההפך מעצלנות הוא עבודה קשה. במהלך הראיונות, הדגש את הנכונות שלך לעשות עבודה עד השלמת הפרויקט. אתה יכול להזכיר לילות מאוחרים, בוקר מוקדם, ואת העקשנות שלך להשלים משימה. תרגול עונה על שאלת הראיון "ספר לי על סגנון העבודה שלך" והדגש את מוסר העבודה שלך במהלך השיחה.

2. הנחה: מילניאל זכאים

לא רק מעסיקים לעתים קרובות אפיון אלפי שנים להיות עצלן, אבל הם גם לעתים קרובות מרגיש הדור זכאי. סאטרדיי נייט לייב אפילו מעוותת את הסטריאוטיפ הזה במערכון). מילניאלים, רבים מעובדי הדור המבוגר מאמינים, אינם מוכנים לשלם את דמי החבר שלהם. זה הישן "בחזרה ביומיים, הייתי צריך ללכת במעלה השלג - בשני הכיוונים!" ללא קשר לדיוק, אנשים רבים מאמינים כי אלפי שנים מתנהגים כאילו הם בשל מעלה מודעות קידום מכירות והם יהירים שלהם ב- the-job ציפיות.

כיצד להתגבר על הנחה זו: היזהר במיוחד בראיונות על מענה לשאלה היכן אתה רואה את עצמך בתוך חמש שנים. היה הגיוני בתגובתך - זה טוב להיות שאפתני, אבל אם אתה פונה לקבלת מיקום ברמת הכניסה, מצפה להגיע לרמת סמנכ"ל אולי נשמע גרנדיוז למראיינים.

3. הנחה: מילניום לא מושקעים בחברות

השורש של הנחה זו היא כי Millennials חוסר נאמנות ו הופ עבודה לעתים קרובות. יכולות להיות סיבות רבות לכך: ניתוק עבודה יכול להיות פונקציה של גיל (זה לעתים קרובות קל יותר להתקדם ברמת שכר ותעסוקה על ידי החלפת משרות) או תוצאה של המיתון הגדול, וכתוצאה מכך פיטורים ושכר עומדים, לאלץ עובדים לחפש עבודה חלופית.

כיצד להתגבר על הנחה זו: אתה לא יכול לשנות את קורות החיים הקיימים שלך, וזה אף פעם, לעולם רעיון טוב לשקר על ההיסטוריה העבודה שלך. יש, עם זאת, דרכים לעצב את קורות החיים שלך כדי להפחית את המראה של עבודה מקפץ. כמו כן, לענות על שאלות לגבי למה עזבת עמדות בזהירות. זה בסדר לעזוב חברה כי לא היתה שום הזדמנות לצמיחה; אם זה התשובה שלך לכל עמדה שהשארת, עם זאת, זה אפשרי הציפיות שלך הם מתוך ואק.

4. הנחה: Millennials חוסר מיומנויות רך

יש תפיסה רחבה כי אלפי שנים עשויים להיות כישורים קשים, אך חסרים מיומנויות רכות, כגון תקשורת מיומנויות בינאישיים, חשיבה ביקורתית, ויכולות לפתור בעיות. אל תטעו את המילה "רך" עבור משמעות מיומנויות אלה להיות חשוב - מיומנויות רכות הם לא יסולא בפז עבור יעיל, יעיל במקום העבודה.

כיצד להתגבר על הנחה זו: יש דרך קלה להוכיח שיש לך מיומנויות תקשורת חזקות ותשומת לב לפרטים במהלך תהליך הגשת העבודה. שלח יישום ללא רבב. בדוק את קורות החיים ואת מכתב הכיסוי שלך בזהירות, ולכן כל המסמכים הם ללא שגיאת הקלדה. (עקוב אחר טיפים הגהה בעת בדיקת הבקשה שלך). ענה על שאלות בבירור. הנה רשימה של מיומנויות רך לכלול את המכתב לכסות ולחדש.

5. הנחה: מילניום חסר נימוסים בסיסיים

ישנם כתבות חדשותיות על אלפי שנים שמביאים הורים להופעות ולזייף מוות במשפחה - ואז מפרסמים מדיה חברתית על התחבולה. הסיפורים האלה הם כנראה משותפים על פייסבוק כי הם כל כך מקוממת, לא בגלל התנהגויות אלה נפוצים כל כך בין אלפי שנים. עם זאת, אנשים רבים מאמינים אלפי שנים חוסר נימוסים בסיסיים קניינית. עובדים מבוגרים מרגישים כי אלפי שנים אינם מסוגלים לשים את הטלפון שלהם במהלך הפגישות, לברך אנשים כראוי, להתלבש כדי להתאים את האירוע, או ליצור קשר עין.

כיצד להתגבר על הנחה זו: תחשוב על ההתנהגות שלך בעבודה ובמהלך הראיונות. האם כל אלה באזורים בעייתיים בשבילך? חשוב לשמור על האינדיבידואליות שלך בעבודה, אבל חשוב גם לשמור על נימוסים בסיסיים - במיוחד במהלך ראיונות. למד את 10 עצות נימוסים לראש ראיונות, כמו גם איך להתלבש להצלחה הראיון.

: עבודה מעשית חיפוש טיפים Millennials 6 המשא ומתן על המשכורת טיפים Millennials עבודות לא קונבנציונאלי הטוב ביותר