רשימת מיומנויות של עבודת צוות ודוגמאות

מעסיקים מצפים מהעובדים להיות שחקני צוות. עבודת צוות נדרשת כמעט לכל ענף, החל משירותים עסקיים ועד טכנולוגיית מידע ועד שירותי מזון.

זה נכון גם אם נראה כי העבודה שלך היא המתאימה ביותר לעובד עצמאי. אתה יכול לבצע את רוב המשימות העבודה שלך לבד, אבל אתה עדיין צריך להיות מסוגל לחשוב על העבודה שלך בהקשר של המטרות הרחבות של החברה, ולתקשר את ההישגים שלך לאנשים אחרים בארגון.

ללא קשר לתפקיד שלך, אתה צריך להיות מסוגל לעבוד טוב עם אחרים - וגם להעביר את העובדה למנהלי גיוס, מגייסים, ומעסיקים פוטנציאליים. סרוק כל רישום עבודה, ותראה כי גם מודעות המחפשות "עצמי starters" גם בהכרח ירידה את הביטוי "שחקן צוות".

הנה רשימה של מיומנויות עבודת צוות, כי המעסיקים מחפשים בקורות חיים, כיסוי מכתבים, בקשות עבודה, ראיונות. הדגש את אלה המוזכרים בתיאור התפקיד, אך אל תהסס לסדר את בקשתך על ידי אזכור אחרים החלים.

כיצד להשתמש ברשימות מיומנויות

אתה יכול להשתמש ברשימות מיומנויות אלה לאורך תהליך החיפוש העבודה שלך. בראש ובראשונה, זוהי אסטרטגיה חכמה להשתמש כמה שיותר מילים אלה מיומנויות כמו שאתה יכול את הטקסט של קורות החיים שלך - הן סיכום הסמכה הראשונית שלך בתיאורים שלך של ההיסטוריה העבודה. מעסיקים רבים משתמשים במערכות מעקב אוטומטיות למעקב כדי לדרג את קורות החיים שהם מקבלים; מערכות אלה מתוכנתות כדי לחפש ולתעדף "מילות מפתח" ספציפיות (בדרך כלל, את הכישורים או "הכישורים" המפורטים הרישום של המעסיק).

המקום השני לשלב אלה מיומנויות צוות העבודה הוא במכתב המכסה שלך. בגוף המכתב שלך, נסה לציין אחד או שניים מהמונחים האלה, תוך מתן דוגמה ספציפית לזמן שבו הפגנת את המיומנויות האלה בעבודה.

לבסוף, אתה יכול להשתמש במילים אלה מיומנות בראיון שלך. ודא שיש לך לפחות דוגמה אחת של פעם אתה הפגין את כל חמשת המיומנויות המפורטות כאן. בחר סיפורים המדגישים את כישוריך ומראים כיצד הם עזרו לך לפתור את בעיות הארגון. להיות ספציפי ככל האפשר.

כדי לתת לדוגמאות שלך השפעה מרבית, נסה לכלול נתונים סטטיסטיים ניתנים לכימות - מספרים, אחוזים או נתוני דולר - כדי להציג את התוצאות הממשיות של מאמציך.

כמובן, כל עבודה ידרוש מיומנויות שונות חוויות, אז הקפד לקרוא את תיאור העבודה בזהירות, ולהתמקד בכישורים המפורטים על ידי המעסיק. כמו כן, סקור רשימות אחרות של מיומנויות המפורטות על ידי עבודה וסוג של מיומנות.

5 צוותים למעלה מיומנויות

1. תקשורת: להיות חבר צוות טוב פירושו להיות מסוגל לתקשר בבירור את הרעיונות שלך עם הקבוצה. אתה חייב להיות מסוגל להעביר מידע באמצעות הטלפון, הדוא"ל, ובאופן אישי. אתה רוצה לוודא את הטון שלך הוא תמיד מקצועי אבל ידידותי. הן תקשורת מילולית ולא מילולית חשובה כאשר עובדים עם קבוצה באופן אישי.

   קשורות קשורות מילות מפתח: יעוץ, שיוך, שפה, ניהול, שכנוע, מחקר, ניהול צוות, הוראה, תקשורת מילולית, תקשורת חזותית, תקשורת כתובה.

1. ניהול סיכסוך: מיומנות צוות חשוב הוא להיות מסוגל לתווך בעיות בין חברי הצוות. אתה צריך להיות מסוגל לנהל משא ומתן עם חברי הצוות שלך כדי ליישב סכסוכים ולוודא שכולם מרוצים הבחירות של הקבוצה.

   קשורות קשורות מילות מפתח: ניהול קונפליקט, שיתוף פעולה, הגדרת בעיות, גמישות, לוגיקה, טיעון לוגי, חשיבה לוגית, גישור, משא ומתן, פתרון בעיות, בניית צוותים, בניית צוותים.

2. האזנה: חלק חשוב נוסף של התקשורת הוא מקשיב היטב. אתה חייב להיות מסוגל להקשיב הרעיונות ואת החששות של עמיתים שלך כדי להיות חבר צוות יעיל. על ידי הצגת שאלות להבהרה, הדגשת דאגה ושימוש ברמזים לא מילוליים, תוכל להראות לחברי הצוות שלך שאכפת לך ולהבין אותם.

   קשורות קשורות מילות מפתח: הקשבה אקטיבית, חשיבה ביקורתית, החלטות קבוצתיות, דאגות שמיעה, פרשנות, הקשבה, תקשורת לא מילולית, תשאול, קבלת משוב.

1. אמינות: אתה רוצה להיות חבר צוות אמין, כך עמיתים לעבודה שלך יכול לסמוך עליך. ודא שאתה מקל על מועדים להשלים את כל המשימות שאתה מוקצה. זה יעזור לך לקבל אמון עמיתים שלך.

   קשורות קשורות מילות מפתח: מחויבות, בניית מנהיגות, ריבוי משימות, השתתפות, ביצוע משימות, אחריות, הנחיית צוות, ניהול משימות, אמון.

2. כבוד: אנשים יהיו פתוחים יותר לתקשר איתך אם אתה מעביר כבוד עבור אותם ואת הרעיונות שלהם. פעולות פשוטות כמו שימוש בשם של אדם, יצירת קשר עין, והאזנה פעילה כאשר אדם מדבר יגרום לאדם להרגיש מוערך.

   קשורות קשורות מילות מפתח: הכרת רעיונות אחרים, עידוד רעיונות, רעיונות, רעיונות, רעיונות, רעיונות, רעיונות, רעיונות, רעיונות, רעיונות.

יותר מיומנויות להצלחה במקום העבודה

סקור רשימה של מיטב הכישורים כדי לכלול את קורות החיים שלך, לשלב אותם לתוך העבודה שלך לחפש חומרים פרופיל LinkedIn, ולזכיר אותם במהלך ראיונות עבודה להראות למעסיקים איך אתה כשיר לעבודה.