היתרונות והחסרונות של עבודה במרפאת וטרינרים

מרפאה וטרינרית תאגידי הינה נוהג בבעלות ותפעול של חברה. זהו מודל עסקי שונה מהפרקטיקה הפרטית המסורתית, שבה מרפאה נמצאת בבעלות וטרינר אישי או קבוצה קטנה של וטרינרים. מספר הנהלים העסקיים גדל בהתמדה בשנים האחרונות, וזה סוג של תרגול הופך להיות שכיח למדי בתעשייה וטרינרית.

בארצות הברית, המרפאות הווטרינריות הבולטות ביותר הן מרפאות בנפילד וטרינריות של אמריקה (VCA). בנפילד, ישות חלוצית בתחום הטרינרי של החברה, נוסדה בשנת 1955. בנפילד מתגאה כיום בסגל של כ -800 מרפאות, בעיקר בחנויות PetSmart, והחברה מעסיקה מעל 2,000 וטרינרים. המרפאות הווטרינריות של אמריקה (VCA), שחקנית מובילה נוספת בתעשייה, יש מעל 600 מרפאות ויותר מ -1,800 וטרינרים העובדים במשרדים שלהם.

יש גם מספר גופים ארגוניים אזוריים ורשתות לאומיות קטנות יותר המתחרות בשני הגדולים.

רחוק מלהיות תופעה אמריקאית בלעדית, מרפאות וטרינריות של החברה גם צצות עם תדירות הולכת וגדלה בשווקים הבינלאומיים. בבריטניה, למשל, פרקטיקות ארגוניות החלו להופיע בשנת 1999 לאחר רגולציה אשר הגביל את הבעלות הלא וטרינרית של מרפאות היה רגוע.

בואו נסתכל על היתרונות והחסרונות של עבודה וטרינרית החברה לעומת בפועל פרטית המסורתית:

היתרונות של עבודה וטרינרית תאגידית

• ניהול עסקים מטופל לחלוטין על ידי המשרד הארגוני:וטרינרים בתרגול הארגוני אינם צריכים להסיט את תשומת לבם מטיפול בחולה לטיפול בבעיות של עובדים, שכירת טכנאים חדשים, ריצות שכר ופריטי זמן ארוכים אחרים. זה מאפשר להם להתמקד הזמן שלהם באופן בלעדי על מתן הטיפול בחולה, וזה מבטל מקור עיקרי של מתח.
• יכולת העברה:מרפאות חברות יכולות להיות מספר רב של מרפאות על פני שטח גיאוגרפי רחב. זה יכול לעשות את זה קל להעביר לאזור אחר אם וטרינר כך הרצונות. זה גם מאפשר להם להיכנס לתוך סביבה קלינית מוכרת, כי הוא מאוד דומה לזה שבו הם רגילים.

• לוחות זמנים קבועים לעבודה:וטרינרים ארגוניים נוטים לעבוד לוחות זמנים סטנדרטיים למדי, עם פחות שעות נוספות מאשר מה אופייני לווטרינר בפרקטיקה פרטית (במיוחד בהשוואה לשעות הארוכות הנדרשות לעיתים קרובות מבעל תרגול). מרפאות חברות לעיתים קרובות לשמור על וטרינרים הקלה על המתנה למלא כאשר יש להם וטרינר נפקד, או שהם מסוגלים למשוך וטרינר ממרפאה מקומית אחרת של החברה כדי לספק סיוע.
• תעריפים מוזלים למוצרים וטרינריים:מרפאות וטרינריות של חברות יש יותר כוח הקנייה מלהיות מסוגל לבצע הזמנות רכש בכמות גדולה עבור מספר שיטות עבודה. הם עשויים להיות זכאים עבור מגוון רחב של הנחות מוצר, וכמה חיסכון אלה עשויים להיות מועברת ללקוחות. תעריפים טובים יותר על מוצרים במרפאות חברות יכולות למשוך לקוחות מסוימים מהפרקטיקה הפרטית המסורתית.

• מקום טוב לבוגרים חדשים:בוגרי בתי הספר הוטרינרים החדשים מגויסים באופן פעיל על ידי הרשתות הארגוניות, ומרפאות חברות יכולות להיות מקום מצוין עבורם לצבור ניסיון תוך התחשבות באפשרויות שלהם.
• יציאה אסטרטגיה עבור בעלי בפועל:וטרינרים מבוססים יכולים למכור את שיטות העבודה שלהם לגופים עסקיים כאסטרטגיית יציאה מהעסק. המרפאה הארגונית לעיתים קרובות לשמור על חברי הצוות ולאפשר את בעל בפועל להמשיך לעבוד כעובד, כמו גם אם הם רוצים. הבעלים בפועל לשעבר יכול גם ליהנות בטווח הארוך על ידי שמירה על הבעלות על המיקום הפיזי החכרת הנדל"ן לתאגיד.

חסרונות

• אתה לא יכול לקנות לתוך בפועל כבעלים:לרופאים וטרינרים העובדים במרפאות הארגוניות אין אפשרות לרכוש לבעלות כמקובל. הווטרינר הארגוני המבקש בעלות על מניות יצטרך לעזוב את המרפאה ולהתחיל (או לקנות) את הנוהג הפרטי שלהם.
• יכולת קבלת החלטות מוגבלת:ווטרינרים עסקיים חייבים לעקוב אחר מגוון של נהלים ו "שיטות עבודה מומלצות" ביחס לתמחור ואפשרויות הטיפול. יש להם פחות גמישות מאשר וטרינר בפועל פרטית היה על עניינים כאלה.

• תהליך אישור ארוך:מרפאות תאגידים עשויים לדרוש כמות ניכרת של מסמכים ותהליך אישור נרחב לרכישת ציוד או לבצע שינויים בהליכי המרפאה.
• פוטנציאל יתר על ההצלחה הפיננסית:ביקורת נפוצה על הרפואה הארגונית היא שהחברות האם מתמקדות יותר מדי בשורה התחתונה. בעוד להרוויח הוא בהחלט מטרה של כל מרפאה (בין אם חברות או פרטית בפועל), הווטרינרים של החברה עשויים להרגיש לחץ כדי למכור את הלקוחות כדי להגדיל את שולי הרווח.