כיצד להשתמש הערכה עצמית כלים לבחור קריירה

אנשים שמנסים לבחור קריירה לעתים קרובות תוהה אם הם יכולים לקחת מבחן שיכול להגיד להם מה הכיבוש מתאים להם. למרבה הצער, אין בדיקה אחת כי יהיה קסם לספר לך מה לעשות עם שאר החיים שלך. שילוב של כלי הערכה עצמית, עם זאת, יעזור עם ההחלטה.

במהלך שלב הערכה עצמית של תהליך התכנון הקריירה, לאסוף מידע על עצמך כדי לקבל החלטה מושכלת. הערכה עצמית צריכה לכלול ביסודיות לבחון את הערכים שלך, תחומי עניין, אישיות, ואת הכישרון.

• ערכי you את הדברים החשובים, כמו הישגים, מעמד ואוטונומיה
• Readers you מה אתה נהנה לעשות, כלומר, משחק גולף, לוקח לטיולים ארוכים, ו להסתובב עם חברים
• אישיות: תכונות של אדם, כוננים מוטיבציה, צרכים, עמדות
• כישורים: הפעילויות שאתה טוב בהן, כגון כתיבה, תכנות מחשבים והוראה. הם עשויים להיות כישורים טבעיים או אלה שנרכשו באמצעות הכשרה וחינוך.

אנשים רבים לשכור יועץ קריירה כדי לעזור להם עם תהליך זה ולנהל מגוון של מלאי עצמי הערכה. להלן דיון על סוגים שונים של כלים, כמו גם כמה דברים אחרים שיש להביא בחשבון בעת ​​שימוש בתוצאות שלך כדי לבחור קריירה.

מלאי ערך

הערכים שלך הם אולי הדבר החשוב ביותר לשקול בעת בחירת הכיבוש. אם אתה לא לוקח אותם בחשבון בעת ​​תכנון הקריירה שלך, יש סיכוי טוב אתה לא אוהב את העבודה שלך ולכן לא להצליח בו. לדוגמה, מי שמעדיף אוטונומיה לא יהיה מאושר בעבודה שבה הוא או היא אינם יכולים להיות עצמאיים.

ישנם שני סוגים של ערכים: מהותי וחיצוני. ערכים פנימיים קשורים לעבודה עצמה ולמה שהיא תורמת לחברה. ערכים חיצוניים כוללים תכונות חיצוניות, כגון הגדרה פיזית והשתכרות פוטנציאלית. מלאי מלאי ישאל שאלות כגון:

• האם משכורת גבוהה חשובה לך?
• האם זה חשוב עבור העבודה שלך לערב אינטראקציה עם אנשים?
• האם חשוב לעבודתך לתרום לחברה?
• האם יש עבודה יוקרתי חשוב לך?

במהלך הערכה עצמית, יועץ קריירה רשאי לנהל את אחד ממלאי הערך הבאים: שאלון החשיבות של מינסוטה (MIQ), סקר ערכים בין - אישיים (SIV), או מלאי טמפרמנט וערכים (TVI).

מלאי ריבית

אנשי מקצוע בפיתוח קריירה גם לעתים קרובות לנהל את המלאי עניין כגון מלאי ריבית חזק (SII), שנקרא בעבר מלאי חזקה קמפבל ריבית. כלים אלה הערכה עצמית לשאול אנשים לענות על שורה של שאלות לגבי שלהם (הפתעה) אינטרסים. E.L חזק, פסיכולוג, חלוץ את התפתחותם. הוא מצא, באמצעות נתונים שנאספו על אהבות של אנשים ושנאות ממגוון פעילויות, חפצים וסוגי אנשים, שאנשים בעלי אותה הקריירה (וגם מרוצים בקריירה) היו בעלי אינטרסים דומים.

ד"ר ג'ון הולנד ואחרים סיפקו מערכת של התאמת אינטרסים לאחד או יותר משישה סוגים: ריאליסטי, חקירה, אמנותי, חברתי, יוזם וקונבנציונלי. לאחר מכן הוא התאים את הטיפוסים האלה לעיסוקים. כאשר אתה לוקח מלאי עניין, התוצאות מושוות עם מחקר זה כדי לראות איפה אתה מתאים ב - הם האינטרסים שלך דומים לאלה של קצין משטרה או לאלה של רואה חשבון, למשל?

מלאי אישיות

מלאי אישיות רבים המשמשים בתכנון הקריירה מבוססים על תורת האישיות של הפסיכיאטר קארל יונג. הוא האמין בארבעה זוגות של העדפות מנוגדות - כפי שבני-אדם בוחרים לעשות דברים - ממציאים דמויות של אנשים. הם האקסטרוברסיה וההפנמה (איך מתלהבים), חישה ואינטואיציה (איך אדם תופס מידע), חשיבה או הרגשה (איך מקבלים החלטות), שופטים ותופסים (איך חיים את חייו). העדפה אחת מכל זוג מייצרת טיפוס אישיות של אדם.

יועצים מקצועיים משתמשים לעיתים קרובות בתוצאות של הערכות המבוססות על תיאוריית אישיות יונגיאנית, כגון מחוון מסוג Myers-Briggs (MBTI), כדי לסייע ללקוחות לבחור בקריירה. הם מאמינים שאנשים עם סוג אישיות מסוים מתאימים יותר לעיסוקים ספציפיים. דוגמה לכך היא שהפנמה לא תצליח בקריירה הדורשת ממנו להיות סביב אנשים אחרים כל הזמן.

הערכת כישרון

כאשר מחליטים מה שדה להיכנס, אתה צריך לגלות את הכישורים שלך. כישרון הוא יכולת טבעית או נרכשת. בנוסף להסתכל על מה שאתה טוב לעשות, לשקול גם מה אתה נהנה. זה אפשרי להיות מיומן למדי במיומנות מסוימת, אבל לבוז כל שנייה בילה באמצעות זה. באופן כללי, עם זאת, אנשים נהנים בדרך כלל מה הם טובים.

בזמן שאתה מעריך את הכישורים שלך, לחשוב על הזמן שאתה מוכן להשקיע כדי לרכוש מיומנויות מתקדמות יותר או חדש. שאלה לשאול את עצמך היא זו - אם קריירה מחזיקה את כל התכונות אני מוצא מושך אבל זה לוקח X שנים כדי להתכונן לזה, הייתי מוכן ומסוגל לעשות את הזמן הזה מחויבות?

דברים נוספים שיש לקחת בחשבון

בעוד עובר תהליך הערכה עצמית, לקחת בחשבון גורמים אחרים שישפיעו על בחירת הקריירה שלך. לדוגמה, לחשוב על האחריות המשפחתית שלך ואת היכולת שלך לשלם עבור חינוך או הכשרה. אל תשכח כי הערכה עצמית היא הצעד הראשון בתהליך התכנון הקריירה, לא האחרון.

לאחר השלמת שלב זה, המשך הבא, מחקר הקריירה. עם תוצאות ההערכה העצמית שלך בחשבון, הבא, להעריך מגוון של עיסוקים כדי לראות אילו הם בכושר הטוב ביותר. למרות ההערכה העצמית שלך עשוי להצביע על קריירה מסוימת מתאימה למישהו עם האינטרסים שלך, האישיות, הערכים, ואת הכישרון, זה לא אומר שזה אחד כי הוא הכי מתאים לך. כמו כן, אין להנחות כיבוש רק משום שהוא אינו מופיע בתוצאות של הערכה עצמית. לעשות הרבה מחקר על כל מקצוע שבו אתה מעוניין.