איך לענות על שאלות ראיון על ציפיות עבודה

במקרים רבים, מראיינים ירצו לדעת מה ציפית מהעבודה האחרונה שלך כששכירים, כדי להיות מוכנים לענות על שאלת הראיון, "מה הציפיות שלך למשרה האחרונה שלך ועד כמה הם נפגשו?"

מעסיקים רוצים לדעת על ציפיות העבר שלך כדי לראות אם מה אתה מצפה המעסיק האחרון שלך היה סביר, כמה טוב את התפקיד הסתדר לך, ואם הציפיות שלך להתאים את התפקיד התפקיד החדש.

אמנם אין תשובה נכונה לשאלה זו, אתה רוצה להיות כנים, חיוביים, ספציפיים.

איך לענות על שאלות על ציפיות

להיות ישר, אבל חיובי.אם העבודה לא היתה בדיוק מה שציפית, זה בסדר להזכיר את זה. עם זאת, אתה צריך להתמקד בעבודה עצמה, לא החברה, הבוס שלך, או עמיתים לעבודה שלך (אם הם היו בעיה).

האם להיזהר איך אתה עונה ולא להתמקד יותר מדי על השלילי. במקום זאת, כתובת נקודות עיקריות של העבודה.

כאשר העבודה שאתה מראיין היא דומה מאוד למיקום הקודם שלך, אתה לא רוצה לאבד את התמורה עבור העבודה החדשה, כי אתה לא אוהב את הישן.

תהיה הגיוני.אולי היו לך ציפיות גבוהות באופן לא מציאותי עבור העבודה הקודמת שלך, והם לא נפגשו.

אל תשתף כל ציפיות לא מציאותיות בראיון.

התמקד בציפיות ריאליסטיות שהיו לך עבור העבודה; אתה לא רוצה להיראות כמו עובד אשר מצפה יותר מדי מעמדה, עמיתים, או חברה.

תהיה ספציפי.כאשר להגיב, להיות ספציפי. אתה יכול להתמקד באחד מגוון של נושאים כאשר מתייחסים "ציפיות", מתוך סביבת המשרד לתפקידים שהוקצו שלך לתמיכה של המעסיק שלך. ברגע שאתה בוחר להתמקד עבור התשובה שלך, להכין כמה דוגמאות לחלוק עם המראיין. לדוגמה, אם העבודה שלך הכרוכה ביצירת יישומי אינטרנט, דון בתוכניות ספציפיות שפיתחת ובאחריות שנתת לך.

אל תתמקד כסף. אמנם אתה יכול להתמקד במגוון נושאים, כסף הוא לא אחד מהם. אם היית מרוצה או מרוצה משכורתך לא חשוב למראיין. אם אתה מתמקד בשכר, המראיין ידאג כי אכפת לך יותר כסף מאשר העבודה עצמה.

תחשוב על העבודה הנוכחית שלך.בעת בחירת המיקוד של התשובה שלך, לשמור על העבודה שעבורה אתה מוחל. תחשוב על איזה סוג של ציפיות יש לך עבור עבודה זו, ולחבר אותם בחזרה הציפיות שלך עבור העבודה הקודמת שלך. לדוגמה, אולי אתה יודע את זה החברה מספקת פיתוח מקצועי עבור רבים מעובדיה, וזה משהו שחשוב לך. במקרה זה, אתה יכול להזכיר את הזדמנויות הכשרה לפיתוח מקצועי שעזרו לך להשיג את המטרות שלך בעבודה האחרונה שלך.

להיות מוכנים לשאלה מעקב. להיות מוכנים לדון מה אתה מצפה ממפקח, מהחברה.

דוגמאות של תשובות הטוב ביותר

הנה דוגמה בראיון תשובות שאתה יכול לערוך כדי להתאים את החוויות האישיות שלך ואת הרקע:

• הציפיות שלי לתפקיד הקודם שלי היו שאני אלמד את התלמידים שלי תוכנית לימודים חדשה לגמרי לכיתה ח ', שאצטרך לפתח את עצמי, אבל יהיה לי תמיכה של מורה משותף בכל השיעורים שלי. שילוב זה של תמיכה ועצמאות איפשר לי לפתח בהצלחה תכנית לימודים חדשה, שעדיין משמשת את בית הספר עד היום.
• בתפקידי הקודם, הציפייה שלי על סמך תיאור התפקיד והראיון הייתה שתפקידי יהיה כרוך בעיקר בפרויקטים מבוססי-צוות. בסופו של דבר, הרבה יותר מהפרויקטים שלי מהצפוי היו אלה שפיתחתי והשלמתי בעצמי. בעוד הציפיות שלי לא ממש נפגשו, עצמאות זו אפשרה לי לחזק מאוד את הכישורים שלי בכל ההיבטים של פיתוח הפרויקט.

• ציפייה אחת היה לי על העבודה הקודמת שלי היה כי תהיה לי הזדמנות כעוזר המינהלי להיכנס למגוון של תפקידי מנהיגות. ציפייה זו נענתה. לדוגמה, הפכתי למנחה ומאמן לכל המתמחים ועובדי המשרה במשרה חלקית. כמו כן השתתפתי במספר סמינרים בנושא מנהיגות וניהול. אני מאמין הניסיון שלי ואת הכישורים כמנהל ישמש אותי טוב מאוד כמנחה בחברה שלך.
• הייתי אחראי על גיוס התפקיד הקודם שלי. ציפיתי כי המיקום ירחיב כדי לכסות את העובדים אימון ופיתוח, ואת הציפיות הללו היו נפגשו. הצלחתי בהצלחה בתיאום עובדים, המשלבים עובדים חדשים ותוכניות פיתוח עובדים לצוות הנוכחי.