מי לבקש הפניה עבודה

כאשר פונים לקבלת עבודה, סביר להניח שיהיה עליך לספק רשימה של הפניות. הפניות הן אנשים שיכולים לערוב המיומנויות שלך ואת היכולות כעובד. בדרך כלל, הפניות שלך יהיו המעסיקים הקודמים שלך.

עם זאת, אתה יכול גם לשאול אנשים אחרים, כולל מורים, מתנדבים מנהיגים, עמיתים, ואפילו חברים. לחלופין, להשתמש בהם כמו הפניות נוספות, במיוחד אם אתה מודאג המעסיק שלך ייתן לך ביקורת רע.

לפעמים אתה פשוט צריך לשאול את הפניות שלך אם אתה יכול לשים את השמות שלהם על רשימת הפניה, ולאחר מכן המעסיק עשוי לשאול אותם שאלות עליך באמצעות הטלפון או הדוא"ל. פעמים אחרות, תצטרך לשאול את האנשים האלה כדי לכתוב לך מכתב המלצה, ולשלוח אותו למעסיק. כך או כך, אתה רוצה לבחור הפניות מי ידבר טוב ממך.

קרא בהמשך לקבלת עצות נוספות לגבי מי לבקש הפניה, אילו סוגים של הפניות יש, כמה הפניות לבקש, וכיצד ליצור רשימה של הפניות.

מי (וכיצד) לבקש הפניה עבודה

למי יש לבקש לספק הפניות? בדרך כלל, תבקש מעסיקים לשעבר שלך ומפקחים להיות הפניות בשבילך. עם זאת, אתה יכול גם לכלול אנשים אחרים שאיתם היה לך יחסים מקצועיים. לדוגמה, תוכל לכלול עמיתים, אנשי קשר עסקיים, לקוחות, לקוחות או ספקים.

רק לשאול אנשים שאתה מאמין יספק התייחסות חיובית עבורך.

הפניות שלך צריך גם להכיר אותך (או את העבודה שלך) טוב. ידע זה יעזור לאדם לדון נקודות החוזק שלך ואת אופי בפירוט.

כמו כן, חשוב לבחור הפניות מי יגיב בזמן כדי פניות מעסיקים פוטנציאליים. כאשר המעסיק הוא רציני לגבי אולי עובדים אותך, אתה רוצה לקבל הפניות מי יחזור אליהם מיד.

גם אם את ההתייחסות מכיר אותך היטב, הקפד לספק לו או שלה עם קורות החיים המעודכנים שלך וכל חומר אחר הקשורים להודיע ​​להם על הכישורים שלך ואת החוויות.

תמיד לשאול לפני לשים את שמו של האדם על רשימת הפניה שלך. כמו כן, לספק התייחסות שלך עם רקע מידע על הסיבה שאתה מבקש את המכתב. לדוגמה, אתה יכול לספק לו את זה עם תיאור התפקיד, או לכתוב סיכום קצר של העבודה. אם ההפניה שלך יודעת על העבודה שאתה רוצה, הם יכולים מסגרת הפניה שלהם לספק פרטים מועילים.

כמו כן זכור תמיד מעקב עם הפניה שלך, שליחת מכתב תודה כדי להראות את הכרת התודה שלך.

הפניות מקצועיות לעומת אישיות

בנוסף על הפניות מקצועיות, ניתן להשתמש באזכורים אישיים (אשר ידועים גם כאותיות אופי) למטרות תעסוקה. התייחסות אישית היא אחת שאינה מדברת על יכולות העבודה שלך, אלא על הדמות שלך.

הפניות אישיות הם אידיאליים אם יש לך ניסיון עבודה מוגבל, או אם אתה מודאג כי המעסיק לשעבר שלך ייתן לך סקירה שלילית.

שכנים ובני משפחה עשויים להיות מוכנים לכתוב התייחסות אישית בשבילך.

מורים, פרופסורים, יועצים אקדמיים, מנהיגים מתנדבים, ומאמנים יכולים גם לספק הפניות אישיות או אופי.

כמה הפניות לבקש

מעסיקים בדרך כלל מצפים רשימה של שלושה הפניות, אז יש לפחות כי אנשים רבים מוכנים להמליץ ​​לך. עם זאת, אם המעסיק מבקש מספר שונה של הפניות, הקפד לעקוב אחר ההוראות שלהם.

מה אתה עושה אם אתה צריך לכלול המעסיק האחרון שלך כנקודת התייחסות, אבל מודאגים הוא או היא ייתן לך התייחסות שלילית? פתרון אחד הוא להוסיף כמה הפניות נוספות לרשימת התייחסות שלך מי אתה יודע ייתן לך סקירה חיובית. אפשרות נוספת היא להיות פרואקטיבית ולהגיע אל המעסיק לשעבר שלך. אתה יכול להגיד את זה, בזמן שאתה לא לעזוב על תנאי הטוב ביותר, אתה מתרגש מאוד על העבודה שאתה מבקש עבור יעריך התייחסות חיובית.

כיצד לספק מידע על הפניות שלך

אין צורך לכלול את הפניות שלך על קורות החיים שלך. במקום זאת, להכין רשימה נפרדת של הפניות שלך. הקפד לכלול את שמותיהם ואת כל פרטי הקשר הדרושים. הנה רשימת דוגמאות לדוגמה, וכן מידע על אופן עיצוב רשימת הפניות שלך.

מעקב עם הפניות שלך

חשוב לעקוב אחר עם הפניות שלך, כך שהם מודעים למצב התעסוקה שלך יודע שהם עשויים להיות קשר כדי לספק הפניה. תן להם לדעת מתי אתה נשכר גם - הם יהיו נרגשים לשמוע את החדשות הטובות.