למד מה כלול הודעות עבודה כדי לראות אם אתה המועמד הנכון

כאשר אתה מסתכל על משרות המעסיק עבודה, תוכלו למצוא מידע שיעזור לך לקבוע מה החברה מחפשת המועמד האידיאלי לתפקיד. אתה צריך גם להיות מסוגל לקבל מושג אם יש לך את הכישורים הדרושים כדי לקבל שכר עבור המיקום.

מה כלול מודעה עבודה

רישומי העבודה כוללים בדרך כלל ניסיון ודרישות חינוכיות, תיאור של המיקום, אילו חומרים אתה צריך ליישם, איך אתה צריך ליישם, ואת המועד האחרון להחיל אם יש אחד. הנה סקירה כללית של מה שנכלל בכל קטע של רישום מקומות עבודה:

• הגדרת תפקיד:תפקידו הוא תיאור קצר של עבודה. הכותרת של פרסום העבודה יכולה להיות כותרת התפקיד או שהיא עשויה לכלול מידע נוסף, כגון שם החברה ומיקומה, למשל. מנכ"ל, מותג ושיווק צרכנים - NASCAR (Daytona ביץ ', פלורידה) או סגן נשיא, פיתוח עסקי חדש - סוכנות פרסום.
• תיאור משרה:מעסיקים עשויים לכלול תיאור ארוך של העבודה, או תקציר קל יותר של מה כרוך המיקום.
• דרישות עבודה:דרישות התפקיד הן הכישורים הנחשבים חיוניים לביצועים משביעי רצון בעבודה על ידי המעסיק.

• ניסיון דרישות: דרישות ניסיון יכולות לכלול את המיומנויות הספציפיות הנדרשות לתפקיד ו / או שנות הניסיון בעבודה.
• ניסיון שווה ערך:כאשר פרסום עבודה אומר ניסיון שווה בעבודה פרסום, זה יכול מתכוון או ניסיון במקום כמה דרישות חינוכיות או לא שילם ניסיון כמו התמחות או התנדבות עבודה במקום של ניסיון בעבודה בתשלום.
• דרישות השכלה:מעסיקים בדרך כלל מפרט את הדרישות החינוכיות עבור עבודה בפרסומים עבודה ובתאורים עבודה.

• חומרי יישום נדרשים:חומרי היישום הנדרשים כוללים את התיעוד שתצטרך להגיש למעסיק כדי להגיש בקשה לעבודה. מסמכים תומכים עבור יישום עבודה עשויים לכלול קורות חיים, מכתב כיסוי, תמלילי, מדגם כתיבה, מסמכים 'מועדפות ותיקים, תיקי עבודה, אישורים.
• הפניות:מעסיקים מסוימים דורשים מועמדים לעבודה לספק הפניות עם יישום העבודה שלהם ולא מאוחר יותר בתהליך גיוס.
• דרישות שכר:הודעות עבודה רבות לבקש ממך לכלול את היסטוריית השכר שלך או דרישות השכר שלך בעת הגשת הבקשה לתפקיד.

• איך להגיש מועמדות לעבודה:פרסום העבודה יספק הנחיות מפורטות כיצד להגיש בקשה. חשוב לעקוב אחר ההוראות או שלא ניתן להחשיב את בקשתך. אפשרויות המעסיקים להשתמש כדי לקבל יישומים כוללים המעקב המקוון למעקב מערכות על אתרי אינטרנט של החברה, דוא"ל, יישומים אישיים או יישומים באמצעות אתרי עבודה כמו מפלצת או CareerBuilder.

מועד אחרון להגשת מועמדות

במקרים מסוימים, המעסיקים ירצו לקבל בקשה לפי תאריך מסוים. המועד האחרון להגשת בקשה, אם קיים, יפורסם בהודעת משרה פנויה. אל תחכו עד קרוב למועד האחרון להגשת בקשה. החברה רשאית לעיין בבקשות ברגע שהן מתקבלות, וייתכן שיהיה לך סיכוי טוב יותר להיחשב לראיון אם תחל מוקדם.

כיצד לפענח את העבודה פרסום

מה המשמעות של כל המידע הזה בפרסום העבודה? מה המעסיק באמת רוצה? למד כיצד לפענח עבודה ולעיתים קרובות בשימוש ז'רגון חיפוש עבודה עם הסבר של מה החברה מחפשת מועמדים.

להתאים את הכישורים שלך לעבודה

הודעות עבודה יכול להיות מפורט מאוד מסובך אשר יכול להקשות על ההחלטה אם אתה צריך להגיש בקשה לתפקיד. לדוגמה, ראיתי כמה מודעות דרושות לעזרה שמציגות שילובים מרובים של השכלה וניסיון.

אחת הדרכים להחליט מתי אתה צריך לקחת את הזמן כדי להחיל, או אם זה לא שווה את הזמן והמאמץ, היא להכין רשימה של דרישות העבודה, כולל מיומנויות, ניסיון, וחינוך, במודעה. לאחר מכן רשימת הכישורים שלך ליד הדרישות.

אם הכישורים שלך הם התאמה קרובה לתפקיד, זה הגיוני ליישם. לא יכול להיות "מועמד מושלם" לתפקיד, ואם אתה מתקרב, אתה יכול לעשות את החתך.

מצד שני, אם אתה בא קצר על כל מה המעסיק מחפש, זה לא שווה לבזבז את הזמן כדי לשים בקשה. אם אתה לא תואם עם מה החברה מחפשת עובד, קורות החיים שלך לא יבחרו על ידי התוכנה חברות רבות להשתמש לבחירת מועמדים לראיונות.