6 נשים יזמים לשתף את העצה הטובה ביותר
Reativação da 6 ª Divisão de Exército
תוכן עניינים:
- שילה ליריו מרסלו, מייסדת, יו"ר ומנכ"ל Care.com
- Alexa von Tobel, מנכ"ל ומייסד LearnVest.com
- לינדה רוטנברג, מייסדת ומנכ"ל Endeavour Global
- ג 'ניפר מנאבי, מנכ"ל ומייסד של Physique 57
- קורטני ניקולס, מייסד ומנכ"ל משותף של מכנסיים חכמים
- ניקול Centeno, מייסד ומנכ"ל Spendid Spoon
"תשאל. להקשיב. שאל יותר. ובדיוק כשחושבים שאתה יוצא משאלות, תמשיכי לשאול ולשמור על הקשבה ".
מישהו נתן לי את העצה לפני 11 שנים, כשהתחלתי את החברה שלי, גודשופ. הנקודה שלו היתה: עם כל כך הרבה אנשים לפני שנסעו בדרך היזמות עצמם, לא הייתי צריך להמציא מחדש את הגלגל. פשוט על ידי לשאול שאלות, בעל ראש פתוח, ולהיות מאזין מאורסים, אני יכול לחתוך את תהליך הלמידה שלי לפחות על ידי חצי לפחות.
אני עדיין לומדת 11 שנים מאוחר יותר, ואני ממשיכה לקבל ייעוץ מיזמים אחרים - לא רק מאלה הרבה יותר ממני, אלא גם מיזמים רק לצאת למסע עסקים קטנים שלהם. שאלתי שבע נשים יזמות, שכולם מעריצות אותי רבות, לחלוק תובנות מארגז הכלים של חוכמת ההפעלה. הנה מה שהיה להם לומר.
שילה ליריו מרסלו, מייסדת, יו"ר ומנכ"ל Care.com
להיות אינטנסיבי עם התוצאות, אבל צמרמורת עם אנשים. כאשר אתה מתחיל עסק אתה שואפים למצוינות, אבל אם אתה לא יכול deprogram את הציפייה לשלמות על עצמך ועל אחרים, אתה מסתכן שריפת עצמך החוצה משם כולם.
כשיצאתי מעולם הייעוץ, שם קיבלתי תשלום תמורת הרעיונות שלי, הייתי רואה דברים בשחור ולבן. חשבתי שיש דרך אחת לעשות דברים - הדרך שלי. זה הפך אותי למנהל נורא. אני אסיר תודה על המדריכים של הסטארט-אפ הראשון שלי שנתן לי משוב קשוח: "צמרמורת". לא היה קל לשמוע את זה בזמנו, אבל זה עזר לי להעריך שאנשים עובדים ופותרים בעיות בצורה שונה. במהלך השנים למדתי להחזיק את צוותי באחריות על התוצאות מבלי להתרשם ממידת השפעתן על התוצאות.
זה איפשר לי להיות יותר אנושי כמנהל ומנהיג, כי הוכחת אמון זה בצוות שלי הוא חיוני לבניית האמון שלהם בי.
שילה ליריו מרסלו היא המייסדת של Care.com, היעד המקוון הגדול ביותר בעולם למציאת וניהול של טיפול משפחתי. ב 2014, היא נקראה אחת "Top 10 נשים יזמים" מגזין פורצ 'ן.
Alexa von Tobel, מנכ"ל ומייסד LearnVest.com
לאחר שמצאת את המיקוד שלך, לעשות את שיעורי הבית שלך. בשבילי, זה התכוון לכתוב תוכנית עסקית 75 עמודים לפני שאני אפילו התחלתי LearnVest. כמה אנשים באמת לקרוא את זה, אבל זה בסופו של דבר להיות תרגיל שלא יסולא בפז בשבילי. הצורך לנסח את האסטרטגיה שלי בפני אנשים אחרים שדעותיהם הערכתי הכריחו אותי להיות ממצה במחקר שלי ועזרתי להכין אותי לקפיצה לעמדה של מנהיגות, שבה הייתי צריכה להיות זו שמכנה את היריות ועונה על השאלות עד לרגע. כאשר זה מגיע לזה, תוכנית עסקית טובה היא כמו כל תוכנית יעילה אחרת: אתה צריך ליצור מטרות בטון עבור עצמך, כך שתוכל לעקוב אחר ההתקדמות שלך להעריך מחדש לאורך הדרך.
ברגע שאתה מקבל את העסק שלך ולהפעלתו, אתה מרגיש כאילו השיער שלך עולה באש! אתה מכבה שריפות ימינה ושמאלה ואין לך עוד את המותרות להיות מסוגל לעצור ולומר,'מה האסטרטגיה שלי? 'בשלב זה, פשוט אין לך זמן. אז זה באמת חשוב שיש אסטרטגיה ברורה לפני שאתה לוקח את הקפיצה. בדרך זו, ברגע שאתה בעסק, אתה מצויד היטב לכל דבר וכל מה שמגיע בדרך שלך.
Alexa von Tobel השיקה LearnVest בשנת 2009. היא מחברת הספר הניו יורק טיימס הנמכר ביותר מבחינה כלכלית ללא פחד.
לינדה רוטנברג, מייסדת ומנכ"ל Endeavour Global
העצה הטובה ביותר שלי ליזמים היא לעקוב אחרי אנשים. כאשר הקמתי את הארגון שלי לפני עשור, הקדשתי זמן מה להרכבת מועצת ייעוץ עולמית חזקה. שישה חודשים לתוך אנדוור, נודע לי שפיטר ברוק, אגודת ההון סיכון האגדית וחלוץ ההון הפרטי, דיבר בבית הספר לעסקים של הרווארד, ולכן הלכתי אחריו - עד לקיימברידג', אחר כך לאולם ההרצאות של אולדריץ', ואחר כך לשירותים של הגברים - שם הצלחתי בפינה שלו להיות יו"ר. עכשיו אני אומר כי היקוש היא אסטרטגיית האתחול underrated ביותר!
לינדה Rottenberg ייסד את Endeavour בשנת 1997. היא מחברת הספר הניו יורק טיימס הנמכר ביותר הוא משוגע.
ג 'ניפר מנאבי, מנכ"ל ומייסד של Physique 57
אל תתנו לפחד להיות גורם בקבלת החלטות. לעתים קרובות מדי אני רואה יזמים נכשלים לשגר בגלל הפחד. "ומה אם לא נוכל לעשות את זה? ""מה יקרה אם משהו ישתבש"? אני מבין שאנחנו צריכים לשקול את היתרונות והחסרונות של ההחלטות שלנו, אבל אנחנו צריכים להיות מודעים לעצמנו - האם אנו מזהים סיכונים או שאנחנו פשוט חוששים? אם הפחד הוא למנוע ממך לקחת את העסק שלך לשלב הבא או לשלב הבא, אז אתה מאפשר לפחד כדי להקטין את הפוטנציאל של החברה שלך.
ג'ניפר מאנווי השיקה את פיזיק 57, חברת כושר המקדמת בריאות פיזית והעצמה אישית, בשנת 2006.
קורטני ניקולס, מייסד ומנכ"ל משותף של מכנסיים חכמים
דע את עצמך, וידע מה שאתה לא יודע על עצמך, אתה הולך ללמוד בדרך הקשה. סטארט-אפים, כמו ילדים, הם מראות לכל הפגמים שלכם. הם יהיו חשופים, אז אתה צריך להיות פרספקטיבה גמישה. אתה צריך להיות אחראי על כישלונות שלך ללא הרף ללמוד כיצד לטפל בהם, כך שהם לא מפריעים להצלחה שלך. אתה החברה שלך. אם אתה משקר לעצמך על החולשות שלך, אתה תהרוג את העסק שלך בתהליך.
קורטני ניקולס ייסדה את חברת SmartyPants, חברה לבריאות ואיכות חיים שמייצרת ויטמינים גומיים, בשנת 2009.
ניקול Centeno, מייסד ומנכ"ל Spendid Spoon
הצג כישלון כמתנה. כאשר העסק הוא כאב, זה יכריח אותך לתוך הגשת, ואם תקשיב, זה יחזיר לך. בשנתיים הראשונות הייתי מייסד סולו, והעסק שבר אותי לגמרי. היו לי שני תינוקות מתחת לגיל שנתיים, נישואים מתוחים, ואני ניסיתי לעשות הכול. העסק התחיל להמריא, אבל אז הוא נעצר.
הנחתי רגל אחת לפני השנייה ופתחתי את עצמי לרעיון להזמין מנהיג אחר לתחום שלי. Sathish Naadimuthu, שהוא עכשיו CMO שלנו, הצטרף ביולי 2015, ועבדנו קשה כדי להפוך ציר משמעותי- להזיז את העסק מן המודל הסיטונאי בעיקר כדי לפנות לצרכן. בתוך חודש של השקה מחדש האתר, העסק שלנו היה פי ארבעה.
ניקול סנטנו הקימה Spendid Spoon בשנת 2013.
כיצד להתגבר על אתגרים מול נשים יזמים
במהלך 20 השנים האחרונות, מספר העסקים בבעלות נשים גדל 114 אחוזים. עם זאת, נשים רבות מתמודדות עם אתגרים אלה.
התגובה הטובה ביותר על מה הם החוזק הגדול ביותר שלך?
למד כיצד לשאול את השאלה ראיון משותף: מה הם החוזקים הגדולים ביותר שלך? על ידי הכנת תגובה ייחודית, אתה יכול להגדיר את עצמך מלבד מועמדים אחרים.
משרות הטוב ביותר עבור יזמים Aspiring
משרות הטוב ביותר עבור יזמים שאפתנים, כולל מקומות עבודה כי יהיה לצייד אותך עם הכישורים שאתה צריך, ואת הגמישות לעבוד על מיזמים שלך.