כיצד לעקוב אחר הפניות שלך

בדרך כלל, המעסיקים לבדוק הפניות מאוחר בתהליך הבקשה, מה שהופך אותו אחד קרוב עד הסוף צעדים לפני שאתה לברר אם יש לך את העבודה. אם אתה מתכנן היטב, יש לך רשימה הפניה מוכן לשתף עם המעסיק הפוטנציאלי. כמו כן, אתה מוכן לתת את הפניות שלך בראש למעלה כי מישהו יהיה להגיע החוצה.

זה לא צריך להיות נקודת המפגש האחרונה שלך עם ההפניה שלך, עם זאת. מערכת יחסים שמתחילה ומסתיימת עם בקשתך טובה אינה צפויה לפרוח. במקום זאת, המטרה היא לשמור על מערכת יחסים פעילה ומתמשכת עם הפניות שלך, גם לאחר שכתבו מכתבים, מילאו טפסים או שוחחו בטלפון כדי לתמוך במועמדותך.

הנה מידע נוסף על מעקב אחר ההמלצות שלך לאורך כל חיפוש העבודה שלך, ומדוע זה חשוב.

יסודות הפניות

ראשית, סקירה מהירה של היסודות כשמדובר הפניות. תמיד לבחור אנשים לפעול כמו הפניות שיודעים אותך היטב ידברו אותך מאוד. (להלן טיפים נוספים לבחירת אנשים לכתוב מכתבי המלצה).

תשאל קודם: לפני שתעביר את שמו של מישהו ואת פרטי הקשר בפעם הראשונה, לבדוק אם האדם מוכן להיות הפניה שלך. זה נותן הפניות הזדמנות לירידה בנימוס. זוהי אפשרות טובה יותר מאשר הפניה שיכולה לדון רק בעבודתך במעורפל, או גרוע מכך, עם משוב שלילי.

האם אתה צריך לתת הפניות ראשים למעלה בכל פעם שאתה משתף את שמם ואת פרטי הקשר? בהחלט לא. אתה לא רוצה להפוך למזיק - אם יש לך הרשאה לשים מישהו למטה כמו התייחסות במארס, להניח שהוא משתרע קדימה אפריל, מאי ויוני גם כן. צור קשר עם הפניות שלך כאשר אתה מכה את הרגע שבו המעסיקים יהיה ליצור קשר איתם. נצל את ההזדמנות כדי לשתף את פרסום המודעות, את קורות החיים שלך ואת כל המידע על הנקודות שבהן תרצה שהפניה שלך תציין או תדגיש.

חריג אחד: אם זה כבר כמה שנים מאז מישהו הראשון הסכים להיות הפניה שלך, להושיט ולבדוק כדי לראות אם האדם עדיין נוח להיות הפניה בשבילך.

שמור תמיד הפניות עדכני על חיפוש העבודה שלך

הדוא"ל או שיחת הטלפון שלך לפני מעסיק פוטנציאלי מגיע אל הפניות לא צריך להיות נקודת המפגש האחרונה שלך. יחד עם נותן הפניות יודע שאתה מחפש עבודה, אתה צריך גם לשתף עדכונים על התקדמות העבודה שלך חיפוש.

תחשוב על זה: ההתייחסות היא לא קלה. אם לחברה יש הפניות לענות על שאלות בכתב או נותן להם שיחה, זה ייקח את הזמן שלהם. ההתייחסות ממש טוב יהיה לעשות קצת עבודה מראש, מדי, סקירת רשימת העבודה וחשיבה על הזמן שלהם לעבוד איתך.

אחרי כל המאמץ הזה, זה רק הגיוני כי התייחסות ירצו לדעת את התוצאה של חיפוש העבודה שלך. אז, ברגע שאתה שומע את החדשות על עבודה, אל תשאיר את הפניות שלך תלוי. תן להם להתקשר או לשלוח דוא"ל לתת להם לדעת אם יש לך את העבודה או לא, ואם אתה מקבל הצעה, תן להם לדעת אם קיבלת את זה.

הקפד לומר תודה

חיפוש עבודה מלא הערות תודה. אתה שולח פתק אחרי ראיונות טלפוניים, ראיונות פנים אל פנים, ולאף אחד שעוזר לך במהלך חיפוש העבודה שלך. הפניות אינן יוצאי דופן.

כאשר מישהו נותן לך התייחסות, הקפד לומר תודה. אתה צריך לשלוח תודה בכל פעם שמישהו פועל כנקודת התייחסות. זה יכול להיות פשוט ומהיר כמו דוא"ל קצר, כנה. הערה בכתב יד היא גם אופציה.

כאשר אתה עושה מגרש עבודה, אנשים רבים בוחרים לתת הפניות מתנה אסימון קטן. אופייניות אופייניות הן פרחים, בקבוק יין, כרטיס מתנה או מזון. אמנם לתת מתנה לא נדרש, זה באמת יכול לעזור לשלוח את ההודעה כי אתה מעריך את ההפניה שלך. סקירת מכתבים לדוגמה כדי לקבל מושג איך לומר תודה על הפניה או מכתב המלצה.

שמור על קשר רציף

איך כל מערכת יחסים לפרוח אם אדם אחד הוא תמיד נותן והאדם האחר הוא היחסים תמיד לוקח? כמה דרכים לוודא שהיחסים מרגישים אפילו וההתייחסות שלך לא מרגישה מנוצלת:

• אמור תודה: כפי שצוין לעיל, שליחת פתק של הערכה היא דרך קלה אך משמעותית לתת את ההתייחסות שלך יודע שאתה מעריך את הזמן שלהם.
• הצעה לגמול: האם הפניה שלך גם על שוק העבודה? תן את ההפניה שלך יודע שאתה תמיד מוכן ומאושר הדדיות, ולהיות התייחסות עצמך.
• שמור על קשר: האם אתה רק דוא"ל הפניה שלך כאשר אתה מחפש עבודה? זה הרגל רע. שלח הערות מדי פעם כדי לשמור על הפניה שלך מעודכן על הקריירה שלך ואת החיים. אם זה הגיוני עבור מערכת היחסים שלך, להיפגש מדי פעם עבור תאריכים קפה, או בדיוק כמו הפניה האחרונה שלך ב- LinkedIn, Instagram או Facebook.

: מי מבקש התייחסות עבודה טיפים לבחירת הפניות הטוב ביותר