לא לעזוב את העבודה שלך עדיין: ארבע חלופות כדי quitting

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

תוכן עניינים:

העבודה שלך מפריעה לאחריות המשפחה שלך
הנסיעות שלך הוא להגיע אליך
מקום העבודה שלך יחסים רעים
קיבלת סקירה ביצועים משביע רצון
אתה לא מרוצה על כמה מדיניות חדשה בעבודה

אם אתה נתקל בבעיות בעבודה, אתה עלול להתפתות להפסיק את העבודה שלך. יש בהחלט סיבות טובות לעזוב. עם זאת, חלק מהבעיות ניתנות לפתרון ללא יציאה. אם אתה מעדיף להישאר במקום העבודה הנוכחי שלך, זה עשוי להיות שווה לנסות פתרונות אלה. הנה כמה בעיות נפוצות בעבודה ותיקונים אפשריים שעליך לשקול לפני שתפנה לעבודה שלך:

העבודה שלך מפריעה לאחריות המשפחה שלך

אם אתה מתקשה להשיג איזון בין הקריירה שלך לבין המשפחה שלך, אתה עלול למצוא את עצמך הדגיש. אולי אפילו שקלת לקחת הפסקה מהקריירה שלך לגמרי אבל לא יודע אם זה הדבר הכי טוב לעשות. הנה כמה אפשרויות עבודה חלופיות שיכולות לעזור להפוך את לוח הזמנים שלך לעבודה נסבל יותר. לדוגמה, אתה יכול לראות אם הבוס שלך מקובל לתת לך לעבוד לוח זמנים גמיש. זה יכול להיות עובד ארבעה עשר שעות בשבוע בכל שבוע או עובד שעות לא טיפוסי, כמו 8 עד 4 או 10 עד 6.

הסדרים חלופיים אחרים כוללים מהבית או עבודה במשרה חלקית. מעסיקים מסוימים אף מאפשרים לעובדים שלהם לשתף עבודה, הכוללת שיתוף עבודה במשרה מלאה עם עובד אחר.

הנסיעות שלך הוא להגיע אליך

רבים מן האפשרויות החלופיות שהוזכרו לעיל יכול לעזור לך אם הנסיעה שלך יש gotten להיות יותר מדי. עבודה לוח זמנים גמיש יכול לתת לך הפסקה נסיעה לעבודה יום אחד בשבוע או לפחות לפחות לקחת אותך מהכביש במהלך שעת העומס. מהבית יכול למנוע ממך לנסוע בכלל או יכול לקצץ בימים שאתה צריך לנסוע למשרד.

מקום העבודה שלך יחסים רעים

אם אתה לא מסתדר עם הבוס שלך או אחד מהעובדים שלך (או כל עמיתים לעבודה שלך) חיי העבודה שלך יכול להיות מאוד קשה. בהתחשב בכמות הזמן שאתה מבלה בעבודה, זה יכול להיות קשה כמו נישואים גרועים. לפני שאתה מקבל גירושין 'um' לעזוב את העבודה שלך, לראות אם אתה יכול לשפר את היחסים שלך עם הבוס שלך לעבודה. זה לפעמים אומר להסתכל פנימה ולעשות דברים כדי לשנות את ההתנהגות שלך. כמו כן, שקול לשאול את מחלקת משאבי אנוש להתערב.

קיבלת סקירה ביצועים משביע רצון

ביקורת ביצועים גרועה עלולה להשאיר אותך מתנודד ותוהה אם ההימור הטוב ביותר שלך הוא להפסיק את העבודה שלך. אלא אם כן הבוס שלך יש משהו אחר בחשבון, אתה לא בהכרח צריך לעזוב. הדבר הראשון שאתה צריך לעשות הוא להסתכל על הסקירה עם ראש פתוח. אם אתה מסיק כי הוא מדויק למדי, לגלות מה אתה יכול לעשות כדי לשפר את הביצועים שלך. זה בטח דורש שיחה רצינית עם הבוס שלך. אם אתה חושב שבדיקת הביצועים לא הייתה הוגנת, עליך גם לדבר עם הבוס שלך, אך המתן עד שתוכל לעשות זאת בשלווה.

אתה לא מרוצה על כמה מדיניות חדשה בעבודה

כולנו נתקעים בדרכים שלנו, ואת היכרות עם מדיניות עבודה עקבית יכול להיות מאוד מנחם. כאשר הבוס שלך מחליט לשנות דברים זה יכול להיות מטריד. לעתים קרובות זה לא כי השינויים הם רע, זה פשוט את העובדה שהם נעשו בכלל. כאשר הבוס שלך עושה שינויים במדיניות בעבודה, הדבר הטוב ביותר שאתה יכול לעשות זה לתת לעצמך קצת זמן להתרגל אליהם. קח כמה שבועות כדי להבין אם האומללות שלך נובעת ההתנגדות שלך לשינוי או אם אתה באמת מרגיש את המדיניות החדשה רע לחברה.

אם אחרי כמה זמן אתה מסיק כי השינויים הם באמת לא עובד טוב, להפוך את negativity למשהו חיובי. הגדר פגישה עם הבוס שלך. להיות מוכן להציג רציונל ברור יחד עם הצעות לשיפור.