12 עצות להתחברות עם המראיין שלך

יש הרבה שקובע את ההצלחה שלך בראיון - איך אתה עונה על שאלות לשאלות שאתה שואל, ומהאיכות של קורות החיים שלך תיק לתזמון שלך נימוסים.

עם מי תראיין

מי תפגשו כאשר תראיין עבודה חדשה? ישנם סוגים שונים של ראיונות עבודה, ומי אתה מדבר יהיה תלוי הן את העבודה ואת הארגון. הראיון שלך - במיוחד עבור ראיון ההקרנה, ראיון בסיבוב הראשון, או ראיון עם מעסיק גדול - עשוי להיות עם מנהל משאבי אנוש או מגייס, כדי להעריך את הכישורים שלך לתפקיד. במקרה זה, הוא יהיה טלפון, וידאו (למשל סקייפ) או ראיון אישי אחד על אחד.

בחברות קטנות יותר, המראיין שלך עשוי להיות המנהל הפוטנציאלי שלך. במקרים מסוימים, תפגשי עם פאנל - קבוצה של אנשים שישאלו אותך שאלות לגבי הכישורים שלך.

אם המעסיק מחזיק בראיונות שניה, סביר להניח שתפגוש את האדם שאליו תדווח, ואתה יכול גם להיפגש עם עמיתים לעבודה פוטנציאליים ו / או דוחות ישירים.

כיצד לבנות ראיון במהלך ראיון עבודה

למרות שזה תמיד חשוב להיות מנומס ומקצועי, יצירת זיקה עם המראיין שלך הוא גם המפתח להצלחה.

אם המראיין מרגיש זיקה לך כאדם, הוא או היא סביר יותר להרגיש חיובי על שכירת אותך כעובד.

אחרי הכל, המעסיקים מחפשים טירונים מי אינטראקציה יעילה עם עמיתים לעבודה, לקוחות, ומפקחים, וכמובן, כולם רוצים לעבוד בסביבה נעימה.

אם אתה לא מצליח להתחבר עם המראיין שלך במהלך הראיון, הוא או היא עשויים להניח כי אתה לא יכול לקיים אינטראקציה טובה עם עמיתים לעבודה אחרים אם היית שכרו, אז זה חשוב לעשות רושם טוב.

לפיכך, הכנת הראיון שלך צריך להרחיב מעבר למה שתאמר במהלך הפגישה שלך. כדאי גם לחשוב על איך להתייחס למראיין שלך ברמה האישית. ההצעות הבאות יסייעו לך לייעל את הרכיב הבין-אישי של ביצועי הראיון שלך.

12 עצות להתחברות עם המראיין שלך

1. התחל את הראיון בדרך הנכונה. מברכים את המגייס שלך בחום, כאילו הוא או היא אדם שאתה מצפה לפגישה. תגיד משהו כמו "כל כך שמחה לפגוש אותך" כפי שאתה חילופי חברה, אם כי לא מוחצת, הנה איך להציג את עצמך בראיון עבודה.
2. להיות ידידותי ואדיב. לחייך ולהפיק חום אישי בכל פעם שמתאים במהלך הפגישה. להיות אמיתי באינטראקציות שלך ולבטא רגשות חיוביים על המיקום והחברה. המראיינים נוטים יותר לצפות במועמדים חביבים לטובה, ולכן חשוב להיות נלהב ואופטימי.

1. הצג את העניין שלך, כמו גם את העבודה. הצג עניין המראיין שלך במהלך שלב החימום של הראיון שלך על ידי לשאול כמה שאלות עליהם. ביצוע שיחה מזדמנת קטנה לפני תחילת החקירה המהותית יכולה לעזור לשים את שניכם ואת המראיין שלכם בנוח. שאלות כגון "כמה זמן אתה עובד כאן?", "היו לך תפקידים אחרים במשרד?", או "כמה זמן הנסיעה שלך?" יכול לעזור להירגע המראיין שלך ולעזור להם חמים לך.
2. הפוך אותו אישי. במידת הצורך, שתף מידע אישי על עצמך. חשיפת חלק מן האינטרסים החיצוניים שלך או מידע רקע יכול לעזור למראיין להתייחס אליך כאדם.

1. זכור יציבה טובה. שב ישר ורזה מעט קדימה לעבר המראיינים שלך כדי לעסוק בהם ולהראות שאתה מעוניין במה שהם אומרים.
2. קשר עין חשוב. צור קשר תדיר, אך לא נוקב, עם המראיין כדי להוכיח שאתה מקשיב היטב למה שהם אומרים.
3. הצג את העניין שלך. Nod ו להראות באופן פעיל כי אתה מקשיב באמירה דברים כמו, "אני מבין", "אני מבין", "נשמע טוב," ו מעקב עם שאלות לפי הצורך.
4. שימו לב לכולם. במצבים מרואיינים מרובים, הקפד להקדיש תשומת לב שווה לכל אדם. חשוב ליצור קשר חיובי עם כל המראיינים, ולא רק עם מי אתה מרגיש כימיה טבעית. הנה איך להתמודד עם ראיון קבוצתי.

1. הראה שאתה מקבל את זה. פרפרזה של מסרים חשובים או מורכבים שמסר המראיין שלך כדי להוכיח שאתה מבין את הנקודה שלו.
2. שאל על תרבות החברה. להפגין את התעניינותך בתרבות החברה, בין אם על ידי שאלת מעקב או יזם את השאלה בעצמך, כך המראיין שלך רואה שאתה להוט להיות חלק מהצוות. לדוגמה, אתה יכול לשאול, "מה זה אחווה כמו בין עובדים?", "האם עמיתים לעבודה אי פעם לצאת מחוץ למשרד?", או "האם אתה מציע כל צוות מליטה הזדמנויות או טיולים?".

1. תודה למראיינים שלך. להביע את הכרת התודה שלך על הזמן שלהם ואת התובנה שהם סיפקו לך להשלים את הראיון. הקפד לסגור את הראיון על הערה חיובית.
2. אל תחכו למעקב. עקוב מיד עם הודעת דוא"ל או הערה, או אפילו שיחת טלפון, וציין סיבות ספציפיות מדוע מצאת את המראיין מועיל. אל תשכח גם לומר שאתה נהנה לפגוש איתם ומקווים כי תהיה לך הזדמנות לעבוד יחד. אם אתה נפגש עם מספר מרואיינים, להתאים אישית את התקשורת שלך על ידי הוספת משהו ייחודי לכל דוא"ל.