מהו קבלן עצמאי?

קבלן עצמאי הוא אדם או עסק המבצע שירותים, מייצר תוצאות או מייצר מוצרים לעסק על פי הסכם או חוזה בכתב או משתמע. הקבלן העצמאי אינו כפוף לשליטתו או לכוונתו של הלקוח, למעט כאמור בחוזה.

הקבלן העצמאי מחליט כיצד לספק את השירותים החוזיים ונותן משא ומתן על מועדים ועל תוצרים. התוצאה הצפויה של החוזה עשויה להיות ספציפית כמו שני 250 דפי ספרים או רופף כמו סיוע כללי הכשרה לעזור להמיר את הארגון למקום עבודה מבוסס צוות.

בעוד החברה מתכווץ עבור השירותים שלו או שלה יכול להגדיר את התוצאות ואת המוצרים הסופי, הם לא יכולים לספר את הקבלן איך, מתי, או לאן לעשות את העבודה. הקבלן העצמאי קובע את שעות העבודה, אתר העבודה והציוד שלו.

הקבלן העצמאי מספק את השירותים החוזיים באופן עצמאי, לא כעובד. סוכנות קבלן אינו שולט אם הקבלן משנה משנה חלק או את כל העבודה קבלני משנה.

הקבלן העצמאי משלם את המסים שלו ואת הביטוח הלאומי. הקבלנים לטפל היחסים שלהם עם מס הכנסה (IRS) באמצעות הטפסים המתאימים ונהלים.

מי עובד כלכלה זו צמיחה חלטורה?

מונח נוסף המשמש לתיאור לגיונים של קבלנים לטווח קצר, זמני, עצמאי הוא עובד חלטורה. אחרת היא פרילנסר. עובדים אלה יותר ויותר להשתתף במה שנודע בשם הכלכלה GIG.

"כ -150 מיליון עובדים בצפון אמריקה ובמערב אירופה עזבו את הגבולות היציבים יחסית של החיים הארגוניים - לפעמים על ידי בחירה, לפעמים לא לעבוד כקבלנים עצמאיים", על פי "הרווארד עסקים סקירה".

על פי "Intuit", אחוז האמריקנים במשק GIG היה 34% בשנת 2016 והוא צפוי לגדול ל 43% עד 2020. חברת ייעוץ McKinsey אומר כי ישנם כיום סביב 68 מיליון פרילנסרים או עצמאיים בארה"ב, עם מסביב 4 מיליון דולר האמריקנים המספקים עבודה באמצעות שווקים gig כמו Lyft או Airbnb."

חוזי קבלן עצמאי ציין סטטוס תעסוקה

רוב החוזים מציינים כי הקבלן אינו עובד וככזה אינו זכאי להטבות, הטבות או זכויות שהמעביד עשוי לספק לעובדים, לרבות ביטוח בריאות, פקדונות 401 (k), אירועי חברה או ביטוח לחיות מחמד.

מעסיקים לעיתים רחוקות מציעים שטחי משרדים לקבלנים עצמאיים; בדרך כלל, הם להפריש חדר ישיבות לאימונים, התייעצויות, פגישות. הם עשויים להציע כתובת דוא"ל של החברה כדי להקל על התקשורת בין העובדים שלהם לבין הקבלן.

העסק העוסק בקבלן עצמאי אינו אחראי למעשי או מחדל של הקבלן העצמאי. מבחן נוסף למעמד של קבלן עצמאי הוא האם הם מבצעים עבודה עבור יותר מעסק אחד; על הקבלן העצמאי.

הנחיות למס הכנסה פנימית (IRS)

על פי מס הכנסה (IRS): "הכלל הוא כי אדם הוא קבלן עצמאי אם המשלם יש את הזכות לשלוט או לכוון רק את התוצאה של העבודה ולא מה ייעשה ואיך זה ייעשה.

גורמים המעידים על מידת השליטה והעצמאות של הקבלן נופלים לשלוש קטגוריות.

• 'התנהגותי: האם החברה שולטת או שיש לה הזכות לשלוט במה שעובד וכיצד העובד עושה את עבודתו?
• 'פיננסי: האם ההיבטים העסקיים של תפקיד העובד נשלטים על ידי המשלם? (אלה כוללים דברים כמו איך העובד הוא שילם, אם ההוצאות הוא החזר, המספק כלים / אספקה, וכו ')
• 'סוג הקשר: האם קיימים חוזים בכתב או הטבות לעובדים (לדוגמה, תוכנית פנסיה, ביטוח בריאות, ימי חופשה וכד ')? האם היחסים יימשכו, והאם העבודה ביצע היבט מרכזי בעסק? "

אם המעסיק יכול לענות על שאלות אלה כראוי, היחסים עם הקבלן העצמאי אינם יחסי עבודה. במקום זאת קיים הסדר חוזי.

המעסיקים חייבים לשקול את כל הגורמים הללו כאשר הם קובעים אם הקבלן הוא עובד או קבלן עצמאי. ייתכנו אלמנטים של כל אחד בעבודות שהקבלן מבצע. כללים קשיחים ומהירים אינם קיימים כאשר אדם נחשב כקבלן.

אין גורם אחד שעומד לבדו בקביעה זו. כמו כן, גורמים רלוונטיים במצב אחד עשויים שלא להיות רלוונטיים במצב אחר. אם המעסיק מסכם כי הוא אינו מסוגל להחליט על הסיווג המתאים, להתייעץ IRS לקביעה.

המפתחות הם להסתכל על מערכת היחסים כולה ולשקול את מידת או מידת זכותה של סוכנות קבלן לכוון ולשלוט על עבודתו של הקבלן.

לבסוף, לתעד כל אחד מהגורמים המשמשים כדי לקבוע את הסיווג להתכונן לאתגר אפשרי, אפשרי.

תיק בית המשפט האחרון המערב את מעמד הקבלן העצמאי

"ב -25 בינואר 2019, המועצה הלאומית ליחסי עבודה (" NLRB ") הוציא החלטה חשובה ב SuperShuttle DFW, Inc ו מאוחד Transit האיחוד האיחוד 1338, 367 NLRB מס '75, תיק 16-RC-010963 (ינואר 25, 2019), מחזיק 3-1 כי נהגים הזכיינים אשר פעלו טנדרים משותפים לרכב היו קבלנים עצמאיים, לא עובדים, תחת יחסי עבודה לאומי חוק ("NLRA").

"ב SuperShuttle, מצא הדירקטוריון כי נהגי הזכיינות נדרשו לרכוש או לחכור טנדר ולהיכנס להסכם זיכיון עם הוראות שיפוי חזקות לטובת המפעיל. לנהגים היתה גם שליטה מלאה על לוחות הזמנים שלהם בעבודה, לקבוע כמה או כמה מעט לעבוד, והיה שיקול דעת על מה נסיעות לקבל. לדברי מועצת המנהלים, גורמים אלו הוכיחו הזדמנות משמעותית לרווח כלכלי, וכן סיכון משמעותי להפסד ", על פי דברה פרידמן וכריסטופר הנסי, עורכי דין בקוזן או'קונור.

כתב ויתור: שים לב כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.