• 2024-06-30

חיפוש עבודה טיפים ועצות עבור בני נוער

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

תוכן עניינים:

Anonim

לפני שתתחיל לחפש עבודה, חשוב לקחת קצת זמן כדי להחליט מה אתה רוצה לעשות. למרות שאתה לא יכול להיות ניסיון, יש מגוון של עמדות זמין עבור בני נוער.

שקול מה אתה רוצה לעשות עבור עבודה. לדוגמה, אם אתה אוהב בעלי חיים, לבדוק עם וטרינרים מקומיים כדי לראות אם הם עובדים. אם אתה מעדיף לעבוד עם ילדים, בדוק עם ימק"א המקומי שלך (לרבים מהם יש תוכניות לטיפול בילדים לאחר שעות הלימודים ובמחנות קיץ) או במרכזי טיפול בילדים. מסעדות מזון מהיר ומפעלים קמעונאיים מסתמכים על עובדים ללא ניסיון ומוכנים להכשיר עובדים חדשים. ספריות מקומיות לעתים קרובות לשכור בני נוער כדי לעזור לשים ספרים משם. במהלך הקיץ, פארקי שעשועים ומחנות קיץ מציעים מגוון של עבודות קיץ לבני נוער.

קח קצת זמן כדי לחקור אפשרויות. זכור כי עבודות הראשונות שלך יספק הזדמנות טובה כדי לגלות מה אתה רוצה לעשות (ומה אתה לא).

ודא הניירת שלך הוא בסדר. במדינות מסוימות, אם אתה מתחת לגיל 18, ייתכן שיהיה עליך להשיג ניירות עבודה (המכונה באופן רשמי תעסוקה / גיל תעודות) על מנת מבחינה משפטית להיות מסוגל לעבוד. קבל אותם מראש, אז אתה תהיה מוכן להתחיל לעבוד פעם אתה נשכר.

סקירה מתי ואיפה אתה יכול לעבוד

ישנם חוקים המגבילים כאשר אתה יכול לעבוד ומה אתה יכול לעשות. בני נוער שכרו עבור עבודה לא חקלאית (שהוא כמעט כל דבר אחר מלבד עבודה חקלאית) חייב להיות לפחות ארבע עשרה.

כמו כן חלות הגבלות נוספות:

  • גילאי 14 ו -15:במהלך שנת הלימודים, שעות העבודה מוגבלות ל -3 שעות ביום ו -18 שעות בשבוע. בימים שבהם אין בית ספר ובקיץ, שעות העבודה גדלות ל -8 שעות ביום ו -40 שעות בשבוע. יש מגבלות גם כאשר אתה יכול לעבוד - לא יותר מ 7 אחר הצהריים במהלך שנת הלימודים ולא יאוחר מ -9: 00 בין 1 ביוני לבין יום העבודה.
  • גילאי 16 ו -17:אין הגבלה על שעות, אבל אם אתה מתחת לגיל 18 אתה לא יכול לעבוד בעבודה כי מחלקת העבודה רואה מסוכנת.

במדינות מסוימות, אם אתה מתחת לגיל שמונה עשרה, ייתכן שיהיה עליך להשיג ניירות עבודה (המכונה באופן רשמי תעסוקה / גיל תעודות) על מנת מבחינה משפטית להיות מסוגל לעבוד. ייתכן שתוכל לקבל את הטופס בבית הספר. אחרת, אתה יכול לקבל אחד במשרד המדינה שלך העבודה. בדוק את רשימת התעודה 'תעסוקה / גיל' כדי לראות אילו הנחיות חלות עליך.

אם זה בית ספר, בדוק עם משרד ההדרכה שלך. אם זה משרד העבודה, לבדוק עם משרד המדינה שלך. מדינות מסוימות, כמו ניו יורק, למשל, יש חלקים מיוחדים של אתרי האינטרנט שלהם על משרות הנוער, אשר ייתן לך את המידע הדרוש לך.

בדוק סוגים שונים של משרות

ברגע שיש לך את הניירת כדי, לשקול מה אתה רוצה לעשות. האם אתה מעוניין לעבוד עם ילדים קטנים? תסתכל על תוכניות לאחר שעות הלימודים, מעונות לילדים, או מחנות הקיץ. מה דעתך על עבודה על החוף או על מדרונות הסקי, בפארק, בהרים או בעבודה חיצונית אחרת? חשבו על עבודה במוזיאון, בבית חולים, בגן החיות, או באיזה ארגון אחר הקשור לשאיפות הקריירה שלכם.

את העבודות יש לך בבית הספר התיכון ייתן לך מושג על מה שאתה עשוי לרצות לעשות מאוחר יותר. הם גם עשויים לתת לך מושג על כמה מקומות שאתה בהחלט לא רוצה לעשות!

איך למצוא עבודה

בדוק עם משרד ההדרכה של בית הספר התיכון שלך ושאל כיצד הם יכולים לסייע בחיפוש העבודה שלך. הם עשויים להיות מודעות עבור עסקים מקומיים, עבור שמרטפות או עבור משרה חלקית אחרים.

שוחח עם מורים, משפחה, מאמנים, חברים, הורים של חברים - כל אחד וכל אחד שאתה יכול לחשוב עליו - ולבקש עזרה. רוב המשרות נמצאות באמצעות הפניות, ואנשים שאתה מכיר הם לעתים קרובות שמחים לסייע.

מה דעתך על הפעלת העסק שלך? שקול את הכישורים שלך ואת האינטרסים, כמו גם את הצרכים של הכלכלה המקומית שבה תוכל לבלות את הקיץ. מיזמים אפשריים כוללים בייביסיטר, כיסוח דשא, ציור הבית, עיצוב, ושיווק חולצות טריקו, טיפול בחיות מחמד בזמן שאנשים בחופשה, פירוט המכונית, וכו '

חיפוש עבודה באינטרנט

התחל חיפוש העבודה שלך באינטרנט על ידי ביקור באתרים להתמקד ההזדמנויות עבודה בגיל העשרה. חיפוש Snagajob.com, למשל, לפי סוג המיקום והמיקום יפיק רשימה של פתחים. יש גם רשימה של מעסיקים לאומיים המעסיקים עובדים במשרות חלקיות.

מעסיקים בתחומים כמו קמעונאות ואירוח לעתים קרובות מאוד מעוניינים להעסיק בני נוער ומוכנים לספק הכשרה. חפש לפי קטגוריה של התעסוקה אתה מעוניין. זה יפיק עוד כמה מוביל. אלה סוגים של מעסיקים לעתים קרובות לא לפרסם, כדי לבדוק את החנויות או מסעדות בעיר שלך כדי לראות אם יש להם פתחים.

אל תשכחו לבדוק את רשימת משרות שירות התעסוקה ואת המודעות דרושים עזרה בעיתון שלך. עיתונים מקומיים קטנים כמו ה Pennysaver בדרך כלל יש גם רישומים.

ראיון עבודה עם בני נוער טיפים

לאחר מכן, ודא כי אתה מתלבש כראוי, מוכנים להשלים את היישום, והם מוכנים לראיון במקום.

לפני שאתה יוצא לראיונות שלך, סקור את השאלות האלה ראיונות עבודה סטודנט תשובות דגימות, אז אתה מוכן להגיב למראיין.

לפני קבלת הצעת עבודה

יש מקומות עבודה טובים לבני נוער, ויש עבודות לא כל כך טובות ואפילו איומות עבור בני נוער. לפני שאתה אומר "כן" להצעת עבודה, ודא כי החברה היא לגיטימית. בדוק עם Better Business Bureau כדי לראות אם היו תלונות.

להיות מודעים לכך שלמחלקת העבודה יש ​​חוקים ותקנות לגבי מתי בני הנוער יכולים, ולא יכולים לעבוד, כמו גם איזה סוג של עבודה אתה יכול לעשות. ודא המעסיק הוא ציות לחוק.

להחליט אם זה עבודה שאתה באמת רוצה לעשות. אין לקבל את זה אם אתה לא מרגיש בנוח עם העבודה, עם הסביבה, או עם הבוס או עובדים אחרים. אם זה לא יעבוד, תהיה הצעה אחרת. חשוב אם השעות יתאימו ללוח הזמנים ולבית הספר שלך.

שקול הזדמנויות התנדבות. הם דרך מצוינת להחזיר את הקהילה שלך תוך ביצוע עבודה כי הוא הגשמי ופורה.


מאמרים מעניינים

ארה"ב אסטמה צבאית ADD / ADHD מדיניות

ארה"ב אסטמה צבאית ADD / ADHD מדיניות

הצבא ריכך את הסטנדרטים לגבי ADD, ADHD ואסטמה. גלה אם אתה זכאי לשירות.

איך להכריז על הצטרפותו של עובד חדש לצוות

איך להכריז על הצטרפותו של עובד חדש לצוות

צריך הודעה חדשה לעובד? דוגמאות אלה מאפשרים לעובדים שלך לדעת כי עובד חדש מתחיל. הם מכינים אותם לקבל את פני העובד החדש.

המחלקה החדשה של העבודה הנחיות על התמחויות

המחלקה החדשה של העבודה הנחיות על התמחויות

משרד העבודה פרסמה הנחיות חדשות עבור חברות גיוס מתמחים וזה הכרחי כי המעסיקים לדבוק בכללים.

הנה הודעות לדוגמה ברוכים הבאים עובד חדש

הנה הודעות לדוגמה ברוכים הבאים עובד חדש

אלה מדגם הודעות עובד חדש להציג את העובד החדש, לספר לעבודה על העבודה, ולספק מידע על המיקום. ראה דוגמאות.

צלם בעלי חיים תפקיד: משכורת, כישורים ועוד

צלם בעלי חיים תפקיד: משכורת, כישורים ועוד

צלמי בעלי חיים ללכוד תמונות עבור מגוון של שקעים, והתמחויות שלהם יכול לנוע בין דיוקנאות לחיות מחמד לתמונות חיות בר.

אוריינטציה עובד חדש: Onboarding עובד

אוריינטציה עובד חדש: Onboarding עובד

הנה מה יגרום עובד חדש להרגיש בברכה לעזור לעובד החדש להרגיש משולבת מוערך בעבודה החדשה.