פרטי תוכנית חופשה ליציאה צבאית

אחד הזכאות הכי חדשים אנשי צבא רוצה ללמוד הוא LEAVE. לעזוב הוא שילם חופשה מן החובה לבילוי והקלה מלחצים של חובות הקשורות לעבודה. אתה יכול גם לקחת חופשה מסיבות אישיות ומצבי חירום. "מעבר" (הנקרא "חירות" בחיל הים, משמר החופים, וחיל הנחתים) הוא זמן קצוב, לא לחייב כמו לעזוב.

לעזוב הוא זכות (לא זכות) כי הוא הוענק על ידי הקונגרס על פי החוק הפדרלי. בעוד חופשה היא ימינה, זה לא בהכרח אומר שאתה יכול לקחת את זה מתי שאתה רוצה. כמו בכל הדברים, "צורך צבאי" קובע מתי אתה יכול לקחת את החופשה.

ההנחיה העליונה לחופשה (החלה על כל השירותים) היא הוראת DoD 1327.5, לעזוב את החירות. עם זאת, במסגרת ההנחיה של הוראה זו, כל אחד מהשירותים הצבאיים פרסם תקנות משלהם המעניקות את הפרטים (טפסים לשימוש, רשויות אישור וכו ') לשירותם הספציפי. תקנות חופשות שירות אישיות הן:

צבא you תקנת הצבא 600-8-10 - עלים ועלים

חיל האוויר: חיל האוויר הוראה 36-3003 - תוכנית לעזוב את הצבא

חיל הים:MILPERSMAN 1050, לעזוב את החירות

חיל הים: חיל הים סדר (MCO) P1050.3H - תקנות חופשה, חירות והיעדרות ניהולית

עזיבה צוברת

השארת צבירה בשיעור של 2/2 ימים קלנדריים לחודש. הקונגרס מכיר בכך שהדרישות הצבאיות עשויות למנוע מהחברים להשתמש בחופשה המתוכננת. כך, החוק מאפשר לחברים לצבור 60 יום לכל היותר (הסכום המקסימלי שיבוצע בשנה הבאה בשנה הפיסקלית). הביטוי "שימוש או הפסד" פירושו כי לעזוב עודף של 60 ימים הוא איבד אם לא נעשה שימוש על ידי סוף השנה (30 ספטמבר).

כמו כן, הצבא יכול לשלם לחברים עבור חופשה בשימוש בנקודות מסוימות בקריירות שלהם כגון reenlistment ו פרישה מרצון, הפרדה, או פריקה. על פי חוק, חברים עשויים לקבל תשלום חופשה שנצברה עד למקסימום של 60 יום במהלך הקריירה הצבאית שלהם. כאשר חבר "מוכר" לעזוב, הוא / היא מקבלת יום אחד של תשלום בסיס עבור כל יום של חופשה "נמכר". עם זאת, ההיסטוריה החקיקתית של החוק מבטאת בבירור את הקונגרס החשש כי חברי להשתמש בחופשה כדי להירגע מן הלחצים של חובות ולא כשיטת פיצוי.

הערה: חברים אינם מקבלים חופשה כאשר הם נעדרים ללא חופשה רשמית (AWOL), במצב של היעדרות בלתי מורשית, המשרתים עונש מאסר צבאי, או במצב חופשה עודף.

צבירת חופשה מיוחדת

חברים מפסידים כל חופשה העולה על 60 יום בסוף השנה האזרחית, אלא אם הם זכאים עד 30 יום של צבירת חופשה מיוחדת (SLA). חברים זכאים המאבדים לעזוב ב -1 באוקטובר עשויים להיות רק חלק זה של חופשה משוחזר כי יכול היה לקחו לפני סוף השנה. חברים זכאים ל - SLA אם אחת מהנסיבות הבאות אוסרת עליהם לצאת לחופשה:

• פריסת משימה מבצעית ברמה הארצית לפחות 60 ימים רצופים.
• הקצאה או פריסה לפחות 60 ימים רצופים ליחידה, למפקדה ולצוותים תומכים, כאשר מעורבותם התומכת במשימה מבצעית מיועדת אוסרת עליהם לצאת.
• פריסה אש עוינת או סכנה ממשית לשלם שטח עבור 120 ימים או יותר רצופים ולקבל תשלום מיוחד זה 4 או יותר חודשים רצופים. במצב זה, האוצר האוצר שירות חשבונאות (DFAS) - דנבר באופן אוטומטי לשאת עד 30 ימי חופשה. הערה: במקרים מסוימים, הפריסה עשויה להיות חופפת ל -2 FYs, לדוגמה, פריסה מ -15 בספטמבר ועד ה -14 בנובמבר.

התחלה וסיום לעזוב

לעזוב חייב להתחיל ולסיים באזור המקומי. המונח "שטח מקומי" פירושו מקום המגורים שממנו נוסע החבר לתחנת העבודה על בסיס יומי. זה חל גם על לעזוב בדרך למשימה PCS או TDY. במקרה זה, האזור המקומי, כפי שהוגדר בתחנת העבודה הישנה והחדשה (PDS), חל. ה- PDS הישן הוא להתחיל לעזוב; ה- PDS החדש הוא לסיום החופשה. ביצוע הצהרת שווא של לעזוב נלקח עלול לגרום לפעולה עונשית תחת UCMJ. ללא קשר לכמות החופשה המורשית, האוצר מחשב את החופשה בהתבסס על תאריך היציאה בפועל ותאריך החזרה.

הכללים הכלליים לחופש הטעינה הם כדלקמן:

השתמש בשירות המסוים שלך "השאר טופס הרשאה" עבור כל סוגי החופשה. (EXOPTION: כאשר חברים יוצאים לחופשה בדרך עם נסיעות PCS או TDY, משרד השירותים הפיננסיים (FSO) משתמש בשובר נסיעות כדי לקבוע נסיעות מורשות וחופשה הניתנת לחיוב.) ימי החגים הרגילים וחופשות הם ימי חופשה ניתנים לחיוב אם הם מתרחשים במהלך תקופה מותרת של חופשה. אם לעזוב כולל סוף שבוע, חבר לא יכול לסיים את החופשה ביום שישי ולהתחיל את זה שוב ביום שני. יתר על כן, מפקדי היחידה לא יאשרו את יום שני עד יום שישי (או תקופות של חופשה סביב ימי עבודה נורמליים אחרים), למעט בנסיבות חירום או חריגות, כפי שקבע מפקד היחידה.

חבר שאינו יכול לדווח לתפקידו עם פקיעת חופשה בשל מחלה או פציעה, חייב להמליץ ​​על סמכות אישור החופשה. בן משפחה, רופא המטפל, נציג נציג ה- MTF הקרוב ביותר, או נציג הצלב האדום האמריקני (ARC), רשאי לפעול בשמו של החבר, כאשר החבר נכה ואינו מסוגל למסור הודעה. עם החזרה מחופשה, על החבר להציג הודעה ממכון הטיפול הרפואי הקרוב ביותר (MTF) או הרופא המטפל בנוגע למצבו הבריאותי של החבר.

(הערה: מפקד היחידה רשאי להיוועץ ב - MTF המקומי להבהרה). אם התקבל לבית החולים, מצב החובה של החבר משתנה לאשפוז ביום שבו הודה. אם תרצה, החבר יכול לחזור למצב יציאה כאשר הוא שוחרר מבית החולים. עם זאת, זה דורש טופס חופשה חדשה מספר אישור. אלא אם כן רשות מוסמכת מתנצלת חבר, החבר חייב להיות זמין לשירות ב -2400 ביום החופשה האחרון. אי-החזרה על-ידי 2400 יום לאחר יום החופשה האחרון הוא היעדרות בלתי-מורשית ויכולה להוות AWOL, אלא כאשר ההיעדרות היא בלתי-נמנעת.

הרחבה של לעזוב

אדם רשאי לבקש ולקבל הארכת חופשה רק כאשר המצב מצדיק אותו ואת הדרישות הצבאיות לאפשר זאת. הפרט צריך לבקש את ההרחבה מספיק טוב מראש כדי לאפשר החזרה בזמן החובה אם הרשות הנכונה אינה מעניקה הארכה. על מנת לקבל החלטה סבירה בהודעה מוקדמת, על הבקשה לכלול סיבה ספציפית להארכה, לתקופה הרצויה, סטטוס חשבון החופשה ופקיעת כהונתו (ETS).

היזכרות מ Leave

מפקדי היחידה רשאים להיזכר בחברים מחופשה לצורך צבאי או לטובת השירות. עיין ב תקנה משותפת הפדרלי נסיעות (JFTR) כדי לקבוע אם יחולו דמי נסיעה ותחבורה. אם מפקד היחידה מסמיך את החבר לחזור לחופשה לאחר שהשלים החבר את החובה שהביאה להיזכרות, יש להכין טופס חופשה או צווים חדשים.

סוגי לעזוב

DoD Directive 1327.5 מגדיר מספר סוגי חופשה:

יציאה רגילה. שם נוסף לחופשה "רגילה" הוא חופשה שנתית. בדרך כלל, חברים לבקש לעזוב, כמו צובר (מרוויח), בתוך דרישות המשימה. חברים משתמשים בחופשה שנתית כדי לצאת לחופשה, לטפל בצרכים המשפחתיים של ההורים כגון מחלות, בתקופות החגים הלאומיים המסורתיים, על מנת להשתתף באירועים רוחניים או במצוות דתיות אחרות, ו / או בחופשה סופנית עם פרישה או פרידה משירות פעיל.

מראש לעזוב.חופשה מראש היא חופשה הניתנת לחופשה העולה על יתרת החופשה הנוכחית של החבר, אך אינה עולה על סכום החופשה שתקבל במהלך תקופת הגיוס הנותרת. אם חבר מפריד, reenlists או פורש מוקדם מהמתוכנן, הוא או היא חייבת להחזיר את הממשלה עבור כל חופשה מראש כי הופך עודף. חופשה מראש מתאימה למצבים דחופים או אישיים דחופים ולחופשה בדרך במהלך PCS או TDY, אך אינה יכולה להיות מעבר לזמן המינימלי הנדרש.

מפקדים רבים לא יאשרו חופשה מתקדמת אלא במקרים של חירום.

חופשה לעזוב. חופשת הבראה היא היעדרות מורשית בדרך כלל לזמן המינימלי הדרוש כדי לענות על הצרכים הרפואיים להחלמה. זה לא לחייב לעזוב. מפקדי היחידה בדרך כלל מאשרים חופשת הבראה בהתאם להמלצות של הרשות לטיפול בסמים (MTC) או לרופא המוכר ביותר על מצבו הרפואי של החבר. כאשר חבר בוחר את הטיפול הרפואי האזרחי על חשבונו האישי, שנקבע על ידי רופא צבאי כנוהל רפואי הנחשב לבחירה על ידי רשויות MTF צבאיות, כגון ניתוחים קוסמטיים, על החברים להשתמש בחופשה רגילה לכל היעדרות מן החובה, כולל החלמה.

כאשר הרשויות הרפואיות קובעות הליך רפואי, כגון לידה, והחבר בוחר את הטיפול הרפואי האזרחי, רשאי המפקד, בהמלצת רופא צבאי, להעניק חופשת הבראה.

חירום לעזוב

חופשת חירום היא לחייב לעזוב ניתנה חירום אישי או משפחתי המעורבים המשפחה הקרובה. מפקדי היחידות מאשרים חופשת חירום, אם כי מפקדים יכולים להאציל את אישור החופשה לדרגה נמוכה מזו של סמל ראשון לחוגרים (בחלק מהשירותים). בדרך כלל, אימות על ידי הצלב האדום האמריקאי (ARC) או סוכנות המקבילה של המדינה המארחת אינה הכרחית. עם זאת, כאשר לחופשת המענק הרשמית יש סיבה לפקפק בתוקפו של מצב חירום, הוא רשאי לבקש סיוע מפעילות השירות הצבאי הקרוב למקום החירום או במקרה הצורך מה - ARC.

התקופה הראשונית היא בדרך כלל לא יותר מ 30 יום, אלא אם כן יש חבר יש יתרת חופשה שלילית, ובמקרה זה המפקד רואה רק כי הוא הכרחי לחלוטין כדי לטפל במצב החירום. אם האדם זקוק להארכה בעת חופשת חירום, עליו לפנות למפקד היחידה או לסמל ראשון (עבור חלק מהשירותים) לאישור.מפקדי היחידה ממליצים לחברים לפנות למשפחה הומניטרית או יוצאת דופן, על פי שיקול דעתם או פרישתו, אם תקופת החופשה היא יותר מ -60 יום.

אם החבר מוקצה לחו ל ", הצבא בדרך כלל יסדיר את התחבורה (ללא תשלום) אל יציאת ה - CONUS הקרובה (מצד המדינה). תחבורה נוספת היא על חשבון החבר (אם כי AMC בדרך כלל להעניק הלוואות במצבים לעזוב חירום).

החבר אינו רשאי לבקש חופשת חירום מסיבות כגון הריון רגיל של בן זוג, טיפול בילדים במהלך מחלת בן זוגו, או פתרון בעיות בחיי הנישואין או הכספיים. עם זאת, חבר רשאי לבקש חופשה רגילה. חופשת חירום מותרת בדרך כלל במצבים הבאים:

• נוכחותו של החבר תורמת לרווחתו של חבר גוסס במשפחתו הקרובה או במשפחתו של בן הזוג.
• היה מוות מאומת אצל המשפחה הקרובה או במשפחתו הקרובה של בן הזוג.
• חלה פציעה, ניתוח גדול או מחלה קשה במשפחה הקרובה של בן הזוג או במשפחתו הקרובה של בן הזוג, וכתוצאה מכך בעיה חמורה שרק החבר יכול לפתור.
• אסון טבע כמו מבול, הוריקן, או טורנדו אירעה כי השפיע על החבר באופן אישי.

כביש Leave לעזוב

הנסיעה בדרך היא בשילוב עם נסיעות PCS או TDY, כולל סיורים בחו"ל ברציפות. אם לחבר אין חופשה צוברת, הוא או היא יכולים לבקש את הסכום המינימלי של חופשה מראש צורך. איבוד מפקדי היחידה בדרך כלל מאשרים עד 30 יום בדרך עם כל מהלך PCS אם החופשה אינה מפריעה לשיחת הנמל (טיסה למטלה בחו"ל) ותאריכי דיווח חובה. כל מי שרוצה לקחת פחות חופשה או לא לעזוב בדרך הוא אחראי על בקשה הסדרי לינה מתאימים של כוח האדם ואת משרדי התחבורה.

אף על פי שהצבא אינו יכול לאלץ את החברים לצאת לחופשה לנוחיות הממשלה, ההובלה הזמינה עלולה להגביל את תאריכי הנסיעה. לכן, השירותים הצבאיים משתמשים בדרך כלל בחלון תאריכים לדרישותיה. אם החבר מקבל הזמנות נסיעה בתוך חלון זה, הצבא אינו רואה לעזוב להיות לנוחות של הממשלה וחבר יוטל לעזוב ימים אחרים.

חברים אשר להשלים הכשרה בסיסית או טכנית רשאי לבקש 10 ימים של חופשה בדרך אם תחנת העבודה הראשונה שלהם היא הקונסוס (בתוך המדינות). הם יכולים לבקש 14 ימים אם הולכים המשימה בחו"ל.

מסוף לעזוב

חופשה מסוף הוא לחייב לעזוב להשתמש בשילוב עם הפרדה או פרישה עיבוד כאשר חבר רוצה להיות נעדר ביום האחרון של שירות פעיל. חבר לעתים קרובות משתמש בחופשה זו כדי לקבל עבודה שמתחילה לפני תאריך הפרידה או הפרישה. בדרך כלל חבר אינו חוזר לשירות לאחר סיום המסוף. בדרך כלל, את כמות לעזוב נלקח לא יעלה על יתרת החופשה במועד הפרידה. (למעט: חבר רשאי לבקש חופשה מוגזמת בתנאי חירום מאומתים.) חבר אינו יכול להאריך מועד הפרדה אך ורק לצורך קבלת חופשה צבורה שלא נוצלה, גם אם היא מעבר לשליטתו.

יוצא מן הכלל יהיה אם החבר הפרדה או פרש בגלל מוגבלות. אם החבר מכר בעבר 60 ימי חופשה, הצבא יאריך את מועד ההפרדה כדי לאפשר לחבר להשתמש בחופשה צבורה. אם הוא לא מכר 60 ימי חופשה, על החבר למכור חופשה בלתי מנוצלת לגבול של 60 יום לפני שהצבא יוכל להאריך את מועד הפרידה.

פרישה מחדש

לפחות 30 ימים ועד 90 ימים לעזוב את האירוע כדי reenlistment רשאי להיות מורשה לחברי שירות ובלבד כל לעזוב מראש מעורב לא יעלה על 30 ימים.

למעט חופשת חירום, החופשה הראשונה שנלקחה לאחר הצבאה מחדש תיחשב כחופשה מחדש ותתחיל בדרך כלל מיד עם הצטיידות מחדש. עם זאת, ניתן להתעכב על מנת להתחיל בהשלמת מסלול ההוראה המתחיל תוך 30 יום ממועד ההצטרפות מחדש או בהעברה מאירוע תחנה בחו "ל ועד למועד הצטרפותו מחדש של חבר השירות. כמו כן, ניתן לדחות את תקופת החזרה מחדש מסיבות של צורך תפעולי. חופש הגיוס הוא חופשה בתשלום.

עד 60 ימים "הציל" לעזוב 30 ימים "חופשה מתקדמים" (אם אושרה על ידי המפקד) ניתן לקחת.

עודף לעזוב. עודף חופשה מוענק למצבי חירום אישיים מעבר לסכום שהרווח יכול להרוויח לפני פריקה, הפרדה או פרישה. הסכום הכולל של החופשה שנצברה, מראש וחופשה לא יעלה על 60 יום עבור כל תקופת היעדרות אחת. עודף חופשה הוא מצב ללא תשלום; ולפיכך זכאות לתשלום קצבאות ועזיבה מותרת ביום החופשה העודפת של החבר. חבר לא יקבל קצבת נכות, אם ייפגע, בגין משך הזמן בחופשה עודפת; הוא או היא אינה זכאית על פי חוק לקבל קצבת פרישה נכות או פיצויי פיטורים נכות.

היוצא מן הכלל היחיד לגבול של 60 יום הוא לתת תקופות בלתי מוגבלות של היעדרות שלא שולמה לחבר המעובד עבור פריקות מסוימות כממתינים לאישור של משפט צבאי.

סביבה מורל לעזוב (EML). EML מורשה במתקן בחו"ל שבו תנאים סביבתיים קשים דורשים הסדרים מיוחדים עבור חופשה במקומות רצויים במרווחי זמן תקופתיים. EML ממומן מחויב כחופשה רגילה, אך חברים מורשים להשתמש במטוסים הנשלט על ידי DoD או; בנוסף, זמן הנסיעה אל יעד EML וממנו אינו מחויב כחופשה. UnMLed EML מחויב גם כחופשה רגילה, אבל חברים מורשים שטח זמין תחבורה האוויר מן החובה מיקומים, ואת זמן הנסיעה אל וממנה לעזוב את היעד מחויב כמו לעזוב.

מעברים רגילים ומיוחדים

מעבר (הנקרא "חירות" בחיל הים / משמר החופים / חיל הנחתים) הוא היעדרות מורשית, שאינה ניתנת לחיוב כחופשה, לתקופות קצרות כדי לספק הפוגה מסביבת העבודה או מסיבות אחרות.

מעבר רגיל. מעבר רגיל מתחיל לאחר שעות עבודה רגילות ביום נתון ועוצר בתחילת שעות העבודה הרגילות ביום החובה הבא. זה כולל ימי עבודה של ימי שבת וראשון וחופשה של עד 3 ימים בסך הכל אם חבר בדרך כלל עובד בימים שני עד שישי או עד 4 ימים עבור חבר שעובד לוח זמנים עבודה לא מסורתיים, כגון שבוע עבודה דחוס. השילוב של ימי החגים וחופשה לא יעלה על 4 ימים. DoD או רמות ניהול גבוהות יותר עשוי לקבוע כי יום שני או יום שישי הוא פיצוי (comp) כבוי כאשר החג הוא ציין ביום שלישי או חמישי, ובמקרה זה לעבור רגיל עשוי להיות מורכב של סוף שבוע, יום חופשה, ואת הציבור חג

מעבר מיוחד. המפקדים מעניקים מעברים מיוחדים מסיבות בלתי-רגילות, כגון זמן הפנוי, הצבת מחדש והכרה מיוחדת. המעבר המיוחד עשוי להיות לתקופות של 3 או 4 ימים. המפקדים לא יעניקו מעברים מיוחדים המשולבים עם תקופות מעבר קבועות או חופשות, כאשר התקופה המשולבת של היעדרות מתמשכת עולה על ההגבלה של 3 או 4 ימים. כמו כן, לא ניתן לשלב חדרים מיוחדים עם חופשה. תקופות מעבר מיוחדות יתחילו בשעה שחבר יסתלק מהעבודה ויסתיים כאשר החבר יחזור לשירותו.

חברים עשויים להידרש לחזור במקרה של דרישת משימה מבצעית כגון זיכרונות, התראה יחידה או מצב חירום. על החברים תמיד להחזיק בתעודת הזהות הצבאית שברשותם לצורך זיהוי, תוך כדי היעדרותם הרשמית מתפקידם הרשמי. כאשר זה חיוני כדי לשלוט בהיעדרות מורשה מטעמים ביטחוניים או מבצעיים בנסיבות מיוחדות אחרות, המפקדים יכולים להשתמש DD טופס 345, תמונה 3 - חופש הכוחות החמושים /

מתיר TDY (PTDY)

PTDY היא תקופה של היעדרות מנהלית מורשה להשתתף או להשתתף בתוכנית רשמית או רשמית המיועדת אשר למימון TDY אינו מתאים. PTDY הוא לא לחייב לעזוב. המפקדים אינם רשאים לאשר את PTDY במקום חופשה או מעבר מיוחד ולא בשילוב עם כרטיסים מיוחדים.

סוגי PTDYs מורשים כוללים, אך אינם מוגבלים ל:

• נסיעה או ליד של PDS חדש כדי לאבטח את בסיס הדיור לפני חבר את התהליכים PDS הישן. (בדרך כלל, חברים מבקשים PTDY לאחר הכניסה ב PDS החדש.)
• ליווי מטופל תלותי או מטופל בחולה למטופל שאינו מיועד לאזור המקומי, כאשר הרשות הרפואית סבורה שהוא חיוני.
• השתתפות בכנסים או מפגשים ארציים המתארחים על ידי ארגונים הקשורים לשירות כגון איגוד הקצינים של חיל האוויר ואגודת הקצינים.
• השתתפות בתוכנית המסייעים של המגייסים (RAP).