דחייה מכתב דוגמאות לשלוח לאחר ראיון עבודה

שלח מכתב דחייה לאחר ראיון ראשון

בחברות רבות, מועמד לעבודה מוזמן לראיון ראשוני שבמהלכו מתבצע הערכה בסיסית של כישוריו, ניסיונו והתאמתו התרבותית הפוטנציאלית. בחלק מהחברות, אדם בודק את הראיון. יותר ויותר, עם זאת, חברות לזהות את כוחו של המועמד המפגש עובדים נוספים.

הם כוללים מנהלים שהם הבוס של התפקיד, עובדים שהם עמיתים לעבודה הפוטנציאלית, לקוחות פנימיים של לשכור חדש פוטנציאלי, ומנהלי מחלקות אחרים ומנהיגים צוות בראיון הראשוני.

ראיונות מרובים הופכים לנורמה כמו המעסיקים שואפים לבחור עובדים מעולה. כתוצאה מכך, המועמד לעבודה יכול להגיע לראיון כדי לקבל ראיון שני. אתה יכול להשתמש באותיות דחייה אלו לאחר ראיון ראשון כדי להודיע ​​למועמד שהוא או היא לא לעשות את לחתוך לראיון השני.

Caveat על השימוש בראיונות לבחירת עובדים

זה כפירה כמה מתרגלי משאבי אנוש, אבל יותר ויותר, מחקרים על שיטות ההעסקה עולה כי תהליך הראיון הוא לא דרך יעילה של בחירת עובדים. בדיקות טרום תעסוקה ובדיקות רקע מובילות את המתמודדים על שיטות העבודה המומלצות.

להלן מכתב דחייה לדוגמה למועמד שלא היה זכאי לראיון שני. מועמד זה היה פחות מוסמך ממרואיינים אחרים. הוא מקבל את מכתב הדחייה לאחר הראיון הראשון.

מכתב דחייה לדוגמא בעקבות ראיון

במכתב דחייה זה לאחר ראיון ראשוני, אתה מנסה להעביר כי בעוד יש לך מועמדים שהם יותר מיומנים ומנוסים מרכיב מפתח מסוים של העבודה, הצוות שלך אהב את המועמד. אתה מאמין כי המועמד הוא פוטנציאלי מתאים לעבודה בחברה שלך.

שים לב כי בשני מכתבים מדגם אלה, הכותב לא להכות סביב השיח. הם עשו את הדחייה ברורה בסעיף הראשון של הדוא"ל או מכתב. זה הנוהג הטוב ביותר.

תאריך

שם מועמד

כתובת

עיר, מדינה, מיקוד

יקר (שם המועמד):

אנו מעריכים את הזמן שלקחת לבוא לראיון עבור העוזר שלנו עוזר מנהל ב McColl. לא נבחרת לחזור לראיונות נוספים. קיבלנו בקשות ממועמדים מתאימים רבים, שלכמה מהם יש יותר שנות ניסיון בעבודה עם מערכת משאבי אנוש (HRIS) שלנו, דרישת עבודה מרכזית.

תודה על ראיונות עם הצוות שלנו. כולם נהנו לפגוש אותך ואנו מקווים כי אתה מחשיב עבור הפוזיציות הפתוחות שלנו עבור אשר אתה זכאי בעתיד.

אנו מאחלים לך הצלחה עם חיפוש העבודה הנוכחי שלך. אנו מעריכים את העניין שלך בחברה שלנו.

בכנות, שם האדם האמיתי וחתימתו

דוגמה: מנהל משאבי אנוש של צוות בחירת העובדים

מכתב דחייה לדוגמא בעקבות ראיון

במכתב דחייה שני זה, אתה מנסה להביע את הערכתך כי האדם הגיע לראיון. אתה לא, לעומת זאת, משוכנע לחלוטין כי הכישורים שלהם וניסיון היו בכושר טוב עבור העבודה שלך ואולי לא עבור החברה שלך.

תאריך

שם מועמד

כתובת

עיר, מדינה, מיקוד

יקר (שם המועמד):

מכתב זה יודיע לך שלא נבחרת לחזור לשם (שם החברה) לראיון שני.

ועדת הבחירה מעריכה את התעניינותכם בפנייה לפתיחתנו. אנחנו גם מעריכים את הזמן שהשקעת לבוא לפגוש אותנו. אנחנו באמת מכירים בכך שחיפוש עבודה הוא זמן רב עבור מועמדים העבודה שלנו.

אנו מאחלים לך הצלחה בחיפוש עבודה מתמשך שלך.

בכנות, הלן מיטשל

מנהל משאבי אנוש של צוות בחירת העובדים

תא: 123-456-7890

עוד על דוגמאות הדחיית המועמדים דחייה

האם אתה מחפש דחייה נוספת מכתבי מכתבים לשלוח למועמדים העבודה שלך לאחר ראיון מוצלח בחברה שלך? תסתכל על דגימות יותר דחייה מכתבים.

• הנה מכתב דחייה דחייה למועמד אשר לא נראה להיות מתאים לתרבות החברה שלך.
• ראה עוד מכתב דחייה לשימוש כאשר אתה רוצה את המועמד לראיין עבור עבודה אחרת בחברה שלך.
• הנה מכתב דחייה לדוגמה למועמד שאתה מקווה חל שוב בעתיד: התאמה תרבותית טובה.
• זהו מכתב דחייה למועמד שלא נבחר לאחר ראיון ראשון.
• מצא מכתב דחייה לדוגמה למועמד שנדחה בעקבות ראיון.

• הנה מכתב דחייה לדוגמה למועמד שלא נבחר לאחר ראיון שני.

מכתבים למועמדים מוצלחים

מה אם המועמד שאתה יוצר קשר מצליח ביישום שלו? אלה הן דוגמאות עבודה להציע מכתבים לתת המועמד יודע את החדשות הטובות.

כתב ויתור: שים לב כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, פדרלי או בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.