מאפייני הדור ג
תוכן עניינים:
תסתכל החוצה, דור X, Y ו- Z - יש דור חדש המתעוררים: הדור ג 'חבריה יש דבר אחד משותף: הם ילידי דיגיטלי, במיוחד טק ידע. אבל החוקרים מתקשים לאתר את המאפיינים העיקריים של הדור ג ', בדיוק מי יכול להיכלל בקטגוריה זו.
מה עומד C? זה יהיה מחובר. בני הדור הזה מחוברים לאנשים ולדברים בדרכים שמעולם לא דמיינו בעבר. מדיה חברתית, גאדג'טים וטכנולוגיה אלחוטית מאפשרים לדור C לשתף נתונים במהירות. כדי לשים את זה בפרספקטיבה, הנה כמה מספרים על ההרגלים שלהם ממחקר Google / IPSOS / NowWhat ומקורות אחרים:
- 90% ליצור תוכן עבור הרשת לפחות חודשי
- 83% פרסמו תמונה מקוונת
- 76% מבקרים ב- YouTube מדי שבוע
- 59% נראה באינטרנט כמקור העיקרי שלהם של בידור
- 56% עקבו אחרי צפייה במודעות ב- YouTube
- 55% מחוברים ל -100 אנשים או יותר באמצעות מדיה חברתית
הגדרת דור ג 'לפי שנת לידה
כמה חוקרים אוהבים להגדיר את הדור ג 'על פי כאשר חבריו נולדו. לדוגמה, CEFRIO, קבוצת העברת טכנולוגיה ציבורית פרטית בקוויבק, קנדה, מתעד את הדור ג 'כקבוצה של אנשים שנולדו בין השנים 1982 ו -1996.
זה היה למעשה מקום דור C בתוך הדור Y או בקטגוריה מילניום. לדברי החוקרים ויליאם שטראוס וניל האו, שכתבו מספר ספרים על מגמות דורות, נולדו מילניאל בין השנים 1982 ו -2001.
הגדרת דור ג 'לפי מוקד טכנולוגי
אחרים מעדיפים להגדיר את הדור ג 'כקבוצה "פסיכוגרפית", או מספר אנשים בעלי מצב נפשי דומה, בין אם זה תכונות אישיות מסוימות, ערכים, עמדות, אינטרסים, או אורח חיים.
בהגדרה זו, לחברי הדור ג 'יש את כל המאפיינים הנפוצים של היותם "ילידים דיגיטליים" שפונים לאינטרנט באופן טבעי באופן נרחב לעשות מספר דברים, והם מאוד Web 2.0-מתמצא.
דן פנקראז, מומחה לתכנון נוער לסוכנות שיווק דיגיטלית בסידני שבאוסטרליה, אומר כי ישנם חמישה מאפיינים עיקריים של דור ה- C:
- אהבה של יצירת תוכן " - הם יכולים לשחרר את הכוחות היצירתיים שלהם באמצעות גאדג 'טים האחרונים gizmos. חברות להשקיע מיליוני דולרים שיווק מוצרים המעודדים את הדור הזה כדי להראות את כישורי היצירה שלהם.
- הנטייה ליצור קהילות פעילות-Gen C רוצה להשתייך לקהילה - קהילות מקוונות, כדי להיות יותר ספציפי. אחרי הכל, רובם מעולם לא ידעו מציאות מעבר לעידן האינטרנט. הם משתמשים במדיומים מקוונים כדי לשמור על קשר עם חברים, בני משפחה ואנשי קשר עסקיים ועוסקים באנשים עם תחומי עניין משותפים
- כבידה כלפי אתרי מדיה חברתית - כאן הם יכולים להשתתף בדיונים על רעיונות שונים ולהיות מעורבים בשיחות תרבותיות. הם נשארים מעודכנים לגבי סיבות שחשובות להם ולנקוט פעולה כדי לשפר את הסביבה סביבם.
- רצון להיות בשליטה - גישה למידע מאפשרת להם לשלוט על חייהם שלהם, והם מרוצים המורכבות כי הם מצוידים היטב להתמודד עם זה.
- רצון לעבוד בתעשיות יצירתיות יותר - הם לא רוצים להיות מוגבלים על ידי מבנים חברתיים נוקשה. אתה תראה פחות מהם עובדים עבור 500 חברות Fortune ועוד עם חברות הזנק.
על פי אסטרטגית השיווק של ג'ייק פירס, הגיל אינו משנה מתי מגדיר את הדור ג '. אתה יכול להיות בייבי בומר (נולד בין השנים 1946 ל -1964) ולהיות זכאי כחלק מהדור ג' כי אתה בכבדות לתוך Facebook או YouTube.
או שאתה יכול מבחינה טכנית להיות חלק דור המילניום ועדיין לא להיות חלק דור ג 'אם אתה לא קפץ על יצירת תוכן או מדיה חברתית העגלה. כפי שמציין דוח Google זה, "זו לא קבוצת גיל; זה יחס וחשיבה המוגדרים על ידי המאפיינים המרכזיים."
הגדרות שונות של הדור ג
במקרים מסוימים, ההבחנה בין דור ה- C ל- Y לא יכולה להיות חשובה, שכן כל כך הרבה מילניום הם מאוד מתמצא טכנולוגי כבר שקוע באינטרנט מגיל צעיר מאוד. רבים מהם יהיו כמובן נופלים באופן טבעי לקטגוריה ג '.
בעוד שההגדרה הפסיכיאוגרפית של דור ג 'עשויה להיראות רחבה מדי עבור חלק, עלינו לחשוב על זה כעל גישה שונה להגדרת קבוצת אנשים - כזו שמשאירה מקום לכלול אנשים מכל הגילאים בעלי נטייה דיגיטלית.
במקרה זה, אולי אנחנו צריכים שם טוב יותר עבור קבוצה זו, כמו המילה "דור" יכול לגרום לבלבול.
מאמר זה מאז עודכן על ידי לורנס ברדפורד.
מאפיינים משותפים של מקצועני הדור X
דור ה- X מאופיין כאנשים עצמאיים, שאפתניים, גמישים ומרכזי משפחה. למידע נוסף על עבודה עם Gen Xers במקצוע המשפטי.
הכל כדי לדעת על הדור הבא של טנק אברמס
הצבא שדרג את טנק אברמס הנכבד ויש לו תוכניות טנטטיביות לשמור אותו בשירות פעיל, באיזושהי פעולה, עד שנת 2050.
החיסרון של הדור עובדים Y
מעוניין בצד החיובי לניהול עובדי Y? הם מביאים מיומנויות משמעותיות. אבל, יש להם מאפיינים מאתגרים וגישות.
