למד מה המעסיקים מצפים במקום העבודה

זיהוי נימוסים במקום העבודה הוא הרבה יותר מבלבל בימינו מאשר בעבר. למרות שכולנו כנראה יודעים מה מהווה נימוסים טובים תוך כדי עבודה עם אנשים אחרים, אנחנו לא יכולים לראות איך השורות עלול לקבל מטושטשת כאשר אנו לוקחים בחשבון את כל הטכנולוגיה יש להציע וכיצד זה יכול לשחק לתוך מה ניתן לראות גס, לא מתחשב, או התנהגות לא מקצועית על ידי מנהלים ועמיתים לעבודה.

אחד הדברים הראשונים שאתה צריך לעשות בתחילת ההתמחות שלך היא למצוא מה המדיניות של החברה והנהלים הם כשמדובר באינטרנט והתקנים אלקטרוניים. שלא כמו בקולג ', חברות רבות לפקח על השימוש באינטרנט מאוד להזעיף פנים על שימוש במכשירים אישיים במהלך שעות העבודה.

מאז אתה אמור להיות עובד במהלך שעות החברה, חברות יש כל זכות לפקח על השימוש שלך באינטרנט ולבדוק את הדוא"ל של החברה שלך. מאז התלמידים אינם רגילים להיות במעקב, רבים חשים כי זה הפרה של הפרטיות שלהם יש מעסיקים אשר במקום בקרות קפדניות במהלך הזמן שלהם על העבודה.

מה מצפה המעסיקים?

זה הכי טוב להיות שקדן מלפנים ולא להיות מזוהה על הפרת מדיניות החברה בעת כניסה לאתרים או תוכניות לא מורשים. כמובן, כל סביבת עבודה קובעת כללים משלה לגבי זמן אישי ועובדים שימוש בטכנולוגיה.

חברות אשר נוהגות לתת למתמחים ולעובדים חדשים לדעת את המדיניות שלהם לפני תחילת העבודה יש ​​בדרך כלל את הבעיות המעטות ביותר, אך באחריותו של העובד לברר על מדיניות זו מראש, שכן הם עשויים להיות מפורטים באותיות קטנות על כל טפסים או חוזים שהושלמו כתנאי העסקה.

מה נחשב התנהגות מקצועית?

להיות מקצועי על העבודה קל לזהות כשזה מגיע לבוש קוד או להגיע לעבודה בזמן, אבל יכול להיות מטושטש כאשר כללים חדשים נקבעים שלא נתקלו לפני תחילת עבודה מקצועית. כאשר אתה חושב על זה, רוב התלמידים הם די בר מזל על החופש שהם חווים כמו סטודנט.

תסתכל על כל קמפוס המכללה ואתה תיתקל סטודנטים אשר כל הזמן באמצעות טלפונים סלולריים שלהם. בנוסף, בדיקת אתרי אינטרנט לשימוש אישי ומכללה צפוי יחד עם היכולת לשלוח דוא"ל לכל מי שאתה רוצה להיות בקשר עם גם אם זה במהלך הכיתה. זכור כי לא כל החברות הן כאחד אבל את העצות הבאות אמור לעזור לך להישאר מחוץ צרות החדש שלך התמחות או עבודה.

• להיות הפקודה להגיב על כל הדוא"ל של החברה בזמן העבודה. מנהלים עשויים לתהות מה אתה עושה אם זה לוקח יום או יומיים לך להגיב על הודעות דוא"ל חשובות. אם אתה עובד על מציאת תשובה לפני מענה לדוא"ל, זה יכול להיות חכם לתת לאדם לדעת את זה כך שהם לא חושבים שאתה לא מגיב או שאתה לא מקבל את הדוא"ל מלכתחילה.
• תעשו את זה נקודה כדי לגלות את המדיניות של החברה והנהלים כשמדובר מה צפוי של עובדיה. אתה יכול לבדוק עם משרד משאבי אנוש של החברה אשר אמור להיות מסוגל לספק לך את המידע הדרוש. אם לא, בדוק עם המפקח שלך או לבדוק את אתר האינטרנט של החברה. זה הכי קל לעשות את זה בתחילת התעסוקה, כדי למנוע רגעים מביכים.

• שים לב שכל התקשורת שתשלח באמצעות דוא"ל עשויה להיות מנוטרת על ידי החברה. לעולם אל תשלח הודעות אישיות באמצעות דוא"ל החברה. ניתן לבדוק את היסטוריית הדוא"ל שלך מדי פעם, והדבר עלול להשפיע לרעה על העבודה שלך. מומלץ לשמור חשבון דוא"ל אישי ולהשתמש בו לשימוש אישי, תוך השארת חשבון העסק שלך עבור כל הדוא"ל של החברה בלבד.
• חברות מסוימות יש מדיניות קפדנית על מה העובדים יכולים להוריד על מחשבים בעבודה. אל תעשה את הטעות של גלישה באינטרנט על העבודה כי זה יכול בסופו של דבר גורם לך לאבד עבודה למרות שאתה עלול להרגיש שאתה לא עושה שום דבר לא בסדר.

• שים לב למה שאתה מפרסם באתרי רשתות חברתיות. זה לא יכול להיות רעיון טוב להתפאר מקבל שיכור במסיבה של אתמול בלילה. ברגע שיש לך עבודה במשרה מלאה אתה לא רק מייצג את עצמך, אבל אתה גם מייצג את החברה שלך. תאר לעצמך שיש מישהו לנהל את הכסף שנצברו קשה רק כדי לגלות כי הם לעתים קרובות העוסקים התנהגות בוגרת וחסר אחריות.
• אם נכנסת בטעות לאתר שאסר, צא והתחל לדווח עליו לאדם המתאים, כגון מחלקת ה- IT או המנהל שלך.

• גלה את מדיניות החברות על שיחות טלפון אישיות ושימוש בטלפון סלולרי אישי. מדיניות להשתנות יכול להיות כל דבר, ללא שיחות טלפון אישי תוך כדי עבודה כדי לשמור על שיחות טלפון אישיות למינימום ולהשתמש רק כאשר הכרחי לחלוטין.

עצות אלה אולי נראה כמו לא brainers אבל ניתן בקלות overlooked על ידי אנשי מקצוע חדשים אשר מעולם לא נתקל ב ניטור העבר של השימוש האישי שלהם בטכנולוגיה והתקנים אלקטרוניים.