האם אני יכול לעזוב את העבודה שלי קורות חיים?

האם אתה צריך לכלול את כל העבודות שהיו לך אי פעם על קורות החיים שלך? לא, אתה לא, אבל להיות מוכן להסביר מדוע עבודה ישנים אינו מופיע על קורות החיים שלך אם המעסיק הפוטנציאלי מגלה את זה או שואל על כל הפערים התעסוקה בין העבודות שעשית רשימה.

עבודות קודמות שלך לא קל לשמור סוד, אז לא להניח כי אם אחד הוא לא על קורות החיים שלך, המעסיק לא יגלה על זה. ייתכן שיהיה עליך לכלול אותו ביישום עבודה, או שהוא עשוי להופיע בדיקת רקע.

אילו משרות לכלול

זכור כי קורות חיים הוא תקציר של החינוך שלך ואת חוויות העבודה, כי אתה לא צריך לכלול את כל מה שעשיתם, במיוחד עבודות ישנות שאינן רלוונטיות הקריירה שלך. לדוגמה, רשימה של כל עבודות מוזר לך שנערך בעת שעובר את המכללה כנראה לא הכרחי.

זה נכון במיוחד אם אתה כבר מחוץ לכוח העבודה במשך זמן מה. למעשה, אם יש לך הרבה ניסיון בעבודה, המתאר רק את 10-15 השנים האחרונות מומלץ. כולל מקומות עבודה שהחזקת מוקדם יותר, גם אם הם רלוונטיים לחיפוש הקריירה שלך, עלול לגרום להיות שלך pegged כעובד מבוגר על ידי חברות נוטה הגזענות שלהם עובדים שיטות.

קורות חיים לעומת יישומי עבודה

אין לבלבל את קורות החיים שלך עם יישום תעסוקה. קורות חיים הוא מסמך שאתה יוצר. יש כמה דברים שאתה נדרש לכלול בקורות החיים שלך (אלא אם כן זה חידוש פדרלי, הכרחי עבור בקשות עבודה ממשלתיות), ואין חוקי תעסוקה אשר קובעים כי עליך לכלול את כל חוויות העבודה שלך אם קצר או ארוך, טווח.

יישום עבודה שונה. אם היישום מציין כי אתה חייב רשימה כל חוויות העבודה האחרונות שלך, אז אתה כנראה צריך לכלול את כל העבודות שלך, כולל התקשרויות לטווח קצר. אחרת, מעסיק עלול לגלות כי יש לך מידע כאשר הם ניהלו בדיקת רקע.

קורות חיים מאפשרים לך גמישות רבה יותר ויש להתייחס אליהם כאל סיכומים של החוויות הרלוונטיות ביותר שלך.

עם זאת, אתה צריך להיות מוכן להסביר מדוע לא לכלול ניסיון לטווח קצר אם המעסיק מעלה את השאלה.

משרות לטווח קצר

תצטרך לשקול כמה דברים כאשר אתה מחליט אם לכלול עבודה לטווח קצר על קורות החיים שלך או פשוט לעזוב אותו. עבודה לטווח קצר שנתן לך יותר ניסיון בתחום שבחרת עשוי להיות שווה לשמור על קורות החיים שלך. עם זאת, עבודה לטווח קצר, כי פשוט עזר לך לשלם כמה הצעות חוק יכול להיות שמאל.

גם משך הזמן חשוב. קל יותר להצדיק מדוע הפסקת עבודות לטווח קצר שנמשכו שלושה חודשים או פחות, במיוחד אם הן אינן רלוונטיות למטרות הנוכחיות שלך. ייתכן שתצטרך לכלול משרות שהגדרת במשך יותר משלושה חודשים.

משרות לטווח ארוך

ההחלטה להשאיר עבודה לטווח ארוך את קורות החיים שלך מציג יותר של דילמה דורש קצת מחשבה זהירה. לא רישום עבודה לטווח ארוך משאיר פער ניכר בקורות החיים שלך. סביר להניח שתתבקש במהלך ראיון כדי להסביר מה אתה עושה בזמן הזה. אז, אתה יכול להיות מוגש טוב יותר על ידי כולל את העבודה על קורות החיים שלך.

משרות ישן

זה תמיד קל יותר להצדיק השארת מקומות עבודה לטווח קצר יותר את קורות החיים שלך. אם ההיסטוריה האחרונה שלך בעבודה (בחמש השנים האחרונות) מכילה חוויות רצופות ומוצלחות, אזי המעסיקים בדרך כלל לא יהיו מודאגים לגבי פער קטן בעבר.

התמקדות קורות החיים שלך

טכניקות אסטרטגיות לבניית קורות החיים שלך יעזרו לך להדגיש את כל העבודות לטווח הקצר והפחות רלוונטיות לטווח הארוך, תוך שמירה על התמקדות המעסיק בחוויות משכנעות יותר.

לדוגמה, תוכל לשבור את קורות החיים שלך לשתי קטגוריות:

• ניסיון קשור
• ניסיון נוסף

עבודות רלוונטיות ניתן לציין בקטגוריה הראשונה, ואתה יכול למקם עבודה לא קשורים בקטגוריה השנייה.

אם חוויות לטווח קצר הן עצמאיות או ממוקדות ייעוץ, אז אתה יכול לקבץ אותם תחת כותרת כמו "ייעוץ" או "חוזה העסקה".

אתה יכול גם לרשום אותם בסעיף "ניסיון נוסף" בחלק התחתון של ההיסטוריה התעסוקה שלך בסעיף ניסיון בקורות החיים שלך. לדוגמה:

~ ניסיון נוסף כולל תפקידים כמנהל שירות לקוחות עבור Allied Enterprises (ניו יורק, ניו יורק) וכנציג מכירות למוצרים רפואיים מרביים (ניו יורק, ניו יורק). ~

הנה דוגמה לחידוש עם עבודות המפורטות כניסיון נוסף.

מה לומר על עבודה שלא כללת

אם נשאל על מקומות עבודה אחרים שביצעת, אתה יכול פשוט לומר שאתה לא לכלול את העבודה כי המיקום אינו רלוונטי נתיב הקריירה הנוכחי שלך. אתה יכול להוסיף כי לקחו את המיקום כדי לייצר קצת תזרים מזומנים בזמן שאתה רדוף עבודה מתאימה יותר (כמו שלהם פנוי).

אם עבודה קודמת קודמת מסייעת לך להפוך את המקרה שלך עבור המיקום החדש המדובר, אז אתה כנראה צריך לכלול אותו על קורות החיים שלך. עם זאת, אם לא היית מצליח בעבודה הקודמת ולא רוצה למשוך תשומת לב אליו, אז אולי אתה מעדיף לעזוב את המיקום.

מתי לציין את הסיבה לעזוב

כאשר אתה מזכיר עבודה לטווח קצר על קורות החיים שלך, כדי להיות בטוח לכלול הערה על למה אתה החזיק את העבודה רק לזמן קצר אם זה רלוונטי ואינו משקף שלילית עליך. אתה לא רוצה המעסיק כדי לשער למה עזבת כל כך מהר. לדוגמה, אתה יכול לומר שאתה מילא עבור עובד בחופשה או נשכרו צוות פרויקט מוגבל בזמן.