ראיון משמר שאלות ותשובות

האם אתה מתראיין לעבודה כמבטח? חשוב להקדיש זמן לבדיקת השאלות שעשויים להישאל. חברות זהירות מאוד כאשר מראיינים מועמדים לתפקיד האבטחה. אחרי הכל, את הבטיחות של העובדים שלהם, ציוד, ומתקנים פשוטו כמשמעו תלוי שכירת האדם הנכון.

כאשר אתה חל על משרה כזו, המעסיק הפוטנציאלי שלך לא רק לחפש יכולת טכנית וניסיון רלוונטי, הם גם רוצים לדעת שיש לך אופי מעולה ואת היכולת לחשוב על הרגליים. תגובת ראיונות ירודה יכולה להעלות דגלים אדומים שעשויים לעלות לך את העבודה.

זה לא אומר שאתה צריך להכין תשובות שנועדו להציג רושם מוטעה. דבר אחד, לספר למראיין שלך מה הוא רוצה לשמוע יכול להיות כבומרנג, כי אם אתה נתפס להיות לא ישר, המראיין סביר להניח כי האמת היא הרבה יותר גרוע ממה שאתה ואתה בהחלט לא יהיה שכרו.

מאז תשובות מגושמות או מגושמות ניתן גם לקרוא כמו דגל אדום, אתה יכול לשפר את הסיכויים שלך על ידי תרגול תשובות לשאלות ראיון משותף מראש.

הנה, כדי להתחיל, הוא דגימה של שאלות ראיון כי אתה צפוי לשמוע במהלך ראיון עבודה עבור עמדת האבטחה.

אבטחה ראיון משמר שאלות

1. תאר את הזמן שבו השתמשת בצוותים כדי לפתור בעיה בעבודת אבטחה קודמת.

אם אין לכם ניסיון קודם בביטחון, דברו על האופן שבו השתמשתם בפתרון בעיות מבוסס-צוות בסוג אחר של מיקום.

2. תאר את הזמן שבו אתה צריך להתמודד עם תקיפה. איך התמודדת עם המצב? האם יש משהו שהיית עושה אחרת?

זה בסדר לדון על תקיפה שחווית בחיים האישיים שלך, אם מעולם לא נתקל אחד מקצועי. אם מעולם לא חוויתם תקיפה, אל תעשו זאת, אבל אתם יכולים לשאול אם תיאור מצב היפותטי יעזור.

3. ספר לי על זמן אתה עסק בהצלחה עם חבר זועם של הציבור.

שאלה זו מתמקדת ביכולתך להיתקל בכעס מבלי להיות מופעלת מבחינה רגשית בעצמך ובלי להזדקק לאלימות. תוצאה מוצלחת בהקשר זה כוללת להרגיע את האדם הזועם ולפתור את המצב. אם אי פעם עבד בכל סוג של שירות לקוחות תפקיד, יהיה לך משהו לשתף.רק לזכור להתמקד על התוצאה ועל מה זה אומר על היכולות שלך ואת היכולות, ולא מקבל שקוע למטה לספר סיפור מצחיק (או מחריד).

4. תאר את הזמן שבו אתה מרגיש כאילו אתה בסכנה פיזית על העבודה. איך התמודדת עם המצב?

אם מעולם לא הרגשת מאוימת בעבודה, שאל אם כדאי לך לדון באיום שנתקל בחייך הפרטיים. באופן אידיאלי, האיומים האלה צריכים לבוא מאנשים אחרים, כי התשובה שלך אמורה להצביע על איך תוכל להגיב לאיומים בעבודתך כשומר. אם מעולם לא חשתם מאוים על ידי אדם אחר, שאלו אם צורה אחרת של סכנה (רעידת אדמה, למשל) עשויה להיחשב רלוונטית.

5. איך אתה מבלה את זמן ההשבתה בעבודה?

למאבטחים אין הרבה מה לעשות בתקופות שבהן לא מתרחש שום איום - העבודה היא בעיקר על מנת שמישהו יקרה. המראיין שלך ירצה להעריך אם אתה עשוי להיות מוסחת או אפילו לגרום צרות בתקופות אלה. להתאים את התשובה שלך כדי להראות כי אתה יכול להגיב במהירות בעת הצורך.

6. כמה נוח אתה משתמש במחשבים?

כמאבטח, תצטרך להשתמש בתוכנה המשויכת למצלמות טלוויזיה במעגל סגור. אם יש לך ניסיון באמצעות ציוד טלוויזיה במעגל סגור, לומר זאת. אחרת, להפגין אוריינות מחשב ויכולת ונכונות ללמוד להשתמש במערכות חדשות.

7. מה הם חלק נקודות החוזק שלך על העבודה?

הכן תשובה המדגישה את הכישורים ואת הדרישות המפורטות ברשימת העבודה. להתאים את היכולות שלך לצרכים של החברה ואת המטרות, ולמקד את התשובה שלך על מה גורם לך להתבלט מן התחרות.

8. האם אתה כרגע CPR / עזרה ראשונה / AED מוסמך?

שאלה זו תצדיק תשובה "כן" או "לא", אם כי אתה יכול להרגיש חופשי להזכיר אם אתה רשום כרגע בכיתה ו פועל לקראת השגת הסמכה. זה גם תזכורת טובה להכיר את הדרישות הכלליות של עבודה כאשר אתה מתחיל לראיין. המחקר שלך יגיד לך אילו מיומנויות צפויות למישהו בתפקיד זה.

9. תארו לעצמכם שאתם נקראים לטפל במקרה חירום בקומה 10 של בניין, אבל שישה אורחים מחכים לבדיקה בדלפק הקבלה. השעה מאוחרת בלילה, ואת לבד לרגע בדלפק הקבלה. מה היית עושה?

שאלה זו נועדה לא לקבל "תשובה נכונה". הנקודה היא להעריך איך להתמודד עם מצבים שאין להם אפשרויות טובות. הפרטים של המצב היפותטי עשויים, כמובן, להיות שונים, אבל להכין את עצמך עבור סוג זה של שאלה טריק. אתה יכול גם לקבל שאלות היפותטיות אשר יש תשובות נכונות, על מנת לבחון את ההבנה של העבודה.

12. תראו את שתי התמונות של שני אנשים שונים במשך חמש שניות. אחר כך הניח את התצלומים למטה ותאר לי את שני האנשים האלה.

שאלה זו יכולה לבחון את כוחות התצפית או את ההטיות שלך לגבי אנשים. אם זה סוג של שאלה קשה לך (כמה אנשים לא יכולים לזהות פרצופים היטב, למשל), אתה צריך להעריך את עצמך מראש כדי להבטיח שאתה יכול לתפקד כמאבטח. להיות מוכנים לדון במצב שלך עם המראיין שלך.

שאלות כלליות לראיון עבודה

בנוסף לשאלות עבודה ספציפיות לראיון, תישאל גם שאלות כלליות יותר על ההיסטוריה התעסוקתי שלך, חינוך, נקודות חוזק, חולשות, הישגים, מטרות, תוכניות.