איך לענות על שאלה על העבודה שלך פילוסופיה
!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª
תוכן עניינים:
מראיינים למשרות מקצועיות ישאלו לעתים קרובות על הפילוסופיה של העבודה שלכם, והם ירצו לשמוע דוגמאות שממחישות את הפילוסופיה שלכם בפעולה.אתה תקבל את השאלה הזאת בתדירות הגבוהה ביותר בקריירות הכוללות ייעוץ, סיעוד, הוראה, וניהול בכיר.
הפילוסופיה שלך היא הגישה שאתה לוקח את העבודה שלך. זה מראה המעסיק הפוטנציאלי שלך אם או לא אתה מתאים את הסגנון או התרבות של החברה. מראיינים לשאול אלה סוגים של שאלות כדי לקבל תחושה של הערכים שלך כדי לקבוע אם הפילוסופיה שלך עולה בקנה אחד עם האוריינטציה של הארגון שלהם.
תחשוב על הפילוסופיה שלך בתור המותג שלך, הצהרה ברורה של מי אתה ואיך אתה מיישם את זה לעבודה שלך.
מה מצפה המראיין
המראיין שלך רוצה לשמוע דברים רבים בראיון עבודה, אבל יותר מכל, מעסיק פוטנציאלי רוצה לדעת מה לצפות ממך כעובד. אז תהיה מוכן עם תשובה חכמה, מחשבה טובה.
לפני שאתה אפילו להתחיל לחשוב על הפרטים, זכור כי יושר על עצמך ועל הפילוסופיה שלך הולך בלי אומר. אל ¯ לא איפור דברים על עצמך כדי להתאים את העבודה. אם אתה צריך לעשות את זה, אז כי העבודה כנראה לא מתאים לך. כמו מלאכה שלך, הפילוסופיה שלך, להזכיר לעצמך להיות אמיתי להיות עקבי.
מראיינים רוצים לראות פילוסופיה המשקפת התלהבות לעבודה, מוסר עבודה חזק ועומק החוויה שלך. עבור כמה תפקידים, מעסיקים פוטנציאליים עשויים גם להיות בודק כדי לראות אם יש לך המשיך עם מגמות בתחום שלך. קורות החיים שלך מפרטים את ניסיון העבודה שלך, אבל הפילוסופיה שלך מסכמת איך אתה מתקרבים לעבודה שלך ומה גורם לך להצליח בזה. זה מגיע ללב העניין של המראיינים.
קביעת העבודה שלך פילוסופיה
אל תהיה מרוכז מנסה להגדיר את עצמך. האם הערכה עצמית עבור הקריירה שלך. תחשוב על מה שעושה אותך טוב במה שאתה עושה. לדוגמה, האם אתה בעל תושייה, מישהו שיכול לחשוב מחוץ לקופסה ולמצוא פתרון לא משנה את המגבלות? או שאתה עובד קשה, נותן את זה 110% מאמץ כל יום? האם אתה שחקן צוות, מישהו שרואה עבודת צוות חיונית לארגון מוצלח? אלה הן קטגוריות של עמדות כלפי עבודה שמרכיבות פילוסופיה אישית. קטגוריות אחרות כוללות יצירתיות, למידה מכישלון או טעויות, להיות חזון, מסירות לעזור או המשרת, מוטיבציה, להיות הסתגלות לנסיבות חדשות או משתנות כל הזמן, היכולת לאזן, משגשגת על ייחודיות, להיות ממוקד, או מתן מנהיגות חזקה.
אף אחד אינו רק אחת מהקטגוריות האלה. מערבבים ומתאימים ומגיעים עם מוסר העבודה שלך ואת העמדות כדי ליצור את ההצהרה האישית הייחודית שלך.
איך להכין
כדי להכין את תשובתך עבור ראיון מסוים, להתחיל על ידי מחקר של הצהרת המשימה של החברה שאתה מראיין עם. הצהרה זו צריכה להיות זמינה באתר האינטרנט של החברה. למד על המטרות והאמצעים של החברה. מחקר נישה בשוק שלה. להבין את הסיכונים, הדרישות והתחרות. ואז להגדיר כיצד הפילוסופיה שלך תעזור לחברה כי מטרותיה.
אם יש לך חיבורי רשת בחברה, אתה יכול גם להגדיר ראיון מידע כדי ללמוד על התרבות במקום העבודה.
זה עשוי לעזור לסקור חלק מן התיאורטיקנים אשר עיצבו את הנוהג הנוכחי בתחום שלך, אבל זה מקובל להזכיר כי אתה אקלקטי בגישה שלך, להתאים את הפעולות שלך על בסיס המצב. רק ודא שאתה יכול לתאר את הגישות הספציפיות שאתה לוקח לעתים קרובות כדי לגבות את התשובות שלך.
כאשר שואלים שאלות מעקב, המראיינים עשויים לבקש דוגמאות של אופן החלת הפילוסופיה שלך. אז להיות מוכן לתאר מצבים ספציפיים, פעולות שלקחת, ואת התוצאות החיוביות שיצרת באמצעות הגישה שלך.
איך אפשר לדעת את הבוס שלך אתה עוזב את העבודה שלך
הנה מידע על מה לומר כאשר אתה עוזב את העבודה שלך, כולל איך לספר הבוס שלך, איך להגיב על שאלות, וכיצד להתכונן לעזוב את העבודה.
איך לענות על שאלות ראיון על העבודה הקודמת שלך
היכונו לענות על השאלה ראיון עבודה על מה שאתה אוהב או לא אהב על העבודה הקודמת שלך.
איך לענות על שאלות ראיון על העבודה שלך
הנה כמה תשובות מדגם לשאלת ראיון עבודה על הקצב של מהירות העבודה שלך, תגובות המדגישות יציבות ואיכות.
