למד על הפניות מקצועיות

ייתכן שראית לאחרונה הודעה עבודה לפרסם כי המבקש צריך לספק הפניות מקצועי יחד עם קורות חיים או כחלק יישום עבודה. או אולי אתה כבר ביקש רשימה של הפניות לאחר ראיון עם חברה. מה בדיוק הם מקצועיים הפניות? למי יש להשתמש כדי לספק את הפניות האלה?

הפניה מקצועית

התייחסות מקצועית היא המלצה מאדם שיכול להעיד על הכישורים שלך לעבודה. הפניה מקצועית לעובד מנוסה היא בדרך כלל מעסיק לשעבר, עמית, לקוח, ספק, מפקח או מישהו אחר שיכול להמליץ ​​לך על עבודה.

בוגרי הקולג 'האחרונים עשויים גם להקיש מרצים, מאמנים, ואנשי המכללה שהיו יועצים עבור הפעילויות שלך. המפתח הוא לקטוף את הפניות אשר יש לך לראות את היכולת לפעול באופן פרודוקטיבי שבו אתה מציג את כישורי ואישורים לתעסוקה.

אלה שונים מאישיות אישית או אופי, שהם הרבה יותר אישי הפניות. ההתייחסות המקצועית נוגעת בעיקר לעיסוקו של המועמד ולאיכויותיו בעבודה, בניגוד לתכונותיו האישיות או אופיו. ההתייחסויות האישיות עשויות להיות מועילות לפעמים, אך אל תתפתו להגיש התייחסות אישית כתחליף כאשר רישום התפקיד או המראיין מחייב התייחסות מקצועית.

מצא את האידיאל הפניה

שקול את הכישורים עבור העבודה היעד שלך כאשר אתה בוחר אנשים לשמש הפניות שלך. שאל את עצמך מי יכול לערוב את המיומנויות ואת התכונות שלך ברקע כי הם קריטיים ביותר להצלחה בעבודה. תמהיל ההתייחסויות שלך עשוי להשתנות בהתאם לדרישות השונות של המיקומים שעבורם אתה פונה.

ההתייחסות האידיאלית תוכל לדבר בצורה מסוימת על הנכסים שלך ולגבות את הטענות שלה עם דוגמאות מהעבודה שלך. אדם שיכול רק לספק הפניות חיוביות מעורפלות לחוזקות שלך עשוי להיות פחות משכנע. אז, אתה רוצה להציב עדיפות על אנשים שיודעים את העבודה שלך די טוב בניגוד לבחור את היוקרתי ביותר או הגבוה ביותר בדירוג הפרט.

תחשוב על התפקידים המצליחים ביותר שלך הראשון לשקול אנשים שיכולים להעיד על איך אתה הנדסה הישגים אלה. לדוגמה, אולי היה לך קשר הדוק עם יועץ אקדמי שלך אבל כאשר לקחו אותה ארבעה קורסים, יש לך רק C ו- B ציונים. במקרה זה, ייתכן שלא תרצה לבחור בה כהפניה מקצועית. במקום זאת, יהיה לך טוב יותר עם הפניות ממישהו אחר. אולי תתקשר לפרופסור אחר שעבורו זכית בשני א', כל עוד היא מכירה אותך היטב ומוכנה לעזור.

ודא שהאדם שאתה בוחר נוח לספק המלצה חיובית עבורך. מועמדים רבים עושים את הטעות של ההנחה אדם יספק תמיכה חזקה כאשר הם מוכנים רק לספק הערכה חיובית מסוימת של הביצועים שלך.

לגלות מה הם הולכים להגיד

הדרך הטובה ביותר לקבל פרספקטיבה על איך התייחסות פוטנציאלי עשוי לייצג את הרקע שלך היא לבקש מהם לחבר המלצה על הקובץ שלך. נסה לכתוב המלצה עבור הפניות שלך על LinkedIn ולאחר מכן לבקש מהם להחזיר את טובה.

כאשר מבקשים פעולה אינדיבידואלית כסימוכין, שאלו "האם אתם נוחים לספק המלצה חיובית מאוד עבורי עבור עבודה אנליסטית פיננסית אני מנסה להפוך מקרה חזק למועמדות שלי." ביצוע הבקשה שלך בכתב הוא בדרך כלל הגישה הטובה ביותר, כך אדם מסרב יכול לרדת בצורה נוחה יותר.

אם אתה חושש לקבל הפניה גרועה, עיין בטיפים לטיפול בהם. ייתכן שתוכל לקזז התייחסות שלילית של מעסיק עם חיובי אחד מתוך חיבור מקצועי אחר.

1:37

7 דברים לעשות מכתב המלצה להתבלט

כיצד לספק הפניות למעסיקים

כאשר אתה חל על עבודה, ייתכן שתתבקש רשימה של הפניות מקצועיות גם לאחר ראיון עבודה או במקרים מסוימים כאשר אתה חל על עבודה. הנה איך להתמודד עם זה:

• כאשר אתה מספק התייחסות מקצועית למעסיק פוטנציאלי, כולל את שם האדם, תפקידו, החברה, הכתובת, מספר הטלפון וכתובת האימייל שלך.
• יצירת רשימה של הפניות יש מוכן לשתף עם מעסיקים פוטנציאליים.
• ודא שיש לך את רשותו של האדם להשתמש בהם כהפניה לפני שאתה נותן את פרטי הקשר שלהם.
• שמור על הפניות שלך בחן את ההתקדמות שלך עם תהליך גיוס ולתת להם את הראש אם אתה חושב שהם עשויים להיות קשר. אם יש בעיות מסוימות שעלו במהלך הראיון שלך לתת את ההתייחסויות שלך דאגות אלה. הם עשויים להיות מסוגלים לטפל בבעיה במהלך בדיקה התייחסות.

• A מוכן היטב הפניה בדרך כלל יוכל לספק המלצה מפורטת יותר משכנע כאשר פנה.

הקפד להודות לכל מי נותן לך התייחסות. הערה קצרה או דוא"ל הוא כל מה שנדרש, ואנשים רוצים לדעת מתי המאמצים שלהם מוערכים.