• 2024-11-23

אוצר המוזיאון רשימת דוגמאות ודוגמאות

#LIVEDOBEM - 3.ª Edição - PARTE 2

#LIVEDOBEM - 3.ª Edição - PARTE 2

תוכן עניינים:

Anonim

אוצרי המוזיאון רוכשים ומגינים על אוספי המוזיאון ומציגים את הפריטים הללו לציבור. אוצרים רבים מעורבים בגיוס תרומות למוזיאון שלהם וליצור חומרים חינוכיים הקשורים באוספים שלהם. האכיפה כוללת מגוון רחב מאוד של משימות ומחייבת מומחיות עמוקה מאוד רחבה מאוד.

למרות שכר לפעמים יכול להיות נמוך, והשעות עשוי להיות ארוך ומגוון, אוצרים לעתים קרובות להביע רמות גבוהות מאוד של שביעות רצון בעבודה. הם מגיעים לעבודה על נושאים שהם נלהבים מהם, והם יודעים מה הם עושים עושה הבדל אמיתי לקהילות, ולחברה.

עבודת האכיפה יכולה להשתנות במידה רבה, בהתאם לסוג המוזיאון המדובר. אוצרים במוזיאונים לאמנות חייבים להיות מומחים באמנות, בתולדות האמנות, באימות ובשימור האמנות. אוצרים במוזיאוני היסטוריה חייבים להיות היסטוריונים. אוצרים במוזיאונים מדעיים בוודאי עברו הכשרה מדעית. אבל כל סוגי האוצרות לחלוק אחריות מסוימת, ולכן דורשים מיומנויות עקביות.

איך להיות אוצר המוזיאון

למרות שמוזיאונים קטנים ומקומיים עשויים להתאסף על ידי מתנדבים בעלי מקצועות חופשיים, אוצר מקצועי דורש תואר שני בכל אחד מהתחומים הרלוונטיים. סטודנטים שעדיין לא סיימו את התארים שלהם מוצאים עבודה כעוזרים. סטאז'רים אלה סטודנט יכול להיות קריטי שיש קריירה מוצלחת מאוחר יותר, אבל לעתים קרובות לשאת מעט או לא לשלם.

להיות אוצר מוביל במוזיאון גדול דורש דוקטורט. ולפחות חמש שנות ניסיון בשטח. התהליך יכול להיות ארוך וקשה, ועם זאת, אוצרים רבים לא נכנסו כלל לאוצרות. רבים הוכשרו במקור לקריירה אחרת, כגון מחקר מדעי או הוראה, וגילו כי הם הפכו למוסמכים לאוצרות רק כאשר ההזדמנות הפכה לזמינה.

שכר ותפקיד עבודה

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) מדווחת על השכר הממוצע של החציון לאוצרים, שהם 53,570 $. תחזית העבודה מעניקה צמיחה של 14%, המהירה יותר מזו של כל המקצועות.

אוצרות המוזיאון ודוגמאות

הנה רשימה של הכישורים החשובים ביותר הנדרשים עבור אוצר המוזיאון להשתמש בקורות חיים, מכתבים כיסוי, ויישומים עבודה.

כישורים טכניים

הכישורים הטכניים הנדרשים משתנים בהתאם לסוג החומרים שאוסף מוזיאון. לדוגמה, אוצר המוזיאון לאמנות צריך לדעת כיצד לאמת ציורים, ואילו אוצר המוזיאון להיסטוריה טבעית צריך לדעת כיצד לקבוע את גיל המאובנים.

  • אמנות הערכה
  • רכישות
  • שימור מונע שימור
  • טיפול שימור
  • פיתוח תוכן תערוכות
  • פיתוח התערוכה
  • עיצוב תערוכות
  • ביצוע התערוכה
  • הכנת תערוכה
  • שמור על לוח השנה של התערוכה
  • הצגת תערוכות

מיומנויות מחקר

אוצרי המוזיאון אחראים ללמוד כמה שיותר על האוספים, כדי שיוכלו לטפל בהם כהלכה וכדי שיוכלו להעביר מידע זה לציבור. אוצרים צריכים גם להיות מסוגלים לזהות אם אובייקט חשוב מספיק למוזיאון לרכוש אותו, והאם האובייקט הוא אפילו אמיתי.

כל המשימות האלה דורשות מיומנויות מחקר חזקות, כולל בדיקה ישירה של האובייקטים עצמם, ומחקרי שדה מקיפים וקריאה. אוצרים גם צריך לשתף פעולה עם מדענים או חוקרים אשר עשויים להיות גם עובד עם החומרים של המוזיאון או הכנת חומרים המוזיאון עשוי לרצות לרכוש או לקבל על ההלוואה.

  • קיטלוג
  • פיתוח אוסף
  • פיתוח חומרים פרשניים
  • תכנות חינוכי
  • אוריינטציה
  • פיתוח תקציבים
  • פיתוח הצעות מימון
  • הערכת חוזקות וחולשות של אוספים
  • שידול רכישות

כתיבה ומיומנויות תקשורת מילולית

תקשורת משחקת תפקיד גדול באוצר. לא רק צוות המוזיאון עובד כמו צוות, הדורש תקשורת פנימית טובה, אבל אוצרים חייבים גם ללמד את הציבור ולהגיע לתורמים פוטנציאליים. הכתיבה גרנט הפך להיות חלק משמעותי של העבודה מאז המימון הציבורי למוזיאונים ירד בעשורים האחרונים. כתיבה לציבור יכולה לכלול כל דבר, החל ליצור תוויות הדגימה להפקת חוברות ואפילו ספרים.

אוצרים גם מציגים שיחות על אוספים, או רכבות ומפקחים על מי שנוטל על עצמו תפקיד זה. אפילו יצירת תצוגות היא סוג של תקשורת. רוב התקשורת עם הציבור נופלת תחת הקטגוריה הכללית של כישורי הפרשנות.

  • שמיעה אקטיבית
  • בניית קשרים עם המרכיבים
  • שיתוף פעולה
  • תקשורת
  • קהילה
  • עריכת סיורים
  • ייעוץ
  • טיפוח תורמים
  • דיפלומטי
  • נפרד עם מידע סודי
  • טיפוח תורמים
  • טיפוח הערכה לאמנות
  • השפעה על אחרים
  • הוראות
  • מנהיגות
  • הכנת הודעות לעיתונות
  • מצגת
  • קידום
  • תכנות ציבורי
  • פרסום
  • פרסום
  • בניין יחסים

יכולות ניהול

מוזיאונים גדולים מעסיקים אנשי אוצר רבים. אוצר להוביל חייב לנהל את כל הצוות. זה כולל, למשל, האצלה, קביעת עדיפות, תקצוב, תיאום, שמירה על סטנדרטים, מתן הכשרה מקיפה לחברי צוות חדשים.

פתרון בעיות יצירתיות חשוב משום שכל דבר, החל במזיקים למזיקים לסכסוכי עובדים, עלול לסכן את האוסף או את המשימה החינוכית של המוזיאון.

אוצרים מובילים רבים עושים מעט מאוד עבודה ישירה על האוספים בכלל. רוב הזמן והאנרגיה שלהם הולך לעקוב אחר מה חברי צוות אחרים עושים ולהבטיח כי כל הבסיסים הדרושים מכוסים.

  • ניהול רכישה
  • ניהול אוסף
  • קביעת מדיניות ניהול האוסף
  • פיתוח נהלים
  • גיוס כספים
  • יוזמה
  • חדשנות
  • ניהול תערוכות
  • ניהול
  • מניע אחרים
  • פיקוח

מיומנויות קשורות

יש מגוון של מיומנויות כלליות הקשורות כי הם מועילים למישהו המחפש עמדת אוצר המוזיאון. קח את הזמן כדי להתאים את המיומנויות המעסיק הוא מחפש עם מיומנות להגדיר שלך, ולאחר מכן להדגיש את המיומנויות הרלוונטיות ביותר שלך לחדש את המכתב ואת המכתב.

  • מנהלי
  • רגישות אסתטית
  • אנליטיים
  • תקצוב
  • אנרגטי
  • בין - אישי
  • שיווק
  • מעקב אחר כספים
  • ריבוי משימות
  • אירועי תזמורת
  • ארגונית
  • תכנון
  • מתן עדיפות
  • ניהול פרוייקט
  • שמירת רשומות
  • גיוס צוות ומתנדבים
  • חשיבה אסטרטגית
  • הוראה
  • עבודת צוות
  • הדרכה
  • מילולי
  • חזון
  • עבודה עצמאית
  • כתיבה

מאמרים מעניינים

אבטלה חיפוש עבודה ודרישות עבודה

אבטלה חיפוש עבודה ודרישות עבודה

למד על עבודה האבטלה דרישות לחיפוש עבודה, כולל זמינות לעבודה, קבלת עבודה ודיווח פעילויות עבודה.

חוקי תחרות לא הוגנת

חוקי תחרות לא הוגנת

תחרות לא הוגנת היא היבט של דיני קניין רוחני, החלים על מעשים לא ישרים או מזויפים במסחר ובמסחר.

סעיף 2 של הקוד האחיד של הצדק הצבאי

סעיף 2 של הקוד האחיד של הצדק הצבאי

הקוד האחיד של המשפט הצבאי (UCMJ) הוא חוק פדרלי, שנחקק על ידי הקונגרס. הנה הטקסט המלא.

כיצד להתמודד עם אתגרים לא צפויים של התמחות

כיצד להתמודד עם אתגרים לא צפויים של התמחות

בכל פעם שאנחנו נכנסים למצב חדש, אנחנו בדרך כלל יש ציפיות חיוביות בחשבון. בהתמחות, אתה עלול למצוא את עצמך בפני כמה אתגרים.

אתה יכול להפוך את העבודה בעת איסוף האבטלה?

אתה יכול להפוך את העבודה בעת איסוף האבטלה?

מידע על כאשר אתה יכול לדחות הצעת עבודה בזמן שאתה איסוף האבטלה, כאשר אתה צריך לקבל את הצעת העבודה, ואת דרישות העבודה המתאימים.

עבודה מהבית משרות: עיבוד נתונים אוטומטי (ADP)

עבודה מהבית משרות: עיבוד נתונים אוטומטי (ADP)

עיבוד נתונים אוטומטי מספק שירותי משאבי אנוש עם מספר משמעותי של עובדים, אבל ייתכן שיהיה עליך לעבור לעבודה מהבית.