איך לענות 'מה אתה מקווה להשיג כאן?'

כדי להבין איך אתה יכול להתקרב לעבודה חדשה, המראיינים לעתים קרובות לשאול אותך שאלה כמו, "מה אנחנו יכולים לצפות ממך ב -60 הימים הראשונים בעבודה?" או "מה היית מקווה להשיג בשבועות הראשונים שלך כאן?"

זו שאלה קשה, כי זה כל כך פתוח. רוב המעסיקים מחפשים עובדים אשר יהיו עצמאיים ככל האפשר במהלך תקופת האימון שלהם, ומי יהיה שואפים לעשות תרומות משמעותיות בשלב מוקדם. לכן, נסה להתמקד בדברים ספציפיים שתעשה כדי לתרום לחברה באופן מיידי. הדגש את העובדה כי תזדקק הכשרה מינימלית או סיוע מהבוס שלך.

דגש על עצמאותך

ציין כי אתה תנקוט גישה פעילה כדי ללמוד את התפקיד שלך בלי להעמיס את המפקח שלך, וכן לציין כי תוכל להפוך את זה בראש סדר העדיפויות להיות פרודוקטיבי בתוך הימים הראשונים שלך בעבודה.

לדוגמה, תוכל לומר משהו כגון:

אני אשיג את כל העמיתים במחלקה שלי ואת המחלקות המצטלבות כדי ללמוד כמה שיותר על התפקידים שכולם מנגנים במסגרת המבצע. אני יהיה לטרוף את כל המידע שסיפקת על מדיניות ונהלים, ובמהלך הערב, אני אמשיך לקרוא את כל מה שאני יכול למצוא על החברה והתעשייה כדי לקבל תיקון מדויק על מצב המשרד בתוך השוק. האגודה המקצועית שלנו מציעה כמה הדרכות מקוונות גם כן, אז אני אעבוד על אלה במהלך שעות שלי.

כמו כן, יש לזכור כי הפרעות תכופות על ידי צוות חדש יכול להיות מתסכל עבור מנהלים. לכן, בתשובתך, אתה צריך להדגיש את התוכנית שלך לשאול שאלות חשובות מבלי להטריד את הבוס שלך.

אתה יכול להגיד משהו כמו:

"במהלך השבוע הראשון, אני ארכיב רשימה של שאלות שלא ניתן לענות עליהן באמצעות משאבים מודפסים או שיחות עם עמיתים … ולטפל בהן עם הממונה שלי כאשר ניפגש".

הסבר כיצד תוסיף ערך

סוג זה של שאלה גם מספק לך פתח כדי לאשר את היכולת להוסיף ערך בתחומים מרכזיים של העבודה בתחילת כהונתך. בהתבסס על תיאור התפקיד, יחד עם כל דבר המראיין אמר על התפקיד הראשי של האחריות, לעשות מקרה של איך להגדיר את המיומנות יהיה לצייד אותך ללמוד את חובות במהירות.

לדוגמה, תוכל לומר:

"הדגשת את החשיבות של כתיבת הודעות לעיתונות משכנעות, ועל סמך הניסיון שלי במשרד המושל, אני אמור להיות מסוגל לקפוץ פנימה ולקחת על עצמו את האחריות במהירות."

כמו כן, ניתן לקבוע כי תקבל הנחיות מהמנהל שלך ותמקד את האנרגיות שלך על מנת להשתלט על העבודה שלך במהלך השבועות הראשונים, כך שתוכל למקסם את הערך שלך בהקדם האפשרי. לדוגמה, תוכל לומר:

"אני יודע שהזכרת שאתה רוצה ללמד אותי את מערכת מסד הנתונים הפנימי של החברה. כמו שעשיתי בשבוע הראשון שלי בעבודה הקודמת שלי, אני מתכוון לבלות את הימים הראשונים שלי בערבים ללמוד את מסד הנתונים, כך שאני יכול להתחיל להשתמש בו בשטף מהר ככל האפשר."

דון איך אתה נשאר מאורגן מטרה מכוונת

מעסיקים אוהבים עובדים מוכווני מטרה ומאורגנים היטב. לכן כדאי לשתף כמה תובנות לגבי התהליך שלך לעבודה באמצעות אתגרים, כמו לימוד תפקיד חדש.

לדוגמה, אתה יכול להגיד משהו כמו:

"אני אדם ברשימה, אז אני רוצה לרשום מטרות ללמידה להישאר על המסלול.לדוגמה, הזכרת כמה חשוב מערכת הרכישה המקוונת היא עבודה זו, אז אני יכלול את המטרה של מאסטרינג כי המערכת במהלך הראשון שבועיים בראש הרשימה שלי ".

עם זאת אתה עונה על שאלה זו, אתה רוצה להדגיש כי אתה מבין את החובות העיקריות של העבודה, אתה יודע איך להגדיר ולהשיג מטרות, וכי אתה עצמאי מספיק כדי להשלים משימות בלי להעמיס את הבוס שלך.