למד על פיתוח קריירה

פיתוח קריירה הוא תהליך זה יוצר זהות העבודה של האדם. זהו חלק משמעותי של ההתפתחות האנושית, משתרע על פני כל חייו של האדם, החל כאשר האדם הראשון הופך להיות מודע איך אנשים להתפרנס.

לדוגמה, כאשר ילד מבחין כי כמה אנשים הם רופאים, אחרים הם כבאים, וחלקם נגרים, זה מסמן את תחילתו של תהליך זה. היא ממשיכה כשהאדם הזה מתחיל לחקור את העיסוקים ובסופו של דבר מחליט איזו קריירה תיגרף לו.

פיתוח קריירה לא נגמר שם. אחרי שאתה בוחר מקצוע, אז אתה חייב לקבל את החינוך הנדרש והכשרה, לבקש ולמצוא עבודה, ובסופו של דבר להתקדם בקריירה שלך. עבור רוב האנשים, זה יכלול גם שינוי קריירות ועבודות לפחות פעם אחת במהלך חייהם בעבודה, אבל כנראה יותר לעתים קרובות מזה.

כיצד קורה קריירה פיתוח

חשוב לציין כי עבור רוב האנשים, התפתחות הקריירה מתרחשת ללא כל התערבות של אנשים אחרים. אין גם גיל מוגדר עבור מתי זה יתחיל - כמה אנשים יתחילו לחשוב על הבחירות תעסוקתית בשלב מוקדם מאוד בחיים, בעוד שאחרים לא נותנים את הנושא הזה הרבה מחשבה עד שהם קרובים יחסית צורך להחליט איך הם יהיו להרוויח כסף.

בעוד אנשים רבים לעבור את התהליך באופן עצמאי, כמעט כולם יכולים להפיק תועלת רבה מן מקבל הדרכה מקצועית הקריירה. ייעוץ של יועץ קריירה או מומחה אחר מאומן באופן דומה, או לקחת בכיתה בבית הספר המסייע בפיתוח קריירה, מאפשר לך ליצור מסלול קריירה מספק יותר מוצלח.

סוג זה של התערבות יכול להתחיל כבר בבית הספר היסודי, והוא צריך להמשיך לאורך כל הבגרות. אנשים רבים מוצאים את עצמם זקוקים לייעוץ מקצועי כאשר הם נתקלים בבעיות או חייבים לקבל החלטות לגבי הקריירה שלהם - למשל, כאשר הם חושבים לחפש עבודה חדשה או שינוי עיסוקים.

גורמים וחסמים המשפיעים על פיתוח קריירה

מספר גורמים והאינטראקציות ביניהם משפיעים על התפתחות הקריירה. אחרים עשויים להיות חסמים. בואו נסתכל על כמה מהם:

• תכונות אישיות: סוג אישיות, אינטרסים, כישורים וערכים הקשורים לעבודה הופכים את כולנו למי שאנחנו. מאפיינים אישיים אלה ממלאים תפקיד משמעותי בפיתוח הקריירה משום שהם משפיעים על המקצועות שאנו מוצאים סיפוק, כמו גם על סוגי סביבות העבודה שבהם נצליח. לכן, כאשר אתה נמצא בתהליך של בחירת הקריירה, זה כל כך חשוב לעשות הערכה עצמית שיעזור לך ללמוד על עצמך.
• משאבים פיננסיים: רודף אפשרויות קריירה מסוימים יכול להיות יקר. אם אתה בוחר מקצוע, למשל, המחייב אותך ללמוד בקולג ', אתה יכול להיות מוגבל על ידי היכולת שלך לשלם על זה. אתה יכול בסופו של דבר לשנות את התוכניות שלך. למרבה המזל, יש דרכים להתגבר על מחסומים כגון משאבים כספיים מוגבלים, כלומר הלוואות לסטודנטים, סיוע כספי, ומלגות. כאשר אתם מחפשים עבודה, מגבלות פיננסיות יכול גם להפריע לך. לדוגמה, ייתכן שלא יהיה לך כסף לרכוש ראיון attire. כמה ארגונים אוספים תרומות של בגדים מקצועיים ומחלקים אותם למחפשי עבודה נזקקים.

• התחייבויות פיננסיות:אתה עלול למצוא את עצמך עובד בעבודה או תעסוקה רק עבור המשכורת. זה מאפשר לך לשמור על קשר עם החשבונות שלך אבל לא מספק אותך בכל דרך אחרת. אתה רוצה ללכת אחרי הזדמנויות אחרות, אבל מרגיש מעוכב על ידי התחייבויות פיננסיות כגון משכנתא, שכר דירה, הלוואות לסטודנטים, או אפילו את שכר הלימוד של הילדים בקולג '. אתה יכול לנסות לשים משם כסף עבור שינוי קריירה בעתיד או אפילו לשנות את דרך החיים שלך על ידי צמצום לבית קטן יותר.
• פגמים פיזיים, נפשיים ורגשיים: חלק מאיתנו מתאימים יותר לקריירות מסוימות מאשר לאחרים בשל היכולות הגופניות והנפשיות שלנו, ומגבלות. לדוגמה, ייתכן שתרצה להיות רופא אבל אין לי את היכולת האינטלקטואלית להיכנס לבית הספר לרפואה. אתה צריך, אם אפשר, למצוא כיבוש הקשור עושה את השימוש הטוב ביותר את נקודות החוזק שלך תוך התאמת המגבלות שלך.

• חוסר תמיכה ממשפחה: הולך אחרי קשה להשגה המטרה היא אפילו קשה יותר אם יקיריכם אינם מאחוריך. יש לך סיכוי גדול יותר להצליח אם אתה יכול לשכנע אותם להיות מעודדות שלך, אבל אם זה לא צפוי לקרות, ייתכן שיהיה עליך למצוא מוטיבציה של אנשים אחרים בחיים שלך.
• גיל:הגיל שלנו, או התפיסה שלנו על זה, יכול לעכב אותנו בפיתוח הקריירה שלנו. במהלך חלק גדול מהחיים שלנו, אנו עשויים לדאוג להיות צעיר מדי כדי להמשיך בדרך מסוימת, להתקדם בקריירות שלנו, או לעשות שינוי קריירה, ועל עוד פרק זמן ארוך, אנחנו מודאגים על להיות זקן מדי לעשות את הדברים האלה. במקום להתמקד בגיל שלך, להתרכז היכולות שלך ואיך מוטיבציה אתה.

• התחייבויות משפחתיות: פיתוח קריירה של הפרט עלול לדכא אם הוא או היא לוקחת זמן מהעבודה כדי לטפל בילדים או הורים קשישים. הוא או היא יש מספר אפשרויות, כולל קבלת עזרה מבחוץ כדי לספק טיפול בילדים או carecare אם הפרט הרצונות זה.