כיצד לבקש את העבודה שלך בחזרה ולקבל rehired

יש לך רק התחיל עבודה חדשה. עם זאת, יש לך תחושה שוקעת שאולי עשית טעות. מה אתה יכול לעשות כאשר אתה כבר עזב את העבודה שלך, התחיל תפקיד חדש, ולאחר מכן לגלות כי העבודה החדשה היא לא מה שציפית? מה האפשרויות שלך כאשר אתה כבר מתחרט לעזוב את העבודה הישנה שלך, ואתה באמת רוצה שלא עזבת? האם יש דרך שאתה יכול לקבל rehired לאחר quitting את העבודה? מהי הדרך הטובה ביותר לבקש את העבודה הישנה שלך בחזרה?

אני מקווה שעזבת את המעסיק הישן שלך בנימה חיובית. כי אתה לא יודע מה יכול לקרות כאשר אתה מתחיל עבודה חדשה, זה הגיוני להשאיר עבודה על התנאים הטובים ביותר שאתה יכול. גם אם אתה בחריצות לבדוק את החברה, את המנהל העתידי שלך, ואת עמיתים לעבודה שלך כמיטב יכולתך, את העבודה לא יכול להיות מה אתה חושב שזה ועובד עבור החברה לא יכול להיות מה שציפית.

זה קורה, אבל לפני שאתה מבקש את העבודה הישנה שלך בחזרה, להיות בטוח שאתה רוצה את זה. גם אם אתה יכול לחזור, ייתכן שלא תוכל. חשוב גם לחשוב מדוע החלטת לעזוב את המעסיק שלך. אם שום דבר לא השתנה, מלבד שאתה לא אוהב את העבודה החדשה שלך, זה יכול להיות עדיף להמשיך את העבודה שלך לתפקיד זה מתאים יותר.

אתה צריך לבקש את העבודה שלך בחזרה?

האם זה הגיוני לבקש את העבודה שלך בחזרה? התפטרתי מסיבה. האם העובדה היא כי העבודה החדשה היא לא עובד סיבה טובה מספיק לחזור למצב שיש לך עזב לאחרונה? או, האם זה הגיוני לחפש עבודה חדשה אחרת ולהמשיך הלאה? תחשוב ברצינות על מה היית צריך להפסיד - או להרוויח - אם תפסיק את העבודה החדשה והתחלתי.

אם אתה לחוץ אפילו לחשוב על הולך לעבודה, ואתה לא יכול לראות שום אפשרויות לשינוי דינמי במקום העבודה החדש שלך, זה יכול להיות זמן לחזור או לעבור למשהו אחר. ייתכן שיש דרך שאתה יכול לדון בזהירות את המצב עם המנהל החדש שלך. אחרי הכל, החברה עשויה להיות גם מחשבות שנייה. אם כן, אל תציין כמה אתה שונא את העבודה שלך. במקום זאת, סקור אפשרויות לביצוע הפעולות הבאות לפני שתתחיל שיחה או תקבל החלטות כלשהן.

לשקול את היתרונות והחסרונות לפני שאתה מקבל החלטה סופית:

• ערכו רשימה של למה עזבת ולאחר מכן ליצור רשימה נוספת של מה היתרונות יהיה אם אתה חזר.
• אם היתרונות עולים על חסרונות, לשקול לבקש את העבודה הישנה שלך בחזרה או עבודה חדשה עם המעסיק לשעבר שלך.

האם החברה תתחדש?

אל תניח כי החברה תעסיק אותך בחזרה גם אם הם אהבו את העבודה שעשית. ייתכן שהתפקיד כבר מולא. גם אם זה לא, הם עשויים להעדיף להתחיל מחדש עם מישהו אחר. יהיו שאלות על המחויבות שלך לחברה ואם תוכל להפסיק שוב בפעם הבאה שאתה מקבל הצעת עבודה.

אם החברה מוכנה לשקול rehiring לך, אתה כנראה צריך למכור את עצמך לחברה ולהפוך את המקרה כי זה רעיון טוב כדי rehire לך.

להיות מוכן להסביר למה עזבת, מה לא עובד בחברה החדשה, ולמה אתה רוצה לחזור. כמו כן, להיות מוכנים להראות את החברה למה זה יתרון עבור אותם rehire לך, ואיך תוכל להראות את המחויבות שלך להישאר הפעם.

כיצד לבקש את העבודה שלך בחזרה

הנה טיפים שבהם תוכל להשתמש כדי לנסות להחזיר את העבודה הישנה שלך:

• להתפטר בחן. לפני שאתה עוזב, לעשות כל מה שאתה יכול כדי להבטיח שאתה התפטר בתנאים טובים. הנה עצה על איך להתפטר מעבודה. השארת על התנאים הטובים ביותר האפשרי יעזור לך לשמור על רגל בפתח החברה ומעלה את הסיכוי שלך לקבל rehired. אם לא עזבת את הטוב ביותר במונחים, זה עלול להיות קשה לקבל rehired. אתה יכול להושיט יד למנהל לשעבר שלך לנסות להחליק את הדברים.
• הישאר מחובר עם עמיתים. שמור על קשר עם עמיתים לשעבר שלך. התחבר אליהם ב- LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram ו- Google+. שלח דוא"ל פעם אחת כדי לבדוק איך הם עושים. יש קפה וארוחת צהריים מדי פעם. ככל שאתה מחובר יותר, כך יהיה קל יותר לחזור. ככל שהחיבורים האישיים שלך חזקים יותר, כך סביר יותר שתקבל בחזרה.

• הישאר מחובר לחברה. בנוסף לשמור על קשר עם עמיתים לשעבר שלך, להישאר מחובר לחברה. אם לחברה יש קבוצת LinkedIn, הצטרף אליה או בצע את דף LinkedIn של החברה. אתה יכול גם אוהב את דף החברה בפייסבוק, ובצע את החברה בטוויטר. אם המעסיק שלך לשעבר מפעיל רשת בוגרי החברה, להצטרף אליו. ככל שאתה נשאר יותר, כך טוב יותר הסיכויים שלך לחזור.
• לקבל החלטה. אל תעשו החלטה חפוזה. ודא שאתה רוצה לחזור. אל תחזור רק כי זה הנתיב של התנגדות לפחות, וזה קל יותר לבקש את העבודה שלך בחזרה מאשר להתחיל את העבודה שלך מעל. להיות בטוח שזה המעבר הנכון הן קריירה והן נקודת מבט אישית.

• שאל את העבודה שלך. אם תחליט שאתה רוצה לחזור לעבודה עבור המעסיק הקודם שלך, אתה יכול לבקש פגישה פנים אל פנים או לשלוח מכתב או הודעת דוא"ל המבקשים את העבודה שלך בחזרה. הנה מכתב לדוגמה לבקש את העבודה שלך בחזרה תבנית שאתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות שלך.
• מה עוד אתה יכול לעשות? בדוק משרות אחרות בחברה. אם העבודה שלך כבר מלא, לשאול על פתחים אחרים אתה יכול להיות מוסמך. חברות צפויות לשקול rehiring לשעבר עובדים שעשו עבודה טובה עבורם בעבר. אולי יש אפילו עמדה כי הוא בכושר טוב יותר מאשר את העבודה שעזבת.

• להיות מוכן להסביר. להיות מוכן לענות על שאלות - המון שאלות. הכן תשובות לשאלות על למה אתה עוזב, למה אתה רוצה את העבודה שלך בחזרה, ומדוע החברה צריכה לשקם אותך. אתה צריך להיות משכנע למכור את החברה על נותן לך הזדמנות שנייה.
• יש תכנית ב ' החזרה למיקום הקודם שלך עשויה שלא להיות אופציה. יש תוכנית גיבוי במקום ולהיות מוכנים להתחיל חיפוש עבודה חדשה. הנה טיפים על מה לעשות כאשר עבודה חדשה לא מסתדר. למרות שקשה להיאמר "לא", מוטב, בטווח הארוך, לשקול אפשרויות אחרות ולשמור על נתיב הקריירה שלך קדימה במקום לאחור.

מה לעשות אחר כך

אם אתה מקבל תגובה חיובית מן המעסיק הקודם שלך, השלב הבא הוא להתפטר מעבודתך בחן ככל האפשר. זה יכול להיות לא נוח, אבל פרישה עבודה שהתחלת רק עשוי להיות האפשרות הטובה ביותר עבור המעסיק, כמו גם את עצמך.

מה עליך לעשות אם המעסיק הישן שלך לא רוצה אותך בחזרה? התחל בדיסקרטיות לחפש מיקום חדש, שורה של כמה הפניות שיכולים להעיד על הכישורים שלך, ולשקול את זה כמו בליטה בקריירה שלך - לא אירוע גדול. זה קורה לעתים קרובות יותר ממה שאתה עשוי לחשוב. בסופו של דבר, אם העבודה היא לא בכושר הטוב ביותר, זה היה הטוב ביותר עבור כולם אם אתה ממשיך הלאה.