חברות עם פרקס עובד לא ייאמן

יתרונות סטנדרטיים, כמו 401k קרנות תואמות ביטוח רפואי שיניים, הם יתרונות חשובים כי מועמדים לעבודה רבים לחפש בחבילה הטבות.

חברות עם פרקס עובד הגדול

מספר חברות ללכת מעל ומעבר אלה הטבות סטנדרטיות, מתן חדשני perks חדש כדי לשמור על עובדים מאושרים ופרודוקטיביים. הנה רשימה של חמש עשרה חברות (בסדר אלפביתי) אשר פיתחו יתרונות ייחודיים לעובדיהם.

3M

Postetary post סנט פול, מינסוטה

מה שהם עושים: 3M החברה מייצרת מגוון רחב של מוצרים החל דבקים אלקטרוניקה למוצרים רפואיים. החברה כוללת מותגים כגון Post-it, Scotch ו- Ace.

הטבות לעובדים: 3M מציעה מגוון רחב של הטבות כדי לשמור על העובדים נפשית ובריאה פיזית. הם מציעים הפסקת עישון, ניהול משקל, ותוכניות ניהול מתח. המשרד כולל גם בית מרקחת באתר, מרפאה ומרכז כושר. העובדים יכולים גם לנצל את שירותי הייעוץ לילד ולזקן של החברה.

AOL

המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה שהם עושים: AOL היא חברת תקשורת המונית המפתחת מותגים ואתרי אינטרנט. מותגים AOL כוללים MapQuest ו Moviefone.

הטבות לעובדים: AOL מציעה הטבות נהדר עבור הורים חדשים. תוכנית WellBaby של החברה מספקת מספר הטבות משפחתיות לעובדים, כולל הדרכה לפני הלידה ותוכנית הנקה. המשרד כולל מתקן לטיפול גם עבור הורים חדשים.

Yahoo

המטה: Sunnyvale, קליפורניה

מה שהם עושים:יאהו היא תאגיד אינטרנט רב לאומי הידוע ביישומים שונים כגון מנוע החיפוש יאהו ודואר יאהו.

הטבות לעובדים:עובדי יאהו עובדים קשה, אבל הם גם משחקים קשה. הצוות יכול לשרוף את האדים בחדר הכושר באתר עם יוגה, אירובי קיקבוקסינג, ושיעורי פילאטיס, או להירגע עם אירועים מתוזמנים באופן קבוע כמו קונצרטים וברביקיו. כדי ליהנות מחוץ למשרד, עובדים יאהו גם לקבל הנחות על אתרי סקי ו פארקי שעשועים.

עובדי יאהו יכולים גם להשתתף בסדרת הרמקולים המשפיעים של החברה, שבה ידוענים וכמו טום קרוז וטום ברוקו באים לדבר עם החברה.

קבוצת בוסטון ייעוץ

המטה: בוסטון, מסצ'וסטס

מה שהם עושים: קבוצת הייעוץ של בוסטון היא חברת ייעוץ וניהול גלובלית.

הטבות לעובדים: מנהלים בחברת "בוסטון קונסולינג" שואפים להנחיל איזון בין עבודה לחיים בקרב עובדיהם כדי להילחם בעוצמת הייעוץ הגבוהה. המשרד מפרסם "דוח אזור אדום" לניהול כאשר עובד עובד יותר מדי שעות.

המשרד גם מאפשר תזמון גמיש, שהוא אידיאלי להורים עובדים. BCG מציעה חופשה נדיבה; אמהות חדשות יכולות להרחיב את חופשתן ללא תשלום עד שנה אחת (כולל אימהות מאמצות גם כן).

מרק קמבל

המטה: קמדן, ניו ג'רזי

מה שהם עושים: קמפבל מייצרת מרקים משומרים ומוצרים נלווים אחרים, אשר נמכרים בעולם.

הטבות לעובדים: עבור ילדים עם ילדים קטנים, Campbell מרק יש בגן ​​הילדים ואת תוכניות אחר הצהריים. במשרד יש גם חדר הנקה לאמהות. הטבות נוספות מסייעות לשמור על בריאות העובדים: החברה מציעה שיעורי בישול בריאים, עלויות מסובסדות על אפשרויות ארוחה בריאה בקפיטריה, וחדר כושר באתר.

דלויט

המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה שהם עושים: דלויט הינה חברת שירותים מקצועית המספקת ללקוחותיה מגוון שירותים פיננסיים, כולל מס, ביקורת וייעוץ פיננסי.

הטבות לעובדים: דלויט מציעה לעובדים תוכניות שבתון ייחודיות. העובדים יכולים לקחת עד ארבעה שבועות ללא תשלום מכל סיבה שהיא. עובדים יכולים גם לבחור לקחת 3 - 6 חודשים הנחה, שילם חלקית, כדי לקדם את הקריירה שיפור ההזדמנות.

ארנסט אנד יאנג

המטה: לונדון, בריטניה

מה שהם עושים: EY הינה חברת שירותים מקצועית בינלאומית, המספקת שירותי ביקורת, מס, ייעוץ וייעוץ לחברות.

הטבות לעובדים: EY מספקת מגוון הטבות להורים עובדים. החברה מספקת מעונות גיבוי לילדים בעלות נמוכה ורשת הורים הכוללת סמינרים ופורומים (כגון פורום להורים לילדים עם צרכים מיוחדים).

EY הייתה גם אחת מחברות החשבונאות הגדולות הראשונות לפצות את עובדי LGBT על המיסים הפדרליים והמדינתיים הנוספים שהוטלו על ההטבות הרפואיות של בני זוגם.

Google

המטה: Mountain View, קליפורניה

מה שהם עושים: הידוע ביותר עבור מנוע החיפוש שלהם, Google מספקת מגוון רחב של כלים ומוצרים, כולל Chrome ו- Gmail.

הטבות לעובדים: גוגל כבר זמן רב ידוע בתור חברה עם מגוון רחב של perks כדי לשמור על עובדים מאושרים מוטיבציה. גוגל עושה את זה כמעט מיותר עבור העובדים לעזוב את המשרד - יש ארוחות חינם, רופאים באתר רפואי ושירותים רפואיים, שיעורי יוגה, עיסויים, גיבוי הילד. Google אף מעניקה לעובדים שירות קונסיירז 'חינם לטיפול בשליחויות, כגון איסוף ניקוי יבש או נטילת מכונית לשינוי שמן.

Google מציעה גם חופשת לידה וחופשת לידה ארוכה יותר מהחברה האמריקאית הממוצעת: אבות מקבלים חופשה בתשלום של שישה שבועות, ואמהות יכולות להימשך עד 18 שבועות.

ג 'יימס Smucker החברה

המטה: אורוויל, אוהיו

מה שהם עושים: חברת ג'יי.אם סמאקר מייצרת מוצרי מזון בתוך משפחה רחבה של מותגים, כולל Smucker's, Jif ו- Folgers.

הטבות לעובדים: ג 'יימס Smucker מציעה לעובדיה מספר יתרונות הקשורים לבריאות, כולל הזדמנויות בריאות באתר (כגון בדיקות בריאות ותוכניות חינוך) ותמריץ כספי לעובדים שנרשמו לתוכנית החיים הבריאה של החברה. עם זאת, אולי הטבה הייחודית ביותר היא כי החברה מחזירה לעובדים שכר לימוד של עד 100%, ללא מכסה.

מדליה

המטה: פאלו אלטו, קליפורניה

מה שהם עושים: מדליה מאפשרת לחברות ללכוד ולהבין את משוב הלקוחות באמצעות מגוון רחב של שירותים מבוססי ענן.

הטבות לעובדים: מדליה מציעה לעובדים הטבה ייחודית: תקציב להתגברות על פחדים. העובדים מקבלים כסף כדי לעזור להם להתגבר על פחד מסוים, בין אם אישי או מקצועי. אנשים השתמשו בכסף הזה לכל דבר, החל משיעורי סטנד-אפ (כדי להתגבר על הפחד מדברת הציבור) לשיעורי שירה.

ג 'ונסון ובנו

Postetary post ראסין, ויסקונסין

מה שהם עושים: SC Johnson & Son היא יצרנית בינלאומית של מוצרים ביתיים. החברה מייצרת מותגים כמו Windex, Pledge, Glad ו- Ziploc.

הטבות לעובדים: להיות חברה משפחתית, SC ג 'ונסון לא מפתיע מספק מספר הטבות המשפחה, כולל חופשה נדיבה חופשת אבהות והתנדבות המשפחה האירועים. העובדים יכולים גם לנצל את שירות הקונסיירז 'של החברה עבור מגוון רחב של מטלות, כולל אספקת מצרכים, קבלת שינוי שמן, חבילות דיוור.

עובדים יכולים להמשיך ליהנות כמה הטבות אלה לאחר הפרישה. עם פרישה, עובדים לשעבר לקבל מנוי לכל החיים למרכז כושר החברה, אשר מתגאה שדות סופטבול, מגרשי כדורעף, בריכת שחייה, טווח נסיעה.

סקוטרייד

המטה: סנט לואיס, מיזורי

מה שהם עושים: סקוטרייד היא חברת השקעות מקוונת.

הטבות לעובדים: האם אתה אוהב את העבודה שלך אבל אני מקווה שאתה יכול להעביר? בהטבה ייחודית ביותר, סקוטרייד תשקול לפתוח סניף חדש באזור שאליו עובר העובד. סקוטרייד פתחה לפחות 20 משרדים עבור עובדים אשר עברו.

SeatGeek

המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה שהם עושים: SeatGeek הוא מנוע חיפוש כרטיסים. זה צובר כרטיסים המוכרים (StubHub, TicketsNow) כדי לקבל את העסקה הטובה ביותר.

הטבות לעובדים: SeatGeek מעסיקה מתכנן חברתי כדי לארגן פעילויות מליטה כמו טורנירי פינג פונג ואירועי באולינג. שעות מאושרות, ארוחות צהריים מוגשות, ואספקה ​​קבועה של בירה ואספרסו הם דרכים אחרות שהחברה שומרת על עובדים שמחים במשרד.

SeatGeek גם מעודד עובדים בריאים, ירוקים, המציע חינם Citi אופניים השנתי.

סטארבקס

המטה: סיאטל, וושינגטון

מה שהם עושים: סטארבקס היא חברת קפה גלובלית ושרשרת קפה.

הטבות לעובדים: Starbucks ידוע המציע perks טוב, במיוחד עבור עובדים במשרה חלקית. כל העובדים שעובדים לפחות 20 שעות בשבוע מקבלים הטבות. החברה גם מעודדת חברות באמצעות מגוון פרויקטים של שירות קהילתי מקומי לאורך כל השנה.

עובדי החברה נהנים ממספר הטבות נוספות, כולל סבסוד כושר, תוכנית לשיתוף עבודה וטיפול בילדים באתר.

טימברלנד

המטה: Stratham, ניו המפשייר

מה שהם עושים: Timberland עיצובים, עושה ושווק מגוון של בגדים, הנעלה, ציוד חוצות.

הטבות לעובדים: עובדים טימברלנד לקבל אפילו יותר מאשר רק הנחה משמעותית על כל ציוד Timberland. לעובדים יש הטבות זמן קצוב - מסלול נתיב השירות שלהם מעניקה לעובדים 40 שעות של תשלום בתשלום בשנה כדי לבצע עבודות התנדבות בקהילות שלהם. חלק מהעובדים מקבלים אפילו שירות שבתון, שבו הם יכולים לספק שירות במשך תקופה ארוכה של זמן.