הפרדה בלתי מותנית צבאית

חברים צבאיים אשר מופרדים באופן בלתי רצוני מהצבא עשויים להיות זכאים לפיצויי פרישה שלא מרצון (פיצויי פיטורין). כדי להיות זכאי, חבר צבאי חייב להיות 6 שנים או יותר של שירות פעיל, ופחות מ 20 שנים.

חבר רשאי לקבל תשלום מלא או חצי בהתאם לנסיבות:

תשלום מלא - כדי להיות זכאי לשלם מלא, חבר חייב להיות מופרדים באופן לא רצוי, להיות כשיר לחלוטין לשימור השירות חייב להיות מאופיין "כבוד". דוגמאות לכך הן הפרדה עקב צמצום בכוח, או הפרדה עקב חריגה משנת הקביעות הגבוהה.

חצי תשלום - כדי להיות זכאי לשלם חצי, החבר חייב להיות מופרדים שלא מרצון, עם שירות מאופיין כבוד או כללי (בתנאים מכובדים), ואת הסיבה לשחרור חייב להיות תחת קטגוריות מסוימות. דוגמאות יהיו פריקה עקב תקני כושר / כושר כושלים או פריקה לא רצונית עקב הורות.

ישנם ארבעה Involuntary הפרדת שלם תוכניות

קצבת הפרדה מיוחדת (SSB) - במהלך צמצומים של הצבא, ה- SSB יופעל לעתים קרובות. בשנות התשעים של המאה התשע עשרה הוצע לאחרונה הקצבת הפרדה מיוחדת (SSB) כדי לפתות את אנשי השירות הצבאי לעזוב את שירותם הצבאי ולהפסיק את עבודתם בשנת 2001. התהליך הוא בסיסי למדי ועליך לעמוד בכל הדרישות כדי להיות זכאי ל"פרישה מוקדמת " כפי שהיא נקראה:

- 6 שנות שירות פעיל החל בדצמבר 1991

- שירות פעיל במשך פחות מ -20 שנה

- מינימום של 5 שנים של שירות פעיל רצוף בהפרדה

- להיות בשיעור או דרגה כי היה overmanned.

התשלום SSB היה תשלום חד פעמי מחושב על ידי הכפלת בסיס שכר מהשנה האחרונה של שירות של 15%. אז הכפלת מספר שנים שימשו בשירות פעיל בזמן היום האחרון שלך בשירות. תשלום זה ניתן ביום החברים האחרון בצבא.

תמריץ ההפרדה מרצון (VSI) - תמריץ ההפרדה מרצון הוא עוד תוכנית פרישה מוקדמת אשר שונה SSB כפי שהוא משולם בתשלומים חודשיים עבור פעמיים זמן שימש. תוכנית זו של משרד ההגנה נועדה לצמצם בקפידה את גודל הכוחות המזוינים כדי לא ליצור כל יכולת המשימה ואת חוסר האיזון בחוסר נכונות. תוכנית זו שימשה לאחרונה בשנות ה -90 ונעצרה מיד לאחר הפיגועים ב -11 בספטמבר 2001.

הדרישות זהים ב SSB לעיל.

אתה תקבל תשלום חודשי לתקופה של זמן שווה פי שניים את מספר השנים הכולל בשירות. לדוגמה, אם היה לך 10 שנים של שירות בהפרדה, היית מקבל תשלום VSI שנתי במשך 20 שנה עם חלקי חלקי פרופורציה גם כן.

פיצויי פיטורין - משרד הביטחון וענפים בודדים יכולים להפריד חייל על רשימת פרישה זמנית של נכות (TDRL). ההפרדה עשויה להתרחש עם זכאות לפיצויי נכות או ללא תלות בהיותה תלויה בחומרתה או במקרה של פציעות הקשורות לשירות. עליך לעמוד בדרישות הבאות כדי להיות זכאי לפרישה זמנית של נכות:

· לא יהיו כשירים לתפקיד, · יש פחות מ -20 שנות שירות, · יש דירוג נכות של פחות מ -30%.

אם היית משוחרר עם תשלום פיצויים זה, אתה לא יכול להצטרף לשירות פעיל שוב או לבחור להגיש בקשה לפרישה מאוחר יותר. עם זאת, ייתכן שתהיה זכאי להגיש בקשה לתשלום פיצויי נכות חודשיים ממחלקת ענייני הוותיקים (VA) אם ה- VA קובע כי הנכות שלך קשורה לשירות.

תשלום פיצויי פיטורין הוא תשלום חד פעמי. התשלום החד פעמי שווה לחודשיים של שכר בסיסי עבור כל שנת שירות, הכולל שירות פעיל וחובות לא פעילות תחת 19 שנים. בנוסף, מספר השנים המינימלי הנדרש לצורך חישוב הוא שש שנים בגין נכות שנגרמה במסגרת תפקידו באזור לחימה, או 3 שנים במקרה של כל חבר אחר.

ישנם מספר סוגים של פרישה:

· פרישה רגילה - משרת בכבוד במשך 20 שנה או יותר בשירות צבאי.

· פרישה ריזרב - שירות מכובד במשך 20 שנים או יותר במילואים / המשמר הלאומי עם שירות חובה בשילוב אופציונלי.

· רשימת פרישה זמנית של נכות - חברים ב - Retired Disability Retired List (TDRL) ישפיזית נכויות שראו אותם לא מתאימים לשירות צבאי. עם זאת, הנכות לא התייצב מספיק כדי להעריך במדויק את דרגת המוגבלות הקבועה.

· רשימת פרישה נכות קבועה - אם הנכות שלך נמצא קבוע והוא מדורגת ב 30 אחוז או יותר או שיש לך 20 או יותר שנים של שירות.

· רשות פרישה מוקדמת זמנית - תחת תוכנית זו (לא בשימוש כיום), אם היו לך מעל 15 שנים - אבל פחות מ 20 שנים - של שירות חובה הכולל אתה יכול לבקש פרישה מוקדמת. היא איפשרה לצבא לסייע בתום המלחמה הקרה.

מידע נוסף מ www.dfas.mil

• קצבת הפרדה מיוחדת (SSB)
• תמריץ ההפרדה מרצון (VSI)
• VSI / SSB Recupment
• פיצויי פיטורין

הפרדה בלתי מותנית צבאית