מה כלול בדיקת אשראי תעסוקה

כאשר פונים לקבלת מקומות עבודה, אתה לוודא את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות כתובים היטב, מעודכן, וממוקדות להראות כי אתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד. כאשר אתה הולך לראיון, אתה עושה מחקר מעמיק על החברה מראש ולתרגל לענות שאלות ראיון טיפוסי. עם זאת, דבר אחד אתה לא יכול לחשוב כדי להתכונן היא בדיקת אשראי תעסוקה.

בנוסף בדיקות רקע, מעסיקים מסוימים גם להפעיל בדיקות אשראי על המועמדים להשתמש במידע זה כדי לקבל החלטות עובדים. סקר של 95% מהמעסיקים ביצעו סקר רקע תעסוקתי, 31% העבירו בדיקות אשראי על חלק מהמועמדים ו -16% בדקו את האשראי של כל המועמדים. סקר CareerBuilder דיווחו כי 29% מהמעסיקים שהגיבו בדק אשראי. רוב רקע ההקרנה התרחשה לאחר הצעה עבודה מותנה.

לעתים קרובות, המעסיקים לבדוק את האשראי של אלה המבקשים משרות העוסקות בכסף. לדוגמה, משרות הדורשות סודיות ויושרה פיננסית (כולל פוזיציות בבנקאות, חשבונאות והשקעה) ידרשו, ככל הנראה, בדיקות אשראי. הדרך הטובה ביותר להתכונן בדיקת אשראי תעסוקה היא לדעת מה הוא שלך.

מה הוא (וגם לא) כלול בדיקת אשראי תעסוקה

בדיקת אשראי תעסוקה היא אחת בדיקות רקע נפוצים רבים. מעסיקים אשר בודקים אשראי של המבקש בדרך כלל להשתמש בחברה צד שלישי.דוח אשראי תעסוקתי כולל מידע מזהה, כגון שמך, כתובתך, שמות קודמים וכתובות, ומספר תעודת זהות.

זה גם מראה את החוב שיש לך שהצטברו, כולל כרטיס אשראי החוב, המשכנתא ואת תשלומי המכונית, סטודנט הלוואות אחרות, וכן את ההיסטוריה של תשלומים אלה חובות והלוואות, כולל תשלומים מאוחר.

עם זאת, קיים מידע מסוים שאינו נכלל בדו"ח אשראי תעסוקתי. לדוגמה, תאריך הלידה שלך אינו נכלל בדוח. זה גם לא כולל את ניקוד האשראי שלך.

חוק הגבלת המחאות אשראי

חוק אשראי הוגן הדיווח (FCRA) הוא חקיקה פדרלית הקובע את הסטנדרטים עבור הקרנות תעסוקה, כולל בדיקות אשראי.

תחת FCRA, הנה כמה דברים המעסיקים חייבים לעשות (או לא צריך לעשות) בעת ביצוע בדיקת אשראי על עובד פוטנציאלי או הנוכחי:

המעסיק חייב לקבל אישור בכתב שלך.לפני המעסיק מבצעת בדיקת אשראי עליך, החברה חייבת להודיע ​​לך בכתב ולקבל אישור בכתב שלך. אם אינך מסכים לבדיקת האשראי, המעסיק עשוי להמשיך בתהליך הראיון, אך הוא גם רשאי לדחות את בקשתך במקום.

הדוח אינו יכול לכלול מידע ישן.בדרך כלל, דוח האשראי לא יכול לכלול מידע שלילי כי הוא בן שבע או יותר. זה גם לא יכול לכלול פשיטות רגל כי הם יותר מ -10 שנים.

ישנם חוקים לגבי מידע פשיטת רגל.על פי FCRA, אתה לא יכול להיות מופלים רק מפני שהגשת בקשה לפשיטת רגל. עם זאת, פשיטות רגל הם שיא הציבור, ולכן קל למעסיקים כדי לקבל את המידע.

אתה חייב להיות אמר אם הדו"ח משמש נגדך.אם המעסיק לא להעסיק אותך בגלל הדו"ח, החברה חייבת להודיע ​​לך. המעסיק גם חייב לתת לך את פרטי הקשר של צד שלישי סוכנות השתמשו כדי לקבל את דוח האשראי.

אתה יכול לראות מה יש בדו"ח.יש לך זכות לקבל עותק של דוח האשראי שלך בחינם. אתה גם זכאי לדו"ח חופשי בכל עת הוא משמש נגדך על ידי המעסיק.

אתה יכול לערער על המידע.אם הנתונים בדוח אינם מדויקים, ניתן לערער על הממצאים. הנה מידע נוסף על איך לערער שגיאות בדוחות אשראי.

כמה ערים ומדינות יש חוקים המגבילים או לאסור בדיקות אשראי תעסוקה. בדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך אם אתה רוצה לדעת את החוקים המקומיים על בדיקות אשראי.

סוגיות משפטיות עם בדיקות אשראי

ועדת שוויון הזדמנויות עבודה (EEOC) מפקח על שיטות המעסיק לגבי בדיקות אשראי המבקש. אם אתה חושד כי המעסיק השתמש בדיקות אשראי כדי להשפיע לרעה על המועמדים בגלל גזע, מוצא אתני, גיל או מין, אתה יכול לדווח על הארגון EEOC.

רוב המדינות מאפשרות למעסיקים לנצל דוחות אשראי בצורה הוגנת ושוויונית בתהליך הגיוס. עם זאת, חלק מהמיקומים הסדירו את השימוש בדוחות אשראי והציבו מגבלות על אופן השימוש במידע. קליפורניה, קולורדו, קונטיקט, הוואי, אילינוי, מרילנד, נבאדה, אורגון, ורמונט, וושינגטון ומדינות אחרות יש חוקים על ספרים המגבילים את השימוש בדוחות אשראי.

במדינות אלה, השימוש בבדיקות אשראי מוגבל לעיסוקים או למצבים מסוימים שבהם מעורבים עסקאות פיננסיות או מידע סודי. מדינות רבות אחרות יש חקיקה תלויה ועשויה לאסור את השימוש בדוחות אשראי על ידי המעסיקים, או מקום הגבלות על השימוש בהם.

בנוסף, יש ביישובים מסוימים גם הגבלות ואיסורים על בדיקות אשראי למבקשי עבודה. לדוגמה, ניו יורק אוסר בדיקות אשראי על רוב המועמדים לעבודה. יוצאים מן הכלל כוללים מועמדים מנהלים בכירים עם חובות נאמנות, וכן מועמדים אשר ינהלו נכסים או לפקח על הסכמים פיננסיים בשווי של יותר מ -10,000 דולר. שיקגו ופילדלפיה גם הם בין ערים להגביל את השימוש של בדיקות אשראי תעסוקה.

כיצד להתכונן לבדיקת אשראי

הדרך הטובה ביותר להתכונן בדיקת אשראי היא לקבל עותק של דוח האשראי שלך בהקדם האפשרי. בדרך זו, אתה יכול לבדוק אם יש בעיות או שגיאות, ו לערער אותם לפני מעסיק רואה אותם.

אתה זכאי מבחינה משפטית עותק אחד חינם של דו"ח האשראי שלך כל שנה מכל אחת משלוש חברות הדיווח אשראי ארצית. הנה מידע נוסף על איך לגשת דוחות האשראי שלך חינם.

אם אתה יודע כי בדיקת אשראי הולך להפוך בעיות מפוקפקות, זה רעיון טוב להיות כנים עם החברה ולטפל בבעיות אלה מראש, אבל רק כאשר אתה יודע בוודאות כי המעסיק מתכוון לעשות בדיקה. עדיף להזכיר נושאים כאלה על בסיס "צריך לדעת". כאשר המעסיק מבקש רשות להריץ את ההמחאה, עליך להסביר בצורה תמציתית וישרה ככל האפשר את מה שהם עשויים למצוא, ואת מה שעשית כדי לתקן את המצב.

זכור כי דגלים אדומים על דוח אשראי לא אומר אוטומטית לא תקבל את העבודה.

במיוחד אם עברת תקופה של אבטלה, או קשיים כלכליים אחרים - שלרבים מאיתנו יש - מנהל הגיוס יכול להציע לך להציע לך עבודה למרות מה שהם מגלים על העבר שלך.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.