מה יכול מעסיק ללמוד מכתב כיסוי?

מכתב הכיסוי הוא מכתב העסקים המותאם אישית, המלווה את קורות החיים כאשר מועמד חל על משרה בחברה שלך. מומחים לחיפוש עבודה אומרים למועמדים למקד את תוכן המכתב למיקום המפרסם.

מועמדים מומלץ גם להתאים את כישוריהם וניסיון ברור לדרישות המוצהרות של המיקום שאתה מבקש למלא.

מכתב הכיסוי, אשר נבדק לעתים נדירות הרבה יותר על ידי אנשי מקצוע לחיפוש עבודה מאשר קורות חיים, מספק תמונה של היכולת של המבקש להציג את האישורים שלו. מכתב המכסה אומר לך הרבה על המבקש.

מה לחפש מכתב כיסוי

ממכתב הכיסוי, ניתן להעריך את כישורי הכתיבה של המועמד ואת יכולתו לערוך מצגת בכתב. אתה יכול לעקוב אחר תשומת הלב שלהם לפרטים על ידי הימנעות טעויות דקדוק, שגיאות כתיב, ועל שגיאות הקלדה. אתה יכול להעריך את עומק האינטרס שלהם את העבודה ואת אמונתם של "התאמה" של הכישורים שלהם עבור המיקום המפורסם שלך.

מכתב הכיסוי נותן לך מבט כולל על המבקש: תשומת לב לפרטים, ידע ומיומנויות, אישיות, אינטרסים, וכן הלאה, מה המועמד מוכן לחשוף במכתב השער.

באופן משמעותי, את המכתב מכסה חוסך לך זמן כאשר המבקש השקיע את הזמן הדרוש כדי למנות שלו או שלה כישורים וניסיון כפי שהם למלא את הדרישות שלך.

מכתב כיסוי מוצלח מאפשר לך לקבל החלטה מהירה כי הכישורים של המועמד להתאים את הצרכים שלך - או לא. תשומת לב זו להתאמה אישית ופרטים עשויה גם להעלות את מועמדותו של המועמד לרשימת המועמדים שלך.

לבסוף, המכתב הוא הזדמנות אידיאלית עבור המועמד לטפל בבעיות כי קורות החיים לא יכול להתמודד עם שביעות רצון של המעסיק. מכתב הכיסוי יכול להסביר חריגות כאלה כמו פערים תעסוקה, מעלות לא שלם, היסטוריה ארוכת טווח עם מעסיק אחד באותה עבודה. מכתב הכיסוי הוא הזדמנות של המבקש לזרוח.

אחרי מכתב הכריכה

מעסיקים אדיבים המבקשים מוניטין כמו המעסיק של בחירה, לשלוח מכתב בקשה בקשה. השלב הבא המבקש צריך לצפות הוא גם מכתב דחייה המבקש או בקשה לראיון או מסך הטלפון.