מה הארוחה ואת שאר הפסקות האם העובדים מקבלים?

האם אתה זכאי להפסקת צהריים או לקבל תשלום עבור זמן נלקח לאכול ארוחה? החוק הפדראלי (חוקי המדינה עשויים להשתנות) אינו דורש מנוחה או הפסקת קפה לעובדים, אם כי חברות רבות מספקות הפסקות. ארוחות צהריים, ארוחות ערב או תקופות אחרות (בדרך כלל שנמשכות לפחות 30 דקות) אינן נחשבות בזמן עבודה והעובדים אינם זכאים לקבל תשלום עבור הפסקת הארוחה שלהם.

עם זאת, מדינות מסוימות יש חוקים המספקים הפסקות. החוקים משתנים בהתאם למיקום, סיווג עובדים וגילו של העובד.

ארוחה ארוחה חוק הפדרלי ומדינה

• חוקים פדרליים: חוק העבודה ההוגן חוק (FLSA) אינו מחייב מעסיקים לספק ארוחה או הפסקה הפסקה ארוכה.
• חוקי המדינה: פחות ממחצית המדינות בארה"ב דורשות מהחברות לספק ארוחה או הפסקה. בהרבה מדינות אלה, עובדים אשר עובדים מעל 6 שעות בבת אחת חייב להיות מותר 30 דקות לאכול או לנוח. כדי למנוע הונאות, מדינות רבות גם לאכוף כי הפעם הוא נלקח באמצע המשמרת ולא בהתחלה או בסוף, כדי להגן על העובדים מפני לאבד את ההפסקה שלהם.

מדינות מסוימות לכסות מנוחה הפסקות מנוחה מהעבודה, כולל הפסקות מנוחה הפסקות אמבטיה. התקנות אכן משתנות.

מבין המדינות שיש להן חוקים, לחלקן יש חוקי תעסוקה המכסים את כל העובדים; אחרים מכסים תעשיות ספציפיות וסיווגים של עובדים. מרילנד, למשל, יש "Shift הפסקה חוק", אשר מכסה כמה עובדים קמעונאיים. הפסקות מנוחה בתשלום נדרשות כיום על ידי חוקי המדינה בקליפורניה, קולורדו, אילינוי, קנטקי, מינסוטה, נבאדה, ורמונט ווושינגטון.

כמחצית ממדינות ארה"ב מספקות הפסקות ארוחות. מדינות אשר לעשות הרגולציה הארוחות בדרך כלל לספק עבור שעה 1 אחרי כל 5 או 6 שעות עבודה.

כמה מעברי עובדים מקבלים במהלך יום עבודה?

אין תקנות פדרליות הקובעות מספר קבוע של הפסקות למספר שעות עבודה. מדינות מסוימות יש חוקי תעסוקה הקובעים כמה הפסקות מהעובד זכאי במהלך המשמרת.

לדוגמה, במינסוטה, הזמן להשתמש בשירותים הקרובים חייב להיות מסופק בתוך כל ארבע שעות רצופות של עבודה. קליפורניה מספק תשלום עשר דקות מנוחה תקופה עבור כל ארבע שעות עבד. ורמונט לא מפרטת את משך הזמן של ההפסקה, אך אומרת כי "יש לתת לעובדים" הזדמנויות סבירות "במהלך תקופות עבודה לאכול ולהשתמש בשירותים.

מדיניות החברה

כאשר הפסקות אינן נקבעות על פי חוק, מעסיקים עשויים להיות מדיניות החברה במקום המספקים עבור כמות מסוימת של זמן הפסקה לכל משמרת עבודה. הסכמים קיבוציים של האיחוד עשויים גם לספק הפסקות מעבודה.

לדוגמה, עובד יכול לקבל הפסקת צהריים של 30 דקות (שלא שולמו) ושתי הפסקות של 15 דקות (בתשלום) במהלך כל משמרת של שמונה שעות. או, כדוגמה נוספת, עובד יכול להיות הפסקה של 20 דקות בבוקר ושעה לארוחת צהריים.

עבור משמרת של שש שעות, עובד יכול לקבל שתי הפסקות של 10 דקות או הפסקת צהריים של 20 דקות. אפשרות נוספת היא לתת לעובד הפסקה לאחר כמות מסוימת של שעות עבודה. לדוגמה, עובד עשוי לקבל הפסקה של חמש עשרה דקות לאחר כל 3 שעות עבודה.

כאשר מדיניות החברה קובעת תקופות מעבר, סכום ומשך ההפסקות נקבע על ידי המעביד.

לשלם עבור הפסקות מהעבודה

למרות שייתכן כי העובדים נדרשים להפסקה, המעסיקים אינם נדרשים לשלם על כך אלא להפסקה קצרה. כאשר מעסיקים לספק הפסקות קצרות מהעבודה (בדרך כלל נמשך כ 5 עד 20 דקות), החוק הפדרלי רואה את ההפסקות כמו שעות עבודה אתה צריך להיות משולם עבור.

אם עובד עובד דרך ארוחת הצהריים, הם עדיין זכאים מבחינה חוקית לפיצוי על הזמן שלהם. מעסיקים חייבים לשלם לך אם המדינה שלך מחייבת הפסקת צהריים הפסקות או אם היית צריך לעבוד דרך מה צריך להיות הפסקה.

הפעם יש לכלול את הסכום של שעות העבודה שלך במהלך השבוע עבודה נחשב בקביעת אם שעות נוספות עבד. עובדים שאינם מורשים לקחת הפסקות או נאלצים לעבוד באמצעות שעות הצהריים שלהם ללא פיצוי צריך לפנות למשרד העבודה שלהם המדינה להגיש תביעה נגד המעסיק שלהם.

מעברי אמהות סיעוד

חוק טיפול משתלמת דורש מעסיקים לספק זמן הפסקה סביר עבור העובד להביע חלב אם עבור הילד הנקה שלה במשך שנה אחת לאחר הלידה של הילד. הנה יותר על הפסקות עבור אמהות מיניקות.

אם אתה חושש שאתה לא מקבל את הסכום הנכון של זמן הפסקה, לבדוק עם מחלקת המדינה שלך לעבודה לקבלת מידע על תקנות הזמן הפסקה.