מה לעשות אם אתה overlalified עבור עבודה שאתה רוצה

האם יש משהו לא הוגן יותר מאשר להיות overlalified עבור עבודה? למה אתה צריך להיענש על להיות טוב מדי? מה אתה צריך לעשות אם אתה באמת רוצה עבודה אבל מודאגים כי המעסיק יחשוב שאתה תהיה בכושר טוב יותר עבור מיקום ברמה גבוהה יותר? אם אתה חושב על זה מנקודת המבט של המעסיק, זה הגיוני. מועמד overwalified אולי לא רוצה להישאר זמן רב בעמדה, המעסיקים כמו להימנע מחזור.

מעסיקים מחפשים מועמדים שמתאימים היטב לתפקיד, ואם האישורים שלך מראים שאתה מוגזם או בלתי מוסמך - אינך יכול להיחשב לתפקיד.

למידע נוסף על הסיבות מדוע מעסיקים נמנעים משימוש מועמדים מתאימים, כיצד להתאים את קורות החיים שלך כדי להבהיר כי אתה מעוניין במיקום לאורך זמן, מה להזכיר במכתב לכסות, וכיצד להגיב לראיון שאלות בבלוג פוסט להלן.

למה להיות overkalified בעיה?

הנה כמה מן הסיבות העיקריות מדוע מעסיקים נרתעים מן המועסקים גיוס המופיעים overlalified:

• הם חוששים שתשתעמם: חברות רוצה לשכור אנשים אשר יישאר בסביבה וליהנות העבודה היומיומית שלהם. אם אתה overqualified, מנהלי גיוס עשוי להיות מודאג כי תקבל משועמם ולהשאיר הזדמנות המשתמשת הכשרונות שלך. הם עשויים גם להיות מודאג כי אתה לא רוצה לעשות את רמת העבודה המיקום כרוך.
• או שאתה אחרי העבודה כאמצעי זמני: אם אתה כבר מובטל במשך זמן מה, המעסיקים עשויים לחשוב שאתה רק רוצה להשיג עבודה, כל עבודה, על קורות החיים שלך, וכי המיקום נועד לשכנע אותך לעבודה אחרת כי אתה מתאים יותר. כמו דאגה לגבי שעמום, כאן החשש העיקרי של המעסיקים הוא שאתה רק רוצה את העבודה כמו אבן דריכה למשהו טוב יותר.

• הם לא בטוחים שתוכלו לקחת כיוון: סיבה אחרת למעסיקים עשויה להימנע משימוש מועמדים מתאימים מאוד למשרות שאינן תואמות את רמת הניסיון שלהם היא כי מועמדים אלה עשויים להיאבק לקחת הנחיות מאנשים שאינם מתאימים פחות על הנייר.
• ועצבני השכר לא יתאים לצרכים שלך: חלק מן החשש של המעסיק על היותך overqualified עשוי להיות חשש כי אתה רוצה משכורת התואמת את רמת הניסיון שלך, והוא הרבה מעל טווח במקום העבודה.

טיפים קורות החיים שלך

קורות החיים שלך מספר את סיפור הקריירה שלך. ובעוד אתה לא צריך, אי פעם לשכב על קורות החיים שלך, מותר לעזוב את מקומות העבודה ובדרך כלל לצבוע את עצמך כמועמד שנמצא ברמה הנכונה עבור העבודה בהישג יד. הנה כמה הצעות לחידוש אסטרטגיות שיגרום לך להיראות מתאים כראוי עבור מיקום.

הפוך אותה מותאמת: כמו בכל יישום עבודה, אם אתה overqualified, אתה צריך לוודא את קורות החיים שלך מתמקד איך את החוויה שלך תואמת את העבודה שאתה רוצה. אל תעמיק לתוך הניסיון והכישורים שמעבר לצרכי החברה לתפקיד. כלול את הכישורים שלך כי הם ההתאמה החזקה ביותר לתפקיד, ולשקול מה אתה יכול להשאיר את קורות החיים שלך על מנת שזה יסתכל מקרוב.

השאירו תארים מתקדמים:אתה לא צריך לרשום בכל תואר שאתה מחזיק. לעזוב את תארים שלאחר הקולג 'אם אתה חושב שהם לא נחוצים כדי לקבל את המיקום הרצוי. אתה לא צריך לפרסם את העובדה שיש לך יותר אישורים מאשר המעסיק הוא מחפש. אתה גם לא רוצה המעסיק לצפות כי תצטרך משכורת גבוהה יותר בגלל התואר שלך.

השאירו תאריכים מחוץ לחינוך שלך: אין צורך לכלול את תאריכי הסיום של הלימודים באוניברסיטה בקורות החיים שלך. תאריכים מפרסמים את גילך, והגיל שלך יכול להצביע על כך שאתה מוגזם עבור מיקום ברמת הכניסה.

הסר חלק מהמשרות: אינך נדרש לרשום כל תפקיד שהחזקת. אתה יכול להסיר עבודות מ קורות החיים שלך שגורמים לך להיראות overcalified; רק להיות מודעים לכך עושה את זה עלול לגרום לחברות לתהות מה עשית במהלך אותם בלוקים של זמן. להיות מוכן להסביר במהלך ראיון עבודה.

עבור לתפקוד:קורות חיים יכולים להיות מעוצבים בכל מיני דרכים, מ פונקציונלי (שהוא הישג ו-מיומנות מבוסס פורמט) כדי כרונולוגי (אשר מפרטת עבודות על ידי כאשר הם הוחזקו). קורות חיים פונקציונליים יכולים לסייע בהפחתת ההשפעה של הבעלות והאחריות שהוחזקו לאחרונה. להרכיב את הפונקציונליות או שילוב קורות חיים סביב המיקום שאתה רוצה.

שים את החלקים המסכמים או האובייקטיביים לשימוש: זה המקום הטוב ביותר - מלבד מכתב הכיסוי - לספר את הסיפור שלך. כמה דרכים לנצל את הקטע הזה כאשר אתה מוגזם:

• שים את הכותרת של המיקום הרצוי בסעיף המטרה שלך.
• הסבר את הסיכום שלך כי אתה מעוניין לעבור לקריירה חדשה (זה יכול להראות למה אתה לוקח עמדה מתחת לרמה ניסיון שלך).
• הימנע מלשון נשגבת. דלג פרטים על כמה זמן אתה עובד המומחיות שלך חזקה. תשאיר את זה פשוט!
• להסביר את הקריירה שלך arc באופן שמבהיר למה אתה לוקח עמדה ברמה נמוכה יותר; אולי אתה בתחום שבו קידומים הובילו אותך אל רמת ניהול עמדות רחוק לעשות את העבודה שאתה באמת נהנה.

דגש על כותרות:בדרך כלל, תיאורי עבודה על קורות החיים שלך לשים את הכותרת במקום בולט, אבל זה לא חייב להיות כך. אתה יכול לשים את שם החברה בשורה העליונה ואת הכותרות ברשימה להלן.

השתמש במילים פחות חזקות: באופן כללי, העצה היא לפוצץ את השפה ולהשתמש במילים חזקות כדי להעביר כמה אחריות וניסיון מנהיגות יש לך, אבל אם אתה מודאג לגבי מסתכל overcalified, לחייג את השפה שלך ולשמור את זה פשוט.

במקום "להוביל את המעבר למערכת חשבונאות חדשה" אתה יכול להגיד לך "עזר לנהל מעבר למערכת חשבונאות חדשה."

השתמש מכתב המכתב שלך כדי להסביר

קורות החיים שלך הוא רק חלק אחד של חבילת היישום שלך. השתמש מכתב הכיסוי שלך כדי להראות מדוע העבודה מתאימה לך, גם אם אתה יכול לעשות משהו ברמה גבוהה יותר. ישנן סיבות רבות מדוע אתה יכול להיות מחפש משמרת קריירה בשלב זה. אולי אתה בדימוס אבל רוצה עדיין לשמור על קשר לתעשייה.

אולי יש לך תשוקה אישית למשרה או לחברה. אולי אתה רוצה לחזור לעבוד יותר על הידיים בשטח ולהשאיר את הניהול מאחור.

השתמש מכתב הכיסוי שלך לתת פרטים על המוטיבציות שלך ולהראות איך אתה תהיה מועמד טוב.

לדון להיות overkalified במהלך ראיון

במהלך הראיונות, אם הנושא של להיות overpalified עולה, לשאול פרטים על למה המראיין יש דאגה זו; זה יאפשר לך לתת את התגובה הטובה ביותר האפשרית. אחרי הכל, המראיין שלך עשוי לחשוב שאתה overcalified כי יש לך תואר בוגר ברמה, לא מבינים שזה בתחום שאינו קשור. קח קצת זמן כדי להכין את תשובתך לשאלות על להיות overvalified, אז אתה מוכן לענות.

מעל לכל, לא מקבלים discouraged אם אתה מקבל מקבל מורד עבור מקומות עבודה בגלל להיות overcalified. עם שינויים קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות, אתה יכול לעבור את המכשול הזה.