כיצד להגיש מועמדות ישירות על אתרי החברה

אם יש לך רשימה ממוקדת של חברות להתקרב עבור פתחים עבודה, הולך ישירות אל המקור כדי לחפש עבודה באתר החברה שלהם היא שיטת חיפוש עבודה יעילה. באתרים רבים של החברה, אתה יכול להגיש בקשה לכל הרמות של עמדות באינטרנט, מ עבודה במשרה חלקית למשרות ניהול העליון.

היתרונות של מציאת מקומות עבודה באתרי החברה

אם אתה מוצא עמדות לתפוס את העין שלך באמצעות חיפוש עבודה גדול כמו אתרי אינטרנט מפלצת, לעשות רשימה של מקומות עבודה אלה ולאחר מכן ללכת אתרי האינטרנט של חברות ולהחיל באמצעות אותם במקום. היתרון הוא שאתה תהיה מתחרה נגד מאגר קטן יותר של המועמדים, אשר באופן טבעי להקטין את התחרות על החלום שלך עבודה.

כמו כן, אתה תהיה אספקת האישורים שלך למעסיקים בפורמט המועדף שלהם לעומת אחד מנוצל על ידי אתר עבודה חיצוני. ארגונים מסוימים גם לספק מידע מפורט יותר על משרות פתוחים באתר האינטרנט שלהם מאשר תיאורים על מקומות עבודה הרישום.

ניווט

ישנן מספר דרכים למצוא אתרי אינטרנט של החברה:

• אם יש לך חברה מסוימת בראש, הדרך הפשוטה ביותר לאחזר את עבודתם היא Googleשם החברה עם מילות המפתח "משרות" או "קריירה".
• חפש פרופילי חברה ב- LinkedIn. רוב הארגונים הקימו נוכחות ב- LinkedIn הכוללת פרופיל חברה. הכנס את השמות של חברות היעד לחלון החיפוש ב- LinkedIn ולאחר מכן בצע את הקישור למשרות בפרופילים. אתה יכול לעקוב אחר החברה, אז אתה בטוח לראות את הרישומים האחרונים. אל תשכח לשים לב אם כל אנשי הקשר שלך ב- LinkedIn פועלים בארגון זה. שקול להגיע אל אנשי הקשר שלך מראש או במקביל ליישום הישיר שלך באתר האינטרנט של החברה כדי להודיע ​​להם על העניין שלך, לבקש עזרה או פרספקטיבה. זה בדרך כלל יעיל ביותר להעתיק את אנשי הקשר שלך עם חומרים היישום שלך כדי שיוכלו לראות איך אתה מייצג את המקרה שלך.

• בדוק US.jobs שבו תוכל לדפדף רשימה נרחבת של חברות הרשומות בבורסה הלאומית לעבודה ולחפש משרות פורסמה באתרי החברה ואת העבודות המפורטות על לוחות עבודה המדינה.
• השתמש LinkUp. חיפוש עבודה מנוע LinkUp מחפש רק עבור מקומות עבודה באתרי החברה.
• מינוף את צוברי העבודה.אתרים כגון אכן חיפוש באינטרנט כל הזמן עבור מודעות עבודה; בדוק אם העסק שאתה מעוניין בו מופיע ברשימה.

כיצד חיפוש

משרות מופיעות בדרך כלל בקטע הקריירה של אתר המעסיק, אם כי הן יכולות גם ליפול תחת הקטע משאבי אנוש או אודותינו או בתחתית הדף בקישור למידע נוסף. כמעט כל חברה יש מידע מפורט התעסוקה, כולל משרות פתחים, יישום תעסוקה, מיקומי החברה, הטבות, וכיצד להגיש באינטרנט. ייתכן שתוכל להירשם לקבלת התראות עבודה כדי להודיע ​​לך על הפתחים האחרונים ברגע שהם פורסמו.

כמו כן, סקור את מדור העיתונות של אתר האינטרנט של הארגון עבור הודעות לעיתונות ודוחות על ההתפתחויות בארגונים. חפש סיבות מדוע סדרי העדיפויות של המעסיקים, תוכניות אסטרטגיות ויעדים תואמים את האינטרסים שלך ואת הנכסים.

מידע נוסף על החברה

אל תעצור שם. השתמש באתרי אינטרנט כגון Glassdoor, Vault ו- LinkedIn המספקים מידע על החברה כדי לחקור את העסק עוד יותר, ולמצוא קשרים שיכולים לעזור לך להתקבל לעבודה.

מה פרסום מגלה

סעיף הקריירה של החברה מספק חלון לתוך העולם הארגוני שלהם ואת התמונה שהם מציגים. זה תלוי בך כדי לקרוא בין השורות. האם הפרסומים נגישים בקלות, ברורים, מקצועיים וכתובים היטב? האם יש מספר רב של פתחים או פתחים רבים מרוכזים באזור אחד? זה יכול להצביע על חברה לקראת צמיחה או אחד כי הוא נתקל במחזור גבוה ולכן צריך אספקה ​​קבועה של המועמדים.

אין רשימת מודעות?

לא כל המעסיקים רשימת משרות פתוחים באינטרנט, אבל האתר שלהם עדיין יכול להיות כלי כדי ללמוד שפע של מידע על החברה עצמה, כי אתה יכול להשתמש כדי לקדם את החיפוש שלך ואפילו למנף אתה צריך להגיע לשלב של ראיון. קבל תחושה של איך הם מציגים את העסק שלהם באינטרנט. האם האתר שלהם עשיר עם מידע או פשוט כלי מכירות? בנוי היטב או לטוס מעט בלילה? הנוכחות המקוונת של החברה יכולה להאיר אור על העסק כולו.