כיצד להפיק את המרב של התמחות שלך

עבור סטודנטים רבים בוגרי האחרונות, התמחות היא דרישה כמעט לעבודה במשרה מלאה בעתיד. ללא התמחות, אפילו עמדות ברמת הכניסה הם מחוץ להישג ידם. אז זה יכול להיות קל ליפול לתוך המנטליות כי ההתמחות היא רק אבן דריכה על השביל למשרה "אמיתית" - משהו לסבול, לא ליהנות.

אבל התמחויות יכול להציע כל מיני הטבות מעבר לתעסוקה שלאחר הקולג '. לפעמים, התמחות יכולה לחשוף כי נתיב הקריירה המתוכנן או התעשייה היא לא, למעשה, הטוב ביותר עבורך. התמחויות יכול לעזור לך לבנות רשת של עמיתים וחברים - אשר עשויים האחרון בחיים, מציע אינספור הזדמנויות (הן קריירה ממוקד אישי). ו, התמחויות יכול לעזור לך לעשות בנוח ובטוח בסביבת המשרד. לא תקבל את כל היתרונות האלה אם אתה רק להופיע לספור את הימים עד ההתמחות שלך נגמרה, אם כי!

הנה כיצד למקסם את חוויית ההתמחות שלך, ולשמור את המיקוד על כל הקריירה שלך - ולא רק מיקום העבודה הראשונית.

מחפשים הזדמנויות להרוויח ידע החברה והידע

במהלך ההתמחות שלך, לנסות ללמוד על מגוון של דברים. אם אתה מתמחה עם מחלקת השיווק, לחפש עובדים על צוות העריכה, או את מחלקת התכנות, ולנסות ללמוד איך העבודה שלהם שונה משלך.

המטרה היא ללמוד על החברה כולה - איך זה מאורגן? מהי תרבות החברה? אילו עובדים נחשבים כוכבים? מה עושה עובד טוב? כמו גם בתעשייה הכוללת. זכור את העתיד שלך: האם אתה רוצה לעבוד בחברה כמו זו שאתה מתכנן, או שאתה מעדיף ניהול או מבנה ארגוני אחר? במהלך הראיונות, תקבל שאלות על איך אתה אוהב לעבוד, ומה סביבות מתאימות לך. הידע שנצבר במהלך ההתמחות שלך עוזר להודיע ​​על התגובה שלך.

אתה עלול לגלות במהלך ההתמחות שלך כי החברה או התעשייה היא לא בשבילך. אל תסתכל על ההתמחות כעל בזבוז זמן, אם זה המקרה - עדיף בהרבה לגלות אילו נתיבים לא לך מוקדם על הקריירה שלך.

להיות בטוחים שיטות עבודה במקום העבודה

אם תמיד היית בבית הספר ועבד במשרה חלקית עבודות קמעונאיות או שירותי מזון, התמחות עשויה להיות החשיפה הראשונה שלך לתרבות המשרד. זה שונה. ככל שאתה חשוף יותר איך תפקידים במשרדים, מהשיחה קטנה לפני הפגישה כדי לדעת מי ל CC על הודעות דוא"ל (וכאשר), יותר נוח זה ירגיש פעם הגלגלים האימונים שלך כבויים, ויש לך עמדת צוות.

בנוסף, זכור כי ידיעה ממוקדת בתעשייה הוא מועיל מאוד כשמדובר פענוח הודעות עבודה, כתיבת מכתבים כיסוי יעיל, ונשמע כמו מקצוען ידע במהלך ראיונות. (הנה מה כל אלה buzzwords באמצעות הודעות עבודה באמת מתכוון). אז עקוב אחר הכלים המשמשים את המשרד ואת buzzwords כי לעלות במהלך פגישות.

להרחיב את הכישורים שלך ולעקוב אחר מה שאתה עושה

במהלך ההתמחות שלך, אולי תוכל לכתוב את הידיעון הראשון או תוכנית המחשב, ליצור לוח זמנים, או להפעיל פרויקט (אם יש לך מזל!). אבל כמה תוכניות התמחות שומרים עבודה גרגר מייגע למתמחים. היה סמוך ובטוח, לא משנה מה אתה עושה עבודה, אתה צובר ידע ומיומנויות שונות מזו שלמדו בכיתה.

אפילו משימות פשוטות - להגיע אל אנשי צוות עבור המידע לכלול דוא"ל היומי, אומרים, עדיין יכול להיראות חזק על קורות החיים שלך. לשם כך, לעקוב אחר כל מה שאתה לומד לעשות במהלך ההתמחות שלך. זה עשוי להיות שימושי כדי לשמור על היומן. לחלופין, רק יש טיוטה דוא"ל, ולשים בו בכל פעם שאתה עושה משימה חדשה עם התאריך. לדוגמה, "11/9, למדו נוסחה חדשה של Excel;" "11/22: השתתפו בכנס הציג נקודות מפתח בפגישה צוות רחב." מאוחר יותר, כאשר אתה כותב את תיאור קורות החיים שלך, הערות אלה יהיו יקרי ערך.

לבסוף, זכור כי מטרת ההתמחות היא לא רק לך לעשות עבודה כדי לעזור לחברה, זה בשבילך כדי ללמוד. לשם כך, לרשום הערות במהלך הפגישות, ואם משהו לא ברור, לשאול שאלות כדי להבהיר מאוחר יותר. אם עמיתים מזכירים סיפורים מעניינים, משאבים או טיפים מעניינים רלוונטיים, עקוב אחר וקבל מידע נוסף. כל מחקר זה מעקב יעשה לך מועמד טוב יותר, הודיע ​​יותר במהלך הראיונות.

בקש משוב

בתור מתמחה, יש לך כמעט "Newbie" בכותרת שלך. זה עלול להיות מתסכל, ולפעמים להגביל אותך מפרויקטים מרגש יותר, אבל זה גם אומר שאתה צפוי לא יודע הכל. אז אתה מוזמן לשאול שאלות, תמיד.

אתה יכול גם לבקש משוב של מנהלים ועמיתים. גלה מה אתה יכול לעשות טוב יותר. אמנם קשה לשמוע משוב שלילי, לדעת את נקודות התורפה שלך יכול לעזור לך לשפר. עדיף לגלות עכשיו, אז במהלך עבודה במשרה מלאה שבו ביצועים ירודים אולי אומר שאתה מאבד את העבודה. (בנוסף, יהיה לך מה לומר כאשר המראיינים לשאול, "מה החולשה הגדולה ביותר שלך?")

לבסוף, לדעת שאם יש זמן בקריירה שלך כי טעות היא לא בעיה ענקית, זה עכשיו. באופן אידיאלי, כמובן, אתה לא תעשה טעויות, אבל אם אתה עושה, רק להכיר את השגיאה בצורה ישירה, ולשאול המנהל שלך מה שאתה יכול לעשות כדי לתקן את המצב.

לתת את הכל שלך

ההתמחויות הטובות ביותר מציעות אתגר, עבודה מעניינת. אבל לצערי, זה לא תמיד כך. הנה כמה דברים שכדאי לזכור אם אתה נאבק להישאר עסוק:

• אתה יכול לבקש יותר: התנדב עבור עבודה ופרויקטים נוספים אם השלמת את המשימות שהוקצו לך. או, טוב יותר, ליצור רשימה של פרויקטים או משימות מועילים, ולשאול את המנהל שלך אם זה בסדר להתקדם איתם.
• להיות אסרטיבי: פגוש עם המנהל שלך בשלב מוקדם, אם אפשר, כדי לנסות לקבל תחושה של ציפיות. זכרו, התמחות זו היא דרך דו-כיוונית: אם אתם יודעים שאתם מעוניינים להיפגש עם אנשים מסוימים או להגיע למשימות מסוימות, כדאי שתזכרו שהמנהל שלכם - חלק מתפקיד המנהל הוא לוודא שיש לכם חוויה משמעותית. (עם זאת, שים לב, אנשים במשרד הם בדרך כלל over-work, לא תחת. אז להיות מכובד על כמה זמן אתה לוקח).

• אל תיראה משועממת: בהתאם האחריות שלך, זה עשוי להיות אתגר. לא משנה כמה מייגע את העבודה עשוי להיות, לא נותנים את זה על הפנים שלך או את הגישה. אל תבדוק את הטלפון במהלך הפגישות (אלא אם כן זה חלק מהתחייבויות התפקיד שלך) או מדיה חברתית בשולחן העבודה שלך.

טופס חיבורים - ואולי אפילו למצוא מנטור

אם אתה חלק מקבוצה של מתמחים, יודע שאתה יכול ליצור קשרים שיימשך לכל החיים. אז לעשות לתקשר עם עמיתים שלך (אבל לא במחיר של זמן העבודה שלך להשתמש צהריים הפסקות קפה לשיחות, לא חד פעמי).

מעבר מעבר למתמחים עבור המעגל החברתי שלך, גם. שאל עמיתים לעבודה קפה, או לנסות לשבת עם עמיתים לעבודה בצהריים. השתתף באירועים חברתיים בכל רחבי העולם, והתערבב. (אזהרה: אם יש לך משקה מוגש, גם אם אתה בגיל, לקחת חלק במשורה, להיות המתמחה שיכור באירוע עבודה הוא לא נראה טוב.)

לבסוף, להיות על המשמר מדריכים, מי יכול לתת לך עצה, לכתוב המלצות, ולעזור לך לעשות קשרים חשובים. (אם יש לך עמית לעבודה שהוא מועיל לענות על שאלות על משימות עבודה או עובד עם שלך באופן קבוע, לשאול איך הם הגיעו למקום שבו הם נמצאים, איזו עצה הם אני אתן לך, וכן הלאה. לאחר אלה סוגים של שיחות הוא להתחיל את סוג של mentor- סוג, אשר יכול להיות חזק כוח לאורך הקריירה שלך.