במשרה מלאה לעומת במשרה חלקית ראיון עבודה שאלות

ראיון למשרה חלקית? אחת השאלות הראיון ביותר לענות יהיה יהיה, "אתה מעדיף עבודה במשרה מלאה כדי במשרה חלקית אם עבודה היו זמינים?"

מצד אחד, אם אתה מקווה כי העבודה תהפוך לתפקיד במשרה מלאה, אתה רוצה המעסיק הפוטנציאלי שלך לשקול אותך הראשון צריך הזדמנות להתעורר. מצד שני, אתה לא רוצה להעלות את הספק כי אם משרה במשרה מלאה נוכח עצמו, היית יוצא העבודה במשרה חלקית שלך.

היזהר כאשר אתה מגיב ולשמור על התשובה הכללית שלך, אז אתה לא מתחייב סוג אחד של העסקה או אחרת.

תשובות מדגמיות לראיון שאלות על משרה מלאה במשרה חלקית

• עכשיו, החינוך שלי / משפחתי / ילדים למנוע ממני לשקול עבודה במשרה מלאה, אבל אני לא שולל את זה בשלב כלשהו בעתיד.
• מה שחשוב לי זה שאני נהנה מהעבודה ומהאנשים שאני עובד איתם. יש לי אינטרסים רבים, ומשרה חלקית מאפשרת לי את הזמן להמשיך בהם.
• אני מעוניין בעמדה זו בחברה שלך כי (לתת את ההיבטים של העבודה שמעניינים אותך ביותר). אני זמין לעבוד במשרה חלקית אבל אני מעוניין לבחון הזדמנויות בחברה שלך.

• דגש על הגמישות שלך. ניתן לדון בזמינות שלך למשמרות, שעות, ימי בשבוע, וכן הלאה. זה יקר במיוחד אם אתה יכול להציע כדי לכסות משמרות כי עובדים אחרים עשויים לנסות להימנע, כמו חגים, לילות, או בסופי שבוע. להדגיש את היכולת לעבוד אלה משמרות יכול להראות למראיין איך אתה יכול להיות מתאים לצרכיהם.

אם אתה מעדיף לעבוד במשרה מלאה ואת העבודה היא חלקית

לפעמים, המעסיקים מפרסמים משרות במשרה חלקית, כדי שיוכלו להעריך אם עובדים חדשים יעשו תוספת טובה למשרה מלאה. לעשות קצת מחקר כדי לראות אם זה טקטיקה בשימוש על ידי החברה.

דרך אחת טובה למצוא את זה היא לדבר עם העובדים הנוכחי על הניסיון שלהם להתחיל בחברה. אם אתה מגיע דרך הפניה, למשל, ייתכן שתוכל לשאול את איש הקשר שלך עבור סקופ בתוך.

אם אתה משתמש באינטרנט או מחוץ לרחוב, ולא מכיר אף אחד בארגון, LinkedIn צריכה להיות התחנה הראשונה שלך. אתה יכול להגיע אל העובדים באמצעות חיבורים או פשוט לסרוק את ניסיון העבודה שלהם כדי לראות אם הכותרת שלהם / תיאורים עבודה התפתח לאורך זמן. (הערה: עדיין עדיף לדבר ישירות עם העובדים הנוכחיים או בעבר, אם אתה יכול.הרבה אנשים שמחים לחלוק את החוויה שלהם, אפילו עם זר.לאחר הכל, אתה מציע להם הזדמנות לדבר על עצמם ולשתף מומחיות מעמדת חברה ותיקה.

אל תפחד להושיט יד!)

עם זאת אתה יכול לקבל את זה קצת מידע, זה יעזור לך לעצב את התשובה שלך טוב יותר. המטרה שלך היא להראות שאתה מתאים לצרכים המיידיים שלהם, כי אתה תהיה חבר טוב של הצוות לאורך זמן.

אם אתה מגלה כי החברה לעתים רחוקות מקדם במשרה חלקית צוות במשרה מלאה, אתה צריך להתמקד למה אתה מעוניין לעבוד עבור החברה במצב המוצע. אתה לא רוצה להעלות דגל אדום שאתה מחפש לעבור למקום במשרה מלאה במקומות אחרים.

כיצד להגיב אם העבודה עלולה להפוך במשרה מלאה

• אני זמין לעבודה במשרה חלקית עכשיו ואני מעוניין לעבוד עבור החברה שלך. בחודשים הקרובים, אני אהיה זמין לעבוד יותר שעות. (אתה יכול לתת סיבה אם יש לך אחד, כגון לוח הזמנים של המשפחה, לוח הזמנים של החינוך, וכו ')
• הדאגה העיקרית שלי היא העבודה עצמה. בעוד אני יהיה פתוח שעות במשרה מלאה הם צריכים להיות זמינים, אני שמח עם חלקית כי אני מתרגש לעבוד על הפרויקט הזה עם צוות זה.

כיצד להגיב אם אתה יכול לקחת רק במשרה חלקית שעות

לעשות מחקר רב ככל האפשר לפני הראיון לגבי שעות, משמרות, ואת ימי השבוע כי העבודה דורשת. לראות אם אתה התאמה טובה בהתחשב בזמינות שלך מבוסס על טיפול בילדים, לוח הזמנים של החינוך, לוגיסטיקה יוממות, וכו 'אתה יכול להשתמש בזה כבסיס לתשובתך.

• אני מעוניין לעבוד את המיקום של החברה שלך כי (תן סיבות) ואני זמין (לתת את שעות / ימים / משמרות).
• הרקע שלי בתחום זה הופך אותי למועמד אידיאלי להכות את האדמה. בנוסף, המיקום שלי אומר שאני יהיה זמין עבור משמרות הרגע האחרון, אם אתה מוצא את עצמך באופן לא צפוי בחופשיות.
• אמנם יש לי רק במשרה חלקית שעות זמינות, הבוס האחרון שלי התבדח כי עובדים אותי במשרה חלקית היה בעצם כמו מקבל מלא זמן עבור חלק של עלות. הניסיון שלי בענף זה עשה לי יעיל וטוב על משימות להטוטנות מרובים. אני אשמח לשים את הכישורים האלה לעבוד עבור החברה שלך.