• 2024-06-30

סיבות לבחור קריירה פיננסית

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

תעשיית השירותים הפיננסיים, כמו גם תחומים פיננסיים משותפים לכל הענפים (כגון חשבונאות), יש היסטוריה ארוכה של משיכת אנשים אנרגטי שאפתני אשר מחפשים את ההזדמנויות הקריירה הטובה ביותר. התמקדות בענף השירותים הפיננסיים, הנה כמה נקודות המכירה המשמעותיות ביותר עבור עובדים פוטנציאליים.

פיצוי

ענף השירותים הפיננסיים מצוי במבני פיצוי שהם, בדרך כלל, נדיבים בהרבה ממגזרים אחרים במשק. בפרט, אנשי מכירות שירותים פיננסיים מוצלחים נוטים להיות משולם במיוחד, הן ביחס לעובדים אחרים בענף זה ובמיוחד בהשוואה לאנשי מכירות בתעשיות אחרות.

קידום

בהשוואה לענפים אחרים, חברות השירותים הפיננסיים נוטות להעמיד פחות משקל על הוותק בשפיטת נכונותם של העובדים לקידום. שחקנים גבוהים יכולים לנוע קדימה ללא קשר לגיל, מה שהופך את התעשייה הזו אטרקטיבית במיוחד עבור צעירים שאפתניים ממהר.

מתחילים

פריצה לתעשיית השירותים הפיננסיים מציבה אתגרים הולכים וגדלים כיום עקב איחוד של חברות פיננסיות ואת קנה המידה האחורי של נקודות כניסה מסורתיות כגון תוכניות הדרכה פיננסי היועץ ואת הנודע גולדמן זאקס ג 'וניור אנליסטים התוכנית. עם זאת, התמחויות פיננסיות גדלים בחשיבות כמו אפיקים את העבודות הטובות ביותר בתעשייה.

ביורוקרטיה

רבות מהחברות המובילות נוטות להיות מועטות יחסית. יש מעט שכבות של ניהול. קבלת החלטות נוטה להיות מהירה למדי. ההזדמנויות שלך מקבל זמן הפנים מול ההנהלה הבכירה גם נוטים להיות מעולה.

כלומר, חברות אלו אינן פועלות בדרך כלל בשרשרת אופנתיות בעלת אופי פורמלי ביותר, האופיינית יותר לחברות תעשייתיות מסורתיות. כמו כן, סביר יותר שתעבור על מספר תחומי אחריות בקטגוריה מסוימת, לעתים קרובות הרבה מעבר לתיאור התפקיד הרשמי, בהשוואה לנורמות בחברות אחרות. הביורוקרטיה צריכה להיות שיקול חשוב בבחירת המעסיקים.

פייס

פרמיה ממוקמת על חשיבה מהירה, משחק מהיר, ייצור מתמיד של התוצאות. זה יכול להיות מנסה עבור אנשים מסוימים, exhilarating עבור אחרים. כוח האדם הדל והיעדר ההשוואה הביורוקרטית דורשים עבודה קשה במיוחד, מיקוד ומחויבות להישאר לצוף, שלא לדבר על הצלחה. עבור אלה שעושים, עם זאת, את rewards הם נהדר נהדר.

אזהרות

ככלל, מגזר הבנקאות והביטוח של השירותים הפיננסיים נוטים להיות ביורוקרטיים יותר, מאוישים עמוק יותר ופחות משתלמים בכל הרמות מאשר חברות שעיקר עיסוקן בענפי ניירות ערך (למשל) ניירות ערך (או ייעוץ פיננסי), בנקאות להשקעות, מסחר בניירות ערך, ניהול השקעות (או ניהול כספים) ו / או מחקר בניירות ערך. אלה סוגים אחרים של חברות כוללים מה שנקרא בדרך כלל וול סטריט.


מאמרים מעניינים

ארה"ב אסטמה צבאית ADD / ADHD מדיניות

ארה"ב אסטמה צבאית ADD / ADHD מדיניות

הצבא ריכך את הסטנדרטים לגבי ADD, ADHD ואסטמה. גלה אם אתה זכאי לשירות.

איך להכריז על הצטרפותו של עובד חדש לצוות

איך להכריז על הצטרפותו של עובד חדש לצוות

צריך הודעה חדשה לעובד? דוגמאות אלה מאפשרים לעובדים שלך לדעת כי עובד חדש מתחיל. הם מכינים אותם לקבל את פני העובד החדש.

המחלקה החדשה של העבודה הנחיות על התמחויות

המחלקה החדשה של העבודה הנחיות על התמחויות

משרד העבודה פרסמה הנחיות חדשות עבור חברות גיוס מתמחים וזה הכרחי כי המעסיקים לדבוק בכללים.

הנה הודעות לדוגמה ברוכים הבאים עובד חדש

הנה הודעות לדוגמה ברוכים הבאים עובד חדש

אלה מדגם הודעות עובד חדש להציג את העובד החדש, לספר לעבודה על העבודה, ולספק מידע על המיקום. ראה דוגמאות.

צלם בעלי חיים תפקיד: משכורת, כישורים ועוד

צלם בעלי חיים תפקיד: משכורת, כישורים ועוד

צלמי בעלי חיים ללכוד תמונות עבור מגוון של שקעים, והתמחויות שלהם יכול לנוע בין דיוקנאות לחיות מחמד לתמונות חיות בר.

אוריינטציה עובד חדש: Onboarding עובד

אוריינטציה עובד חדש: Onboarding עובד

הנה מה יגרום עובד חדש להרגיש בברכה לעזור לעובד החדש להרגיש משולבת מוערך בעבודה החדשה.