מתי צריך קולג 'מבוגרים להתחיל לחפש משרות

כמה מוקדם בשנה האחרונה שלך אתה צריך להתחיל להגיש מועמדות עבור עבודות לאחר סיום הלימודים? בוגרי פוטנציאליים לעתים קרובות תוהה מתי הם צריכים להתחיל להגיש מועמדות למשרות שכן הם לא יהיו זמינים להתחיל לעבוד עד לאחר סיום הלימודים.

גיוס חלונות לקשישים במכללה ישתנה מאוד על ידי מגזר התעסוקה. אז, התשובה היא שזה תלוי בסוג העבודה שאתה מבקש - וזה אף פעם לא מאוחר מדי, גם אם לא התחלת את החיפוש העבודה מוקדם. חלק מהתלמידים יבחרו לחכות עד באביב השנה האחרונה שלהם כדי לקבל רציני, בעוד אחרים יתחילו לתכנן כבר בשנה השנייה.

מעסיקים עם מועדים מוקדמים

ארגונים רבים עם תוכניות אימון תחרותי יתחילו לגייס מוקדם בסתיו ולהתחיל לבצע הצעות כבר בסוף נובמבר.

תעשיות כמו בנקאות השקעות, ייעוץ וחשבונאות ידועים כמו מגייסים מוקדם. בנקים להשקעה עכשיו לגייס בכבדות מאוד משלהם הקיץ תוכניות התמחות אז ג'וניורס צריך להתחיל ליישם הזדמנויות אלה בתחילת השנה ג 'וניור שלהם.

מנהלים שכירים מתחומים אלה מתחילים לגייס מוקדם, כי יש מספר סבבים של ראיונות ובדיקות כדי להשלים. בנוסף, אלה המעוניינים בדרך כלל בתחומי הבנקאות, הייעוץ ותפקידים אחרים לניהול עסקי, מעורבים בדרך כלל במסלול עסקי עם התמחות או תוכניות פיתוח, מה שמקל על חברות לגייס תלמידים מעניינים.

מעסיקים גיוס מאוחר יותר השנה

קשישים אשר מתחילים מאוחר לא צריך לוותר על תקווה שכן יש עדיין הזדמנויות רבות זמין במהלך סמסטר האביב. חברות קטנות יותר שאין להן תוכניות הכשרה נוטות לגייס מאוחר יותר השנה. כך גם מעסיקים בתחומים כמו תקשורת שידור, פרסום, יחסי ציבור, מדיה חברתית, אמנות ופרסום. חלק מהעובדים גם מעדיפים לחכות עד האביב לשכור בוגרי האחרונות, לאחר קידום העובדים הנוכחי פנימי כראוי הערכת הצורך של החברה.

בנוסף, בוגרי רבים להתחיל בעמדות תמיכה כגון עוזר המסחר, עוזר משאבי אנוש, עוזר העורך, עוזר גלריה עוזר הברוקר אשר מלאים כמו משרות פנויות להתרחש לאורך כל השנה. עמדות תמיכה אלה בדרך כלל אינן מקיפות שנת כספים או עסוק העונה המבוססת על הסחר, ולכן משרות פנויות אלה הם נקודות התחלה מצוינת לסטודנטים השנה.

להתחיל מוקדם ככל האפשר

התחל את חיפוש העבודה שלך בהקדם האפשרי להשקיע זמן רב ואנרגיה במסע הפרסום האישי שלך כפי שאתה יכול אם אתה מחויב למציאת עבודה על ידי סיום הלימודים. מאחר שרוב הבוגרים מוצאים עבודות מחוץ לתוכנית הגיוס הפורמלית של הקולג 'שלהם באמצעות אסטרטגיות של רשתות, אשר יכולות להימשך זמן, הגיוני להתחיל כבר בקיץ לפני שנת הלימודים האחרונה.

תלמידים רבים דואגים למצוא את "העבודה המושלמת", והם יכולים למצוא את עצמם מבזבזים זמן דאגה. אם אתה מתחיל מוקדם, יהיה לך מספיק זמן כדי לעיין תיאורים עבודה, להבין משימות החברה, ולקבל הבנה טובה יותר של מה שאתה רוצה לתפקיד הראשון שלך לתואר שני.

חברות היום פועלים כדי להפוך את התפקידים ברמת הכניסה שלהם נראה מפתה, ורבים יציעו את ההזדמנות לצמיחה אישית הן אנכית והן רוחבית. עם זאת, אתה עדיין יכול למצוא הזדמנות גדולה מאוחר במשחק, גם אם לא ממש החלטת מה אתה רוצה לעשות למשך שארית חייך. בהתאם לאינטרס שלך, לדוגמה, אתה עשוי לקבל שכר על ידי חברה כמו עוזר במשרה חלקית Executive אבל יכול לעבור לתפקיד מומחה משאבי אנוש במשרה מלאה לאחר תקופת מבחן ראשוני.

פונים לקבלת משרות שלא פורסמו

כאשר להגיע למעסיקים שעדיין לא מפרסם עבודה, אתה יכול לשלוח קורות חיים ומכתב כיסוי המציין את התעניינותך ברמה ברמת העבודה. כאשר אתה מעקב, לשאול מתי הם עשויים להיות תזמון ראיונות עבור שלהם ברמת הכניסה מקומות עבודה.

אם תקופת הראיון נמצאת במרחק של מספר חודשים, תוכל תמיד לשלוח הודעה מעודכנת בנקודה זו. זה תמיד טוב יותר להיות מוקדם יותר מאשר לפספס את המועד האחרון. היכרות עם עצמך מוקדם היא אסטרטגיה של רשת שיכולה להוכיח את העניין, עקשנות ונחישות כדי להיחשב עבור תעסוקה פוטנציאלית חדשה.

כיצד לרשום את התואר על קורות החיים שלך

אם אתה תוהה איך לרשום את התואר שלך על קורות החיים שלך אם לא סיימת את התוכנית עדיין, יש לך כמה אפשרויות.

זה מקובל פשוט לרשום את החודש והשנה של הסיום צפוי שלך ליד התואר שלך ואת התאריך:

תואר ראשון באמנויות, מנהל עסקים

מכללת סמפסון, סרסוטה, ניו יורק, מאי 2018

אפשרות נוספת היא לכתוב:

הסיום הצפוי במאי 2018

מעסיקים יודעים שאתה לא תהיה סיום רשמי עד תאריך הסיום על קורות החיים שלך.