היסודות של עבודה HR

יסודות ניהול משאבי אנוש

משאבי אנוש הם האנשים שמפעילים צוות ומפעילים ארגון. למד על האנשים שעובדים בתחום משאבי האנוש. באופן ספציפי, ללמוד על תיאור התפקיד של מנהל משאבי אנוש או מנהל, HR Generalist, ואת HR עוזר.

לאחר תמונה כוללת על תיאור התפקיד של מנהלים משאבי אנוש יעזור לך להבין את השדה. לאחר מכן תוכל להעריך אם קריירה בתחום משאבי אנוש מתאימה לך.

03 דוגמה לניהול משאבי אנוש עבודה תיאורים

לדוגמא, תיאורים של ניהול משאבי אנוש מספקים לך תבנית בסיסית לפיתוח תיאורי עבודה בארגון שלך. תיאורים עבודה לדוגמה גם לתת לך מושג על מה ארגונים אחרים מצפים מעובדים עושה את העבודה מובלט.

ראה דוגמאות של ניהול משאבי אנוש. הם יספקו לך הדרכה על מה אנשי מקצוע HR צריך לתרום לארגון שלך.

04 למה מנהיגים משאבי אנוש צריך מעלות

מנהיגי משאבי אנוש זקוקים לתארים. אם אתה שוקל קריירה בתחום משאבי אנוש או מנסה לקדם את הקריירה הנוכחית שלך, תואר ראשון ואפילו תואר שני יסייע לך להשיג את המטרות והחלומות שלך. מעלות הפכו להיות חשובים יותר ברוב התחומים, אבל בשום מקום יש את השינוי התרחש באופן דרמטי כמו HR.

ככל שהציפיות הארגוניות לתרומות הפוטנציאליות של מקצוען משאבי אנוש גדלו, גדל גם הצורך במנהיג משאבי אנוש הן בעלות ניסיון והן בתואר. למעשה, תואר הופך חיוני.

בעבר, כאשר HR היה ממוקד על משימות ניהוליות, העובד המטפל HR לעתים קרובות באה מחשוב או ניהול לא היה תואר. ואכן, רבים מאלה התקדמו גבוה ככל סגן הנשיא בגלל הניסיון שלהם ואריכות ימים.

אבל, לא יותר. אם למנהל יש תואר שני במנהל עסקים, CPA, ואנשים אחרים degred, מנהיג HR הוא מקופח על ידי חוסר תואר.

05 אז, אתה חושב שאתה רוצה קריירה בתחום משאבי אנוש?

האם אתה חושב על רודף קריירה בתחום משאבי אנוש? אנשים רבים להוטים להתחיל קריירה בתחום משאבי אנוש כי זה תחום הצמיחה המהירה עם הזדמנויות רווחיות רבות עבור אנשים שעובדים בתחום.

אנליסטים קריירה מצפים מספר משרות משאבי אנוש כדי להגדיל בעתיד ואת ההכנסה השנתית החציונית עבור קריירה בתחום משאבי אנוש הוא מעל הממוצע הארצי עבור מקומות עבודה אחרים. תוכלו למצוא מידע על תחילת הקריירה HR ומעבר לתוך HR משדה קריירה אחר.

06 גלה על קריירות משרות ב HR איפה אתה גר

תחשוב מקומית כאשר אתה רוצה לקבל את המידע הטוב ביותר האפשרי על משרות ניהול משאבי אנוש אשר ישמש אותך היטב בהתחשב המיקום שלך ואת המטרות האישיות שלך ואת החזון האישי עבור הקריירה שלך. עם זאת בחשבון, ללמוד יותר על משרות ניהול משאבי אנוש.

הנה איך אתה יכול לחקור משרות קריירה וניהול משאבי אנוש איפה אתה גר. אתם תקבלו את הטוב ביותר, שימושי ביותר, מידע על ידי מדבר עם מנהלי משאבי אנוש שעובדים איפה אתה רוצה לחיות ולעבוד.

07 מצא משרות משאבי אנוש - מהיר

אנשים המחפשים עבודה משאבי אנוש צריך לדעת את החבלים כאשר בראיון ומעקב עם המעסיק. אנשים שרוצים משרות משאבי אנוש צריכים לנהל את כל ההיבטים של חיפוש העבודה שלהם עם ידע פנימי ומקצועיות.

אבל, רבים מדי לא. מחפשי עבודה בתחום משאבי אנוש אינם מצליחים לעקוב אחר ההוראות; הם חלים על מקומות עבודה שהם אינם זכאים להם, והם מתנהגים כאילו הגוף הנחקר היטב, זמין של ייעוץ המחפש עבודה אינו חל עליהם.

בין אם אתה מתכנן קריירה HR מההתחלה או עוברים לתוך HR משדה אחר, אלה הם עצות לחיפוש עבודה שאתה צריך. אתה יכול להאיץ את החיפוש עבודה HR שלך על ידי ביצוע עצות אלה.

08 איך אתה יכול להגר עבור משרות HR?

למידע נוסף על הגירה למשרות בתחום משאבי אנוש. בעוד האתר שלי הוא לא מומחה על הגירה למשרות קריירה בתחום משאבי אנוש, היא שאלה כי הוא שאל לעתים קרובות על ידי הקוראים. משאבים אלה יעזרו לך להתחיל בעבודה כפי שאתה לחקור הגירה עבור משרות HR.

זה לא קל לעשות כמו שיש אנשים רבים מוכנים בארה"ב למלא משרות HR זמין. אז, רק לעתים רחוקות מעסיקים להציע עבודה HR לעולה. אבל זה לא בלתי אפשרי. לדוגמה, שקול לעבוד עבור תאגיד רב לאומי בחו"ל במשך כמה שנים ולאחר מכן, חל על משרות HR הפתוח בחברה בארה"ב.

כמו כן למד על פישוט מסוימים HR חובות.